【文章內容簡介】 養(yǎng)著我們，我們要為納稅人服務的道理；要常思考我為時代、為國家、為人民做了些什么，到底做得怎么樣？在現實工作中，要敢于擔當責任，要對工作負責，對崗位負責，對組織和上級負責。要遵守下級服從上級，個人服從組織的原則。正確對待崗位變換和工作分工。要干一行，愛一行，鉆研一行，干好一行。二是牢固樹立奉獻意識。弘揚奉獻精神，正確處理好個人與集體、國家三者之間的關系。明白“有為才有位”的道理。當個人利益不能如意的時候，當個人的崗位、晉升不能如意的時候，首先要考慮自己為組織、為單位、為他人做了些什么，？做的怎么樣？要常懷感恩之心，感恩祖國的養(yǎng)育，父母的撫養(yǎng)，單位的培養(yǎng)；感恩兄弟姐妹的扶助，同事的相助。只有如此，才能有奉獻精神，在奉獻中進步。三是危機意識。當今時代是嶄新的時代，是高速發(fā)展的時代，各行各業(yè)奮發(fā)趕超、拼搏進取是鮮明的時代特征。作為公務員也不能脫離時代，游離于太空，機關工作也不是世外桃源，過去四平八穩(wěn)、一張報紙一杯水的時代已經一去不復返，我們必須樹立危機意識，必須以兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的精神態(tài)度，必須以愛崗敬業(yè)、認真負責的態(tài)度。必須以提高效能、奮發(fā)趕超的時代特征和精神風貌對待本職工作。不負責，作為科長就要被新的同志代替，作為科員，就沒有發(fā)展空間，就難以實現自我價值。弘揚奉獻精神，在實際工作中，要吃苦難老，不講條件，不推諉扯皮；要樂于助人，甘愿助人；要自加壓力，積極主動；要勇于創(chuàng)新，拼搏進取。二、存 在 的 問 題（一）工作中有時有急躁情緒。表現為感情用事，理性思維和自我控制能力不夠。（二）理論學習不夠。與實際工作的需要相比，理論學習和理論修養(yǎng)不夠。（三）工作中的靈活性、藝術性不夠。作為科室負責人和某些工作的組織者，組織工作的靈活性、藝術性不夠。三、今 后 工 作 的 打 算（一）加強學習，提高財政科學化、精細化管理水平。（二）解放思想，落實局黨組“五破五立”新思想。（三）恪盡職守，服務于地區(qū)經濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展。（四）創(chuàng)先爭優(yōu)，不負于局黨組各位財政同仁的信任與期望。創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題組織生活會個人發(fā)言材料 通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和向楊善州學習的活動，對照征求意見建議，自己對過去的工作進行了全面的總結。尤其是對自己思想 工作 作風等方面存在的問題進行了認真深刻的反思?，F作如下剖析存在 的 問 題（一）工作中有時有急躁情緒。表現為感情用事，理性思維和自我控制能力不夠。（二）理論學習不夠。與實際工作的需要相比，理論學習和理論修養(yǎng)不夠。（三）工作中的靈活性、藝術性不夠。今后努力的方向及做法（一）加強學習，提高財政科學化、精細化管理水平。（二）解放思想，落實局黨組“五破五立”新思想。（三）恪盡職守，服務于地區(qū)經濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展。（四）創(chuàng)先爭優(yōu)，不負于局黨組各位財政同仁的信任與期望。做法加強理論學習，努力提高思想水平，主動增強危機意識、責任意識，在做好本職、本崗工作的同時，積極投身到熱愛偉大祖國、建設美好家園和創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，投身到財政文化建設當中，不斷提高自己的思想水平，向著政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的方向磨練自己。轉變工作作風，努力提高工作效能。財政部門會計管理機構是面對各單位和廣大會計人員的窗口單位，認真貫徹落實《行政許可法》，更新觀念，改變工作方式和工作方法。轉變工作作風，強化服務意識，是貫徹“以人為本、構建和諧的實踐”，也是落實局黨組提出的“轉變工作作風，提高工作效能，創(chuàng)先爭優(yōu)”要求的具體行動。在上述思想指示下，本人努力更新思想觀念，牢固樹立為基層單位服務，為廣大會計人員服務的思想，樹立“以人為本、構建會計和諧”的思想，嚴格依法行政，自覺遵守清正廉潔的各項規(guī)定，培養(yǎng)“文明用語、禮貌待人、熱情服務、認真負責”的良好工作作風。在日常工作中，自覺地把自己的言行與局黨組開展的“一把椅子、一杯水”活動結合起來，并落實在具體行動上。例如：在嚴格照章辦理會計從業(yè)資格報考、會計專業(yè)技術資格報考等事項的過程中，認真貫徹首問負責制、限期辦結制、一次性告知原則和公正、透明的原則，杜絕行政不作為行為。并盡力提供力所能及的服務和幫助。，履職盡責爭優(yōu)一是牢固樹立責任意識。責任意識是一種認真做事的精神狀態(tài)，是一種知難而進的意態(tài)和品格和，這就要求我們要有正確的世界觀、價值觀、人生觀，要明白廣大的納稅人供養(yǎng)著我們，我們要為納稅人服務的道理；要常思考我為時代、為國家、為人民做了些什么，到底做得怎么樣？在現實工作中，要敢于擔當責任，要對工作負責，對崗位負責，對組織和上級負責。要遵守下級服從上級，個人服從組織的原則。正確對待崗位變換和工作分工。要干一行，愛一行，鉆研一行，干好一行。二是牢固樹立奉獻意識。弘揚奉獻精神，正確處理好個人與集體、國家三者之間的關系。要常懷感恩之心，感恩祖國的養(yǎng)育，父母的撫養(yǎng)，單位的培養(yǎng)；感恩兄弟姐妹的扶助，同事的相助。只有如此，才能有奉獻精神，在奉獻中進步。三是危機意識。當今時代是嶄新的時代，是高速發(fā)展的時代，各行各業(yè)奮發(fā)趕超、拼搏進取是鮮明的時代特征。我們必須樹立危機意識，必須以兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的精神態(tài)度，必須以愛崗敬業(yè)、認真負責的態(tài)度。必須以提高效能、奮發(fā)趕超的時代特征和精神風貌對待本職工作。弘揚奉獻精神，在實際工作中，要吃苦難老，不講條件，不推諉扯皮；要樂于助人，甘愿助人；要自加壓力，積極主動；要勇于創(chuàng)新，拼搏進取。以上是自己在思想工作作風等方面的剖析，不妥之處請領導和同志們批評指正。第三篇：愛崗敬業(yè) 履職盡責 論文愛崗敬業(yè) 從我做起有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。在我們生活中，有大部分時間是和工作聯系在一起的，不是工作