【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)小類，1838個(gè)細(xì)類(職業(yè))。（二）我國(guó)的行業(yè)分類我國(guó)2002年修訂的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》對(duì)行業(yè)門類、大類、中類和小類進(jìn)行了調(diào)整。新行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)門類，95個(gè)大類，396個(gè)中類，913個(gè)小類。（三）職業(yè)分類的形象描述（教材中對(duì)職業(yè)分類有個(gè)形象的描述，將職業(yè)描述為這么幾大類）：1．曙光職業(yè)2．朝陽(yáng)職業(yè)：初升的太陽(yáng)，毛澤東曾經(jīng)比喻年輕人是八九點(diǎn)鐘初升的太陽(yáng)，是因?yàn)槟贻p人朝氣蓬勃，有活力，朝陽(yáng)職業(yè)也是一樣。3．如日中天的職業(yè)：正午的太陽(yáng)，多少烈，地位牢不可摧。4．夕陽(yáng)職業(yè)：公交車越來越多的自動(dòng)投票，售票車逐漸的被淘汰。5．黃昏職業(yè)：和夕陽(yáng)職業(yè)類似，但比夕陽(yáng)更昏暗。送煤工、貨郎、鋼筆修理工。低層次的體力勞動(dòng)。6．恒星職業(yè)：在任何社會(huì)形態(tài)都必須存在的，只要人類社會(huì)延續(xù)就一定會(huì)存在下去。醫(yī)生、教師。7．流星職業(yè)：像流星一樣瞬間劃過，傳呼臺(tái)的傳呼員在00年還是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)。隨著手機(jī)的普及已經(jīng)沒人用傳呼機(jī)，當(dāng)然傳呼員這個(gè)職業(yè)也隨之消失了。8．昨日星辰職業(yè)：鉛字打字員?，F(xiàn)在國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部會(huì)定期發(fā)布一些新職業(yè)如：網(wǎng)絡(luò)編輯員、廣告設(shè)計(jì)師、物流師、理財(cái)規(guī)劃師、月嫂、乳品評(píng)鑒師、品酒師、堅(jiān)果炒貨工藝師、廚政管理師、色彩搭配師、電子音樂制作師、游泳救生員等。職業(yè)劃分越來越細(xì)，而涵蓋越來越廣。三、職業(yè)信息的搜集（一）收集職業(yè)信息的途徑、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；；，各地的人才網(wǎng)和教育網(wǎng)，就業(yè)信息網(wǎng)；，利用父母、親戚、校友、導(dǎo)師、師兄師姐的力量；，廣播、電視、報(bào)刊和雜志等；、信件或拜訪搜集信息，比較直接，但針對(duì)性不強(qiáng)。（二）職業(yè)信息庫(kù)的建立1．職業(yè)描述職業(yè)描述應(yīng)包括以下內(nèi)容：職業(yè)名稱：職業(yè)的符號(hào)特征，它一般是由社會(huì)通用稱謂來命名。受教育程度：接受正規(guī)教育的年限。職業(yè)的能力要求（任職條件）：從業(yè)者需要具備的能力要素。職業(yè)人格特征：從業(yè)者需要具備的人格要素。職業(yè)報(bào)酬：指工資。從萬(wàn)聯(lián)證券有限責(zé)任公司紹興營(yíng)業(yè)部的招聘信息來具體看招聘崗位的職業(yè)描述。2．職業(yè)探索職業(yè)探索的方法：查閱：將個(gè)人希望了解的職業(yè)方向（或職業(yè)群），通過網(wǎng)絡(luò)、書籍、期刊及有關(guān)聲像資料，進(jìn)行初步查閱。參觀：到相關(guān)職業(yè)現(xiàn)場(chǎng)短時(shí)間地觀察、了解。實(shí)習(xí)：到職業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行一定時(shí)間的打工、義務(wù)勞動(dòng)或教學(xué)實(shí)習(xí)、實(shí)踐。討論：與他人共享對(duì)職業(yè)的探索結(jié)果。訪談：通過和相關(guān)的從業(yè)人員告別是成功的人或失敗的人交流，了解相關(guān)職業(yè)的知識(shí)、技能需求、待遇和發(fā)展前景。將通過以上途徑搜集到的并且經(jīng)過職業(yè)描述與職業(yè)探索后得到的所有職業(yè)信息進(jìn)行匯總，然后就要進(jìn)行職業(yè)的選擇。四、職業(yè)的選擇職業(yè)選擇遵循的兩大原則：（一）順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的原則：無視社會(huì)實(shí)際的需要，一味脫離實(shí)際地去“自我設(shè)計(jì)”，是不現(xiàn)實(shí)的。：師范類教育局的招考要求政策限制、約束。（二）有利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的原則：馬斯洛的需要層次理論，呈金字塔型，生理、安全、愛與歸屬、尊重、自我實(shí)現(xiàn)的需要。饑餓的雞看到鉆石不為所動(dòng)，與其得到一顆鉆石，還不如得到一粒麥子，還處在最底層，滿足生理的需求。對(duì)于一個(gè)在沙漠里迷失方向的人來說，他最需要的永遠(yuǎn)水、綠洲。而一大堆的財(cái)富擺在他面前也沒有用武之地。：愛好、興趣是最好的老師，中途退學(xué)，創(chuàng)辦了微軟公司，也是因?yàn)榕d趣讓他在2008年6月27日辭去了微軟總裁的職務(wù)，重新回到自己最喜愛的領(lǐng)域——電腦網(wǎng)絡(luò)，又一頭扎進(jìn)了電腦的海洋。：尺有所短、寸有所長(zhǎng)，進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)要揚(yáng)長(zhǎng)避短選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的職業(yè)，考慮自己的學(xué)識(shí)水平、身體素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)，擇己所長(zhǎng)、擇己所能。：選擇專業(yè)對(duì)口的、較穩(wěn)定的、最有發(fā)展前景的、有利于盡快就業(yè)的職業(yè)。依據(jù)這兩大職業(yè)選擇的原則，并結(jié)合自己的實(shí)際情況加以篩選和分類，去粗取精，去偽存真、有目的、有針對(duì)地進(jìn)行排列、整理和分析，就建立起了自己職業(yè)信息庫(kù)。一方面，對(duì)照檢查自己，及時(shí)調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，彌補(bǔ)原來的缺陷與不足；另一方面，作為求職前的必要準(zhǔn)備，為成功就業(yè)增加有力籌碼。第三節(jié)職業(yè)環(huán)境一、社會(huì)環(huán)境宏觀分析（一）經(jīng)濟(jì)環(huán)境：包括經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、供求狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等，分析我校2008屆畢業(yè)生生源分布及就業(yè)地區(qū)人數(shù)對(duì)照表可以很明顯的看出，學(xué)生的就業(yè)是非常受經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。（二）政治環(huán)境（三）法律環(huán)境：新勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法跟我們大學(xué)生就業(yè)的地方也要去熟知。（四）文化環(huán)境：（五）科技環(huán)境二、行業(yè)環(huán)境中觀分析（一）行業(yè)的內(nèi)涵與特征（二）行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)（三）行業(yè)人才需求狀況（四）行業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)（五）行業(yè)代表人物：整理（六）行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)（七）行業(yè)知名企業(yè)名錄房地產(chǎn)行業(yè)我們社會(huì)中一個(gè)非常重要而又很特殊的行業(yè)，衣食住行四樣最根本的其中一樣，它是包括了開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等眾多行業(yè)的產(chǎn)業(yè)部門。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給我們的應(yīng)屆畢業(yè)生提供了大量的工作崗位，也越來越受到畢業(yè)生的關(guān)注和青睞。涉足的領(lǐng)域有：土地開發(fā)和再開發(fā)；房屋開發(fā)；房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)金融、房地產(chǎn)中介服務(wù)；房地產(chǎn)售后物業(yè)管理等。也相應(yīng)的衍生了比較多的企業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)公司、房地產(chǎn)交易機(jī)構(gòu)、物業(yè)管理企業(yè)、房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)等。房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)人才的基本素質(zhì)要求是：適應(yīng)力和自我管理能力較強(qiáng)善于捕捉信息、4善解人意，勸說能力強(qiáng)，、守信用、樂觀性格外向、人際交往能力強(qiáng)，口頭表達(dá)能力強(qiáng)和洞察能力強(qiáng)幽默、自信。這類員工的性格應(yīng)該屬于霍蘭德六邊形理論中的社會(huì)型。《我的青春誰(shuí)做主》中的錢小樣在周晉的房地產(chǎn)公司做售樓小姐時(shí)曾向一對(duì)老夫妻成功的推銷了一套房子。這對(duì)老夫妻最看中的就是錢小樣的誠(chéng)實(shí)、守信用、樂觀，性格外向、幽默、自信等素質(zhì)。三、企業(yè)環(huán)境微觀分析（一）企業(yè)實(shí)力：了解企業(yè)在社會(huì)中的地位和聲望如何、企業(yè)的產(chǎn)品、企業(yè)在本行業(yè)中是否具備很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。鋼鐵明確是寶鋼和武鋼。銀行是工商銀行和中國(guó)銀行。房地產(chǎn)龍頭毫無疑問萬(wàn)科、保利、金地。酒業(yè)龍頭非常明確，貴州茅臺(tái)，誰(shuí)也無法比肩的老大，五糧液、山西汾酒、瀘州老窖僅次于茅臺(tái)。運(yùn)輸物流首推中國(guó)遠(yuǎn)洋，其次是中海集運(yùn)、外運(yùn)發(fā)展、大秦鐵路。工程建筑方面當(dāng)然是中國(guó)中鐵。石油毫無疑問是中石油和中石化。保險(xiǎn)業(yè)是平安、券商龍頭，中信證券。航空方面是中國(guó)國(guó)航。有色金屬的老大中國(guó)鋁業(yè)。煤炭當(dāng)然是中國(guó)神華。電力方面水電是長(zhǎng)江電力火電方面是華能國(guó)際。（二）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人：一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的抱負(fù)和能力也是企業(yè)發(fā)展的決定性要素。（三）企業(yè)文化和企業(yè)制度四、崗位環(huán)境微觀分析（一）崗位基本描述（二）崗位能力要求（三）崗位待遇及晉升（四）個(gè)人與崗位的差距崗位概況包括崗位名稱，崗位屬性等，崗位是與個(gè)人職業(yè)發(fā)展最為密切相關(guān)的因素，了解崗位概況，將為個(gè)人職業(yè)發(fā)展掃清障礙。能力要求崗位所要求的基本能力結(jié)構(gòu)，包括學(xué)歷、資歷、經(jīng)驗(yàn)、品質(zhì)、個(gè)性等多方面因素。待遇及晉升崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及晉升路線等?？梢圆捎迷L談法、問卷調(diào)查法、觀察法、關(guān)鍵事件法、參與法、工作日志法、交叉反饋法等來進(jìn)行崗位分析。測(cè)試：了解自己適合什么階段的企業(yè)選項(xiàng)：1．我希望進(jìn)入一家薪水普通但穩(wěn)定性高的企業(yè)。2．我希望進(jìn)入一家能重用年輕人的企業(yè)。3．我希望進(jìn)入一家以實(shí)力決定待遇的企業(yè)。4．為了自己將來創(chuàng)業(yè)方便，我希望進(jìn)入一家能充分學(xué)習(xí)的企業(yè)。5．希望進(jìn)入一家環(huán)境安定、能從事新事業(yè)開發(fā)工作的企業(yè)。6．我希望做自己喜歡而且待遇又高的工作?！敬鸢浮窟x擇“1”的人，適合進(jìn)入“成熟期”的企業(yè)；選擇“2”的人，這個(gè)愿望恐怕很難在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)，但可以嘗試“開發(fā)期”或“成長(zhǎng)前期”的企業(yè)；選擇“3”的人，“成長(zhǎng)前期”的企業(yè)最適合你；選擇“4”的人，適合進(jìn)入“開發(fā)期”或“成長(zhǎng)前期”的企業(yè)，如此才有機(jī)會(huì)學(xué)到所有工作的實(shí)務(wù)；選擇“5”的人，可以考慮“成熟期”企業(yè)的企劃或開發(fā)部門；選擇“6”的人，只有一條路－－自行創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。第三篇：就業(yè)問題所以，中央提出實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就是要將促進(jìn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相結(jié)合。將促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先位置，作為保障和改善民生的頭等大事，依靠經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)，以擴(kuò)大就業(yè)來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供有力保證。為此，應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾方面的工作。一是要更加注重選擇有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。在總體布局上，在保持經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的同時(shí)，注重發(fā)展有利于增加就業(yè)的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域；在要素投入上，更加注重通過人力資源的充分開發(fā)利用