【文章內(nèi)容簡介】 。帶領同學們共同營造出一個高氛圍的學習空間，大力搞好學風建設工作。第三章 工作職能、健全考勤制度，優(yōu)化校園學習環(huán)境，營造良好的學習風氣； ，加強師生聯(lián)系，促進教學平衡，促進良好的校園學術氛圍的營造；，組織各類學術討論，學術競賽，學術報告會、辯論等活動，優(yōu)化校園的學習環(huán)境；，為學院營造出積極、濃厚的學習氛圍； ，營造良好考風；，為全院學生的學習問題（包括選修、副輔修）提供咨詢和建議。第四章 工作內(nèi)容，帶領新生參觀學校圖書館和主要教學樓，進行新生入學的心理輔導講座 “英語口語演講比賽”初賽選拔，進行演講比賽 “新生杯”、“學風杯”辯論賽進行辯手選拔和辯論培訓 6．做好日?？记诠ぷ?，每周匯總，上報學生工作辦公室第五章 學習部成員工作準則,以身作則, 嚴格要求自己，做好本職工作,端正工作態(tài)度,處理好工作與學習生活的關系。：30召開部內(nèi)例會，輪流做好會議記錄因故請假須向部長請示，批準后生效。,按時參加,不遲到,不早退,不得無故缺勤。，每月一人負責（具體負責人納新后定制詳細計劃）。，把每項活動內(nèi)容落實到個人；活動過后，開總結會，肯定成績，提出不足，會后提交書面材料。，請發(fā)送策劃書至公共郵箱our_xxb@ 密碼是xuexibu，充分利用公共郵箱。，不希望部內(nèi)成員期末有掛科現(xiàn)象。，副部長具體分配，監(jiān)督執(zhí)行，活動專人負責，其他成員有責任協(xié)助專人完成活動和任務，時刻牢記，學習部是一個整體。,相互交流以促進工作發(fā)展,提高工作效率。第六章 財務管理財物專人負責，學期初及定期整理本部物品，建立清單，保證物品無丟失，借用本部物品需與負責人聯(lián)系，獲得準許后方可使用，并填寫使用記錄，歸還時須簽字，丟失或損壞須賠償；部內(nèi)詳細記錄資金的使用。生活部工作制度第一章 部門性質(zhì)獨立開展衛(wèi)生督促檢查工作，實行自我管理的學生組織。同時也是為廣大同學排憂解難，熱情服務的后勤部門。為進一步完善生活部的各項工作，塑造良好形象，為廣大師生提供周到的服務。第二章 部門主要工作，和一到兩次不定期抽查。各個干事對衛(wèi)生檢查分數(shù)進行統(tǒng)計，認真做好記錄，并上報學院及學校。，并協(xié)調(diào)好各部門之間的關系，積極配合各部門開展工作。如：配合學校開展文明社區(qū)創(chuàng)建的一系列活動定向越野賽、趣味 運動會、詩歌朗誦比賽、話劇比賽、陽光宿舍評比等一系列活動。，并隨時順應學院及學校的號召，做好服務于廣大同學們的各項工作。如：每學期預訂火車票、新學期帶領同學轉(zhuǎn)校園等。第三章 部門規(guī)章制度。，帶好筆記本，嚴禁嬉戲打鬧，積極發(fā)表自己的意見。，在學期末寫工作總結。第四章 生活部的財務制度每次活動需要有明確的預算；其他部門如有需要向生活部借用物品需經(jīng)過部長或副部的同意，歸還后也需經(jīng)過檢查，看有無破損；如生活部要向其他部門借用物品，也需經(jīng)過上述程序。文藝部工作制度第一章 文藝部部門性質(zhì)文藝部以院學生會雄厚的基層力量為后盾，組織全院的文藝活動，旨在活躍校園文化藝術氛圍，豐富同學的學習生活，使校園生活擁有更多層面，更多精彩的活動?！盃I造校園文化，拓展學生素質(zhì)”是文藝部始終不變的工作準則。第二章 文藝部主要工作。例如：迎新晚會，合唱比賽，紅舞鞋大賽，十佳歌手大賽等。，豐富同學們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學生的藝術才能。，從學院選拔選手參加學校各項比賽，在校園舞臺上展現(xiàn)教育學子風采。，組織學生感興趣的文藝培訓，培養(yǎng)多才多藝的文藝人才，同時提高部內(nèi)干事的專業(yè)技能。，做好會議記錄。，相互交流以促進工作發(fā)展，提高工作效率。第三章 文藝部財務制度（一）有策劃的完整活動：（即開始印制宣傳用品）前一周將本次活動的詳實預算繪制成表格，（格式仿照結算表示例，方便以后繪制結算表），以郵件形式發(fā)給主管主席，主管財務的主席，主管老師各一份，自己部門也要預留一份備案。，既可領取活動資金（12天），并且記錄好每一筆款項去向，并及時與預算表核對，若出現(xiàn)與預算不一致的情況，應及時向主管主席匯報，并記錄好原因。（對于超出預算的資金，先由部長墊付）（附結算表示例），請將結算表中與預算表中不一致的地方用紅字體標出，并在表格下方附說明（請盡量避免或減少出現(xiàn)不一致的情況）。以郵件形式發(fā)給主管主席，主管財務的主席，主管老師各一份，自己部門也要預留一份備案。，將其打印一份，交主管主席審核簽字后交予主管老師。同時要上交此次活動的所有發(fā)票，發(fā)票票面內(nèi)容及金額總和必須與結算表完全一致，否則視為無效。（特殊情況，請附詳細說明，并交與主管財務的主席。）（二）臨時活動即事先沒有準備策劃及預算，所需費用由部長墊付，活動結束后按5步驟進行報銷。說明：以上方案是針對一次比較完整且有規(guī)模的活動，單次涉及款項較多的活動。對于一些小活動或日常工作事務可不需提交預算及結算表而直接按以前的墊付方式報銷。具體界限區(qū)分：單次活動票據(jù)超過5張即按以上方案執(zhí)行。體育部工作制度第一章 總則負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。第二章 日常工作，保證物品無丟失，詳細記錄資金的使用。，如籃球興趣小組，踺繩興趣小組等；定期練習，提高我院學生體育水平。，提高同學參與體育運動的熱情。，爭取在校運動會上取得佳績。，并在比賽中取得優(yōu)異成績。第三章 管理制度：定期召開會議，總結階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作。體育部成員不得無故缺席、遲到或早退。如不能出席，須向部長本人請假，并說明理由。：開展活動前做好活動預算，并交由負責學生工作的老師審批。：體育部干事須在學期初向部長遞交工作計劃，重要活動需寫總結。：體育部由部長、副部長、體育部干事組成，負責教育學院的體育活動，部長負責主持本部日常工作，領會主席團工作精神，并向本部成員正確傳達，執(zhí)行主席團決議，積極開展有影響有意義有品位的活動；副部長需積極主動配合部長工作，協(xié)助部長完善本部建制，帶領干事完成具體工作，關心幫助本部干事；干事須積極高效完成部內(nèi)工作，開拓創(chuàng)新，全心全意為同學服務。社會實踐部工作制度第一章 部門性質(zhì)教育學院社會實踐部是院學生會的下設子部門，秉承“服務同學、服務社會”的宗旨，在日常學生工作中參與并輔助各班的社會實踐活動，并組織策劃實施各種特色活動，旨在為同學們提供實踐交流的機會，使同學們了解社會、深入社會，為以后更好的融入社會做好充分的準備，并鍛煉個人的社會實踐能力、應變能力和交際能力，是個充滿活力的部門。第二章 主要工作組織同學們參加社會實踐以及其他方面的各種活動。針對教育學院的專業(yè)特點和同學們對社會實踐活動的要求，組織一些有教育學院特色的活動。組織承辦學校的各類活動。積極配合學校的各項活動，把自己的任務完成好。協(xié)助組織其它各部門的各類活動。第三章 規(guī)章制度1．例會制度 ：例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。（1）本部門每周舉行一次部門例會，本部門成員不得無故遲到、早退和曠會。（2）例會過程中，所有人員的手機必須調(diào)為振動或無聲，不得在會議過程中接聽電話。（3）如遇特殊情況需調(diào)整例會時間，部長需提前通知部門成員。（4）干事如因特殊情況不能參加例會，應提前向部長請假。（5）例會過程中要做好記錄，每次例會結束后要對本次例會進行總結。2．日常工作：（1）組織實踐部的各類特色活動。并為學生會其它部門及其活動提供配合與幫助。（2）青年志愿者協(xié)會是我實踐部的下屬社團。開展青年志愿者活動以及各種公益活動和社會實踐活動，為同學們提供個多與社會接觸的機會，更好的履行當代大學生的責任與義務。（3）做好本部的內(nèi)部建設，發(fā)展同兄弟院系和校學生會的交流合作，認真完成學校布置的各項工作。（4）認真執(zhí)行例會制度，即使做好活動總結等工作。3．財務制度 ：（1）學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。（2）學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。（3）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。（4）學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案（5）學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。（6）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須得到學 院老師和主席的批準。（7）定期對活動經(jīng)費進行統(tǒng)計。4．干事考察：（1）對于大一的新干事要進行考察，考察期為一個月，考察期間如發(fā)現(xiàn)某為干事對待工作態(tài)度不認真，玩忽職守，本部部長有權撤銷其干事職位。（2）在考察期間要求被考察人員工作積極，認真負責，沒有無故缺席、缺勤現(xiàn)象，并且在學習方面刻苦、努力。（3）通過考察期并符合的人員經(jīng)部長會議通過，由主席團審批，上報輔導老師，經(jīng)同意后方可成為正式干事。（4）本部干事要明確本部門職責以及工作的方向和重點，努力做好部內(nèi)本職工作，爭取做出部門特色活動。（5）各部干事要定期進行社會或校內(nèi)的調(diào)查，關注社會、校園新聞，了解最新的社會焦點，有助于及時組織有社會即時性的活動。及時向同學們征集想要參加的活動，組織同學們感興趣的活動。（6)在開學初要做好對本學期的活動計劃，每次活動組織前要對本次活動進行詳細的活動策劃并及時進行活動總結。在學期末要做好本學期的工作總結并及時總結自己的工作感受以及對今后活動的策劃。（7）本部干事考察表見附錄。新聞中心工作制度第一章 總則一．為確保新聞中心日常工作的正常展開，特制訂此項制度。所有新聞中心人員需熟悉本章程并嚴格遵照執(zhí)行，切實做到有章可循，有章必循，力求責任明確，工作到位，獎罰分明。二．新聞中心是教育學院學生會下屬部門，接受教育學院學生會的領導，承認教育學院學生會章程。三．新聞中心的職能：報道教育學院學生活動，對外宣傳教育學院風采。四．新聞中心的任務：負責院刊《教育采風》出版及發(fā)行工作。匯總每半個月新聞，制定簡報。作為校學生通訊社教育學院分社，及時將教育學院新聞報至校學生通訊社。不定期開辦與新聞宣傳有關的學生活動。配合教育學院學生會其他部門進行宣傳、報道等工作。每次活動后上傳新聞及照片至我院人人網(wǎng)，并定期做好維護工作。五．新聞中心人員編制及要求：新聞中心設主任一名、副主任一至兩名、干事若干，原則上全院每班至少有一名新聞中心成員。新聞中心成員應具有較高工作熱情，有主動承擔工作的勇氣與意識，應具有良好的溝通能力和語言表達能力，掌握簡單的編輯排版技能，能獨立完成新聞采寫和編輯排版工作。六．新聞中心的組織原則：實行民主集中制。第二章 《教育采風》出版與發(fā)行制度一．《教育采風》月刊是教育學院分團委、學生會主辦的院級重點刊物，其具體出版與發(fā)行工作由新聞中心承擔。二．職責明細：《教育采風》設總編、主編、副主編各一名?？偩帪樵狐h委副書記，主編為新聞中心主任，副主編為新聞中心副主任（當有兩名副主任時，由主任任命一名副主任擔任副主編工作）。每期報紙由主編負責確定該期報紙的發(fā)行時間、主題、版面安排、人員調(diào)配，并對該期報紙進行總校對，核查無誤后交總編審查并及時送交印刷，不得延誤報紙發(fā)行。《教育采風》的記者，除完成每期的額定任務之外，還要確保不錯過本專業(yè)及本班級內(nèi)的任何一次重大活動。報道要及時、真實、全面。新聞采訪稿須交被采訪者審閱，活動報道須經(jīng)活動主辦方審核，審核無誤后方可交付責編排版?！督逃娠L》現(xiàn)有版面八版（特刊、增刊、簡報除外），每版設一名責任編輯，負責從記者處收集文章，對選中文章的文字進行必要的潤色，排版、校對后送交副主編匯總。副主編應協(xié)調(diào)各版版式，校對所有文章，確實無誤后交主編審核。缺漏過多以致無法修改的版面退回責編重做。版面上存在的任何文字及版式問題均由該版責編負責。責編不得無故推卸責任。如臨時増加版面，則該版編輯責任同固定版編輯。報紙出版兩日內(nèi)，由專人負責將報