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扎實開展創(chuàng)建活動全面提升辦學水平(編輯修改稿)

2024-11-15 22:08 本頁面
 

【文章內容簡介】 棟樓能容納528人就寢。餐廳一樓大眾廳能容納670個就餐;二樓特色廳,共八個特色窗口,能容納730人就餐。三樓教師餐 廳,能容納460人就餐,另外還有6個單間。餐廳負一層是洗浴和自選商場。(一)強化領導班子建設領導班子建設是學校工作的重要組成部分,直接影響學校的發(fā)展。因此首先必須抓好領導班子建設,對領導班子提出具體要求:第一,加強學習。領導班子成員能夠按照上級黨委的要求,認真學習實踐科學發(fā)展觀,掌握其精神實質,認真記學習筆記,并將實踐科學發(fā)展觀與工作實際緊密結合,堅持了“發(fā)展”和“以人為本”的原則,能夠全面協(xié)調各方面的工作,并且使工作具有連續(xù)性可持續(xù)性,在工作中逐步學會十個手指彈鋼琴,做到了統(tǒng)籌兼顧。同時,堅持業(yè)務學習,不斷提高自身的業(yè)務水平和業(yè)務指導能力。第二,深入工作一線,堅持調查研究,提出合理化意見和建議。第三,要求每位領導每學期讀一本好書,每學年寫一篇與本職工作相關的論文。第四,校長每學期至少聽課40節(jié),主抓教學領導每學期聽課不得少于80節(jié),超額完成任務。第五,堅持分工與合作相結合的原則,領導分工明確,工作既有分工又有合作,相互支持、密切配合形成一個團隊戰(zhàn)斗集體,從而形成領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。第六,領導工作要有計劃、有布署、檢查和總結,加大檢查指導力度,將各項工作落到實處。第七,廣泛聽取群眾意見,傾聽民聲、反映民意,為教師解決后顧之憂、排憂解難。第八,領導要不斷加強修養(yǎng),提高自身素質,提高服務于民的能力和工作能力,提高工作效率。第九,領導學 會團結和帶領廣大教師一道工作,具備綜合能力。(二)加強師資隊伍建設加強師德師風建設根據(jù)學校工作特點開展了和教育教學緊密結合的師德師風建設工作,制定了工作方案,召開動員大會。組織學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》并進行考試。開展了“學生心目中好老師”評選活動。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,就師德師風問題廣泛征求了學生、家長、教師、行風監(jiān)督員、兩風監(jiān)督員的意見和建議。并開展“踐行科學發(fā)展觀,做人民滿意教師”師德講座和論壇活動。就教師教育思想的轉變、責任意識的提高、業(yè)務能力的提高、教學方式的改變等問題進行探討,進一步加強了教師遵守教師職業(yè)道德規(guī)范的自覺性。努力提高教師的業(yè)務能力、專業(yè)化水平第一,加強學習,轉變教育理念。學校送派教師外出學習,參加牡一中、二中、三中和哈三中的校本教研,針對高考復習策略,高三各科教師去哈大附中去學習取經(jīng),到哈爾濱參加由寧夏著名教師講座的培訓班,了解課改后高考方向和趨勢。派教師參加牡丹江教育學院組織的各學科教研活動。通過學術報告,理論講座、現(xiàn)場觀摩和專業(yè)咨詢等形式,使教師得到了理論指導,提高理論水平、業(yè)務能力,對2010年的高考趨勢有了初步的了解,共組織132人次到外地進行業(yè)務學習,通過學習不僅使教師提升了理論水平、業(yè)務能力,而且使教師轉 變了教育理念,充分認識到在新的課程改革理論指導下,必須更新教育觀念,改變教學方式,盡快適應新課改的要求。第二,大力開展教科研活動,提高教師業(yè)務能力和水平。隨著新課程改革的不斷深入,對教學提出了越來越高的要求,根據(jù)年初工作思路,抓教育教學改革,促進學校發(fā)展,抓工作任務落實,提高教學質量,端正教育思想,推進課程改革,改變不合理的教育方式,教學方式和學習方式,重點抓實效性研究。進行了以分層次教學為主題的教學方式的改革,首先對教師進行了分層次教學理論的培訓。然后開展以分層次教學為主題的公開課,上學期開展了組內公開課,循環(huán)跟進、同課異構公開課,下學期開展了課改匯報課,青年教師匯報課,高級教師的示范課,將以分層次教學為主題的教學方式的改革活動扎實有效地推進,使教師的教育理念得到了改變,教學方式有新改進,取得了較好的效果,在公開課活動中,147名教師出了公開課,共有教師聽課1718人次。公開課之后進行認真的評課,每位評課教師提三條優(yōu)點、三條不足,大家共同研究,好的做法共享,共同提高。每節(jié)公開課都實行集體備課指導。集體備課是新課改的必經(jīng)要求,集體備課的具體要求是:第一,在每一章講課之前,首先由備課組長根據(jù)大綱考綱的要求,將這一章的知識要點、考點、重難點知識體系、注意事項等向本學科教師進行講解,然后大家一起討論,拿出講課方案,付諸教學。第二,高三復習過程中,由備課組長牽頭實行集體備課。第三,每一節(jié)公開課由備課組長負責集體備課,指導授課教師的教學。實行集體備課效率很好。通過以上活動的開展使教師的教學水平有了明顯提高。在新教師培養(yǎng)過程中,實行以老帶新,一幫一活動。(三)全面貫徹教育方針,全面提高教育質量一年來,學校能夠全面貫徹教育方針,全面提高教育質量,樹立以質量為中心的理念,抓住質量這條生命線不放。加強制度建設制定和完善了各項規(guī)章制度,如《教學常規(guī)檢查》《考試制度》《聽課制度》等,使得教師有章可循,有法可依。抓備考、抓信息,高考創(chuàng)佳績綏芬河高中在在市委、市政府的親切關懷下,在市教育局的正確領導和大力支持下,經(jīng)全體師生的共同努力,2010年高考又創(chuàng)驕人成績:本科以上上線共304人,比去年增加48人,是今年來本科上線人數(shù)最多的一年。其中高考本科上線人數(shù)89名,本科二批總人數(shù)160人,藝體上線人數(shù)55人。全校報考人數(shù)657人,文史考生232人、文科藝術、體育44人。理科考生368人,理科藝術、體育13人。同2009年比,今年進入重本段的考生增加了2人,進入普本段考生增加了35,進入普本段以上考生共增加了37人。我校我校理科考生368人,最高分663分兩人600分以上13人。海林理科報考人數(shù)1131人,最高分652分600分以上35人。林口理科報考人數(shù)728人,最高分647分600分以 上17人。東寧理科報考人數(shù)391人最高分619分600分以上5人。寧安理科報考人數(shù)820人,最高分656分600分以上15人。穆棱理科報考人數(shù)719人,最高分632分600分以上6人。600分以上考生比例居牡丹江六市縣榜首,其中尹明非、徐策、陸嵩三名學生摘得牡丹江六市縣前三名桂冠。這三名同學都達到北京大學醫(yī)學院的錄取分數(shù)線,其中前兩名同學也達到清華大學零表錄取分數(shù)線,但沒有報志愿。55名藝術、體育考生達到本科錄取分數(shù)線,也創(chuàng)下了歷史新高。2010年是我省實施課程改革后第一年高考,在試題難度加大的情況下,我校仍取得了優(yōu)異成績,這是我校教育教學整體實力的綜合體現(xiàn)。嚴格檢查制度制度形成習慣,習慣形成文化。制度制定之后關鍵在于落實,教導處檢查教師的備課、上課、輔導、作業(yè)批改、聽課講況,并對檢查情況及時總結,對存在的問題及時指出,并限期改正,每個副主任負責一個學年,保證每節(jié)課都有領導檢查,從而規(guī)范課堂教學秩序,提高課堂教學質量。要求每位教師認真組織好課堂教學,對違紀學生及時處理,課堂教學秩序大有好轉。領導堅持深入課堂進行聽課,聽課后及時與教師進行溝通,指導教師的教學。校長半學期聽達60多節(jié)課,主抓教學的副校長、教導處副主任聽課80節(jié)以上,其他領導均達40節(jié)。通過聽課一是對教師進行指導,二是督促、檢查教師的教學情況,效果很好。同時通過組內公開課、同課異構、跟蹤問效、課改匯報課、高級 教師示范課、青年教師的匯報課,提高教師業(yè)務水平和能力,從而提高課堂教學效率、教學質量。(四)配合工程管理中心及施工單位維修校舍,加大安全工作力度學校高度重視安全工作。努力開展創(chuàng)建“平安校園”活動,牢固樹立“安全第一”、“責任第一”的理念,把學校安全工作放在主要位置來抓,大力加強學生的安全教育,強化了教師的安全責任,進一步明確了安全責任,建立起了全員負責,人人參與的學校安全工作體系,層層簽定責任狀,責任具體落實到人,學校有專人負責,人人有分工。特別是政教處、總務處、團委、各學年、班級齊抓共管,確保校園安全,確保師生安全。建立安全檢查制度,做好檢查記錄,加大檢查力度。教育學生增強安全防范意識,學校對進入校園人員進行嚴格檢查,并各施工單位進行聯(lián)系,確保施工人員準時離開校園,并有專人負責,每晚都有領導和教師值宿,保安隨時檢查,清理校外人員,通過嚴密的檢查、值班,保證了師生的人身安全。對住校生,每天檢查就寢人數(shù),發(fā)現(xiàn)情況及時與家長聯(lián)系,男女宿除各有4人值班外,晚上還各配一名保安,保證晚間巡察,室外還有3名保安。校舍在使用過程發(fā)現(xiàn)許多安全隱患,組織人員多次檢查,將安全隱患形成報告,上報教育局、市工程管理中心、主管副市長,副市長劉奇高度重視安全工作,組織建設局、質檢局、工程 管理中心、安檢局及各施工單位到學?,F(xiàn)場辦公解決隱患。學校積極配合相關部門施工單位進行維修整改,提供方便條件。三、存在的問題校舍在使用過程中還存在許多安全隱患。校園文化建設沒有進行。資金嚴重不足。教師編制不足,缺少名師。對新課程改革,高考模式掌握還不到位。多功能報告廳、體育館、運動場地沒有建成。規(guī)章制度還不完善,30%活化沒有實施。教師通勤路途遠,路上耗時太多教師負擔重??傊?,一年來,工作取得了優(yōu)異成績,但還存在許多不足,需要在今后的工作中,開拓創(chuàng)新,百尺竿頭,更進一步,2011年高考再創(chuàng)佳績。綏芬河市高級中學 2010年10月13日第三篇:扎實開展“五有五能”創(chuàng)建活動,提升農(nóng)村基層黨組織建設水平(范文模版)扎實開展“五有五能”創(chuàng)建活動,提升農(nóng)村基層黨組織建設水平平安縣在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,結合“五有五能”創(chuàng)建活動,針對今年的基層黨組織建設工作任務,切實抓實抓好創(chuàng)建活動,不斷提高農(nóng)村基層黨組織建設工作水平。在加強以村黨支部為核心的村級組織建設上創(chuàng)先爭優(yōu),著力實現(xiàn)“有班子、能干事”。在今年村“兩委”班子換屆選舉工作中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在全面推行“兩推一選”的基礎上,通過“公推直選”選舉產(chǎn)生村黨支部書記52名,占農(nóng)村黨支部書記總數(shù)的47%。選舉產(chǎn)生的農(nóng)
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