【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。一旦用人單位的規(guī)章制度中明確約定，則用人單位需履行所承諾的義務(wù)。如果雙方在勞動(dòng)合同、集體合同中沒(méi)有明確約定，企業(yè)也無(wú)年終獎(jiǎng)發(fā)放的相關(guān)規(guī)章制度，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照按勞分配、同工同酬的一般法律原則來(lái)發(fā)放員工年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)當(dāng)制定規(guī)章制度予以規(guī)范，發(fā)放年終獎(jiǎng)的依據(jù)必須合法、合情，經(jīng)過(guò)民主程序。第四篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支統(tǒng)計(jì)表工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況表（成立至今）一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況（一）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入情況公司工會(huì)于年月正式成立，截至年月工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入萬(wàn)元。其中：撥繳經(jīng)費(fèi)收入：萬(wàn)元。會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳：萬(wàn)元。（二）、預(yù)計(jì)2012年下半年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入萬(wàn)元。撥繳經(jīng)費(fèi)收入：萬(wàn)元。會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳：萬(wàn)元。（三）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出使用情況 截至2012年6月工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出萬(wàn)元。2010年共支出萬(wàn)元：（1）、夏季送清涼活動(dòng)。購(gòu)飲料慰問(wèn)高溫下堅(jiān)持工作的職工，支出萬(wàn)元。2011年共支出萬(wàn)元：（1）、三、八節(jié)活動(dòng)。購(gòu)電影票慰問(wèn)女職工，支出萬(wàn)元。（2）、文體活動(dòng)費(fèi)。主要支持公司足球隊(duì)與業(yè)主足球隊(duì)聯(lián)誼比賽，支出萬(wàn)元。（3）、夏季送清涼活動(dòng)。支出萬(wàn)元。（4）、慶國(guó)慶活動(dòng)。支出萬(wàn)元。2012年上半年共支出萬(wàn)元：（1）、文體活動(dòng)費(fèi)。支持公司足球隊(duì)正式組建，支出萬(wàn)元。（2）、2012年團(tuán)拜會(huì)活動(dòng)費(fèi)。支出萬(wàn)元。（3）、三、八婦女節(jié)活動(dòng)。支出萬(wàn)元。（4）、六、一 親子活動(dòng)。支出萬(wàn)元。（5）、“派對(duì)”主題活動(dòng)。支出萬(wàn)元。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余截止2012年6月工會(huì)經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)結(jié)余萬(wàn)元。第五篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)各基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》（總工辦、《克拉瑪依市總工會(huì)、新疆油田公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》（新克油工和《關(guān)于截留、挪用應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)處罰的暫行規(guī)定》的通知要求，結(jié)合市直機(jī)關(guān)實(shí)際情況，特制訂本辦法。一、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則（一）遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。（二）依法獲取原則?；鶎庸?huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲取。（三）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?；鶎庸?huì)應(yīng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。不得以個(gè)人名義存放單位資金，不得出租、轉(zhuǎn)讓銀行賬戶(hù)，不得為個(gè)人或其他單位提供信用擔(dān)保。（四）服務(wù)職工原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。（五）勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約，反對(duì)浪 費(fèi)的要求，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，節(jié)約開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（六）民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。二、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍（一）會(huì)費(fèi)收入根據(jù)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于收交工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》規(guī)定，%的會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足十元的部分不計(jì)交會(huì)費(fèi)。凡市財(cái)政全額撥款的機(jī)關(guān)行政單位直屬基層工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)基層工會(huì)），根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)一會(huì)費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)和收取工作的通知》（克直機(jī)工發(fā)〔2012〕03號(hào)）要求，每年分兩次向工會(huì)工委工會(huì)會(huì)費(fèi)賬戶(hù)上繳會(huì)員會(huì)費(fèi)，繳納時(shí)間為上半年的6月5日前，下半年的12月5日前，工會(huì)會(huì)費(fèi)賬戶(hù)名稱(chēng)為克拉瑪依市直屬機(jī)關(guān)工會(huì)工作委員會(huì)，開(kāi)戶(hù)行為工商銀行迎賓支行，賬號(hào)為300 3020 3092 0000 3788。繳納完畢后持銀行開(kāi)具的存款憑證至工會(huì)財(cái)務(wù)人員處開(kāi)具交款收據(jù)，收據(jù)由各基層工會(huì)自行留存。凡自治區(qū)垂管機(jī)關(guān)行政單位和市直屬企事業(yè)單位基層工會(huì)應(yīng)將每月收繳的會(huì)員會(huì)費(fèi)直接存入本單位工會(huì)會(huì)費(fèi)專(zhuān)戶(hù)進(jìn)行使用和管理。會(huì)員會(huì)費(fèi)具體收繳標(biāo)準(zhǔn)如下：1．執(zhí)行石油工資的職工月繳納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 本人工資（崗技工資＋工齡工資）5‰ 2．執(zhí)行公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)的職工繳納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（1）黨政群?jiǎn)挝宦毠ぴ吕U納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 本人工資（職務(wù)工資＋級(jí)別工資）5‰（2）事業(yè)單位職工月繳納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 本人工資（職務(wù)工資＋級(jí)別工資）5‰ 3．執(zhí)行合同工工資標(biāo)準(zhǔn)的員工繳納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（1）應(yīng)得工資在800—1200元的：月工資額2‰（2）應(yīng)得工資在1201—2000元的：月工資額‰（3）應(yīng)得工資在2000元以上的：月工資額3‰（二）計(jì)提收入指建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。凡市財(cái)政全額撥款的機(jī)關(guān)行政和直屬企事業(yè)單位基層工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行按月計(jì)提，按季繳納。各單位應(yīng)于每個(gè)月的5日前，按上月份全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并于每季度第三個(gè)月10日前及時(shí)向工會(huì)工委工會(huì)會(huì)費(fèi)賬戶(hù)撥繳當(dāng)季的全部工會(huì)經(jīng)費(fèi)。凡自治區(qū)垂管機(jī)關(guān)行政單位和獨(dú)立收支的市直屬企事業(yè)單位基層工會(huì)，計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在向上級(jí)工會(huì)組織按其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行上 解后，留成部分直接存入本單位的工會(huì)會(huì)費(fèi)專(zhuān)戶(hù)中自行使用和管理。根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項(xiàng)的通知》（總工辦發(fā)〔2004〕29號(hào)）的規(guī)定，具備設(shè)立工會(huì)組織條件的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為有關(guān)單位)在開(kāi)業(yè)和設(shè)立之日起六個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)，逾期未組建的，自第七個(gè)月起，每月向上一級(jí)工會(huì)組織繳納本單位職工工資總額2％的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）。全部職工既包括正式職工、合同制職工和臨時(shí)性、季節(jié)性用工、勞務(wù)派遣工，也包括離開(kāi)本單位但保留勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取生活費(fèi)的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。工資總額包括基本工資；津貼和補(bǔ)貼（不包含獨(dú)子補(bǔ)貼、電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼）、獎(jiǎng)金（含獎(jiǎng)勵(lì)工資、年終一次性獎(jiǎng)金、績(jī)效考核獎(jiǎng)、平安單位考核獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)、其他獎(jiǎng)金等）；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。（三）上級(jí)補(bǔ)助收入指收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)，如幫扶補(bǔ)助、勞模慰問(wèn)、專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助等，從其上級(jí)工會(huì)組織相關(guān)通知要求進(jìn)行管理和使用。（四）行政補(bǔ)助收入指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家、地方的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。（五）事