【文章內(nèi)容簡介】 行整理，并定期對其中的優(yōu)劣部門進行公示?！救坷龝贫鹊谝粭l 為加強我院團委學(xué)生會書記處主席團與各部門之間的聯(lián)系和交流，使團委學(xué)生會工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，更好的促進團委學(xué)生會工作的全面發(fā)展，根據(jù)院團委學(xué)生會的實際情況，特制定例會制度。第二條團委學(xué)生會的會議類型（一）全體會議時間：每周一晚6：207：00全體會議內(nèi)容：總結(jié)各部門前段時間的工作，落實下階段的工作重點，討論學(xué)生會重大事務(wù)并作出決定以及財務(wù)報銷核實。在以上兩個議程完成的情況下可視情況添加其他議程如部門提案（以提案形式遞交）的討論等。具體會議過程由秘書處記錄、整理并存檔備案；（二）部門會議部門會議分為部門間的會議和部門內(nèi)部會議。時間由各部門自行決定。部門間會議是各部門為了工作需要和加強部門間的溝通聯(lián)系而進行的會議。部門內(nèi)部會議是各部門內(nèi)部為了工作需求而召開的會議。第三條會議要求（一）全體會議與會人員必須按時到場。每次例會開始時，秘書處對考勤進行記錄。遲到者須在會議結(jié)束后到秘書處進行登記并注明遲到原因，否則以無故未到處理。與會人員在開會之前必須將手機調(diào)為靜音或振動；不可影響會議的正常進行。與會人員要如實匯報前段時間的工作情況，言之有物、言簡意賅；提出下一步的工作計劃，經(jīng)過討論通過后，與會人員都要服從安排；既要能獨立工作，又要能相互配合、相互合作；例會內(nèi)容由秘書處專門負責(zé)記錄，并由秘書處整理歸檔；每次例會結(jié)束后，秘書處將本次例會的出勤情況做出總結(jié)；（二）部門會議部門會議由各部長自行安排和掌握，但要嚴(yán)格注意會議紀(jì)律。盡量做到全體會議要求，月末將考勤表上交秘書處，由秘書處進行記錄備案。【五】 團委學(xué)生會考勤與請假制度第一條 為了加強考核力度，完善管理機制，規(guī)范團委學(xué)生會內(nèi)部管理，提高工作效率，培養(yǎng)團委學(xué)生會成員的時間觀念，提高團委學(xué)生會成員的紀(jì)律性，特制定本考勤與請假制度。第二條考勤制度全體會議考勤由秘書處負責(zé)記錄，部門會議考勤由部長或副部長負責(zé)記錄。與會人員請假須提前一天向會議主持人當(dāng)面請假，經(jīng)批準(zhǔn)后告知考勤負責(zé)人并交請假條，并做好記錄。值班考勤由值班負責(zé)人進行記錄，每周結(jié)束后將考勤記錄交秘書處進行備案。凡例會、大型活動及值班須遵照本條例執(zhí)行請假程序。凡無故到遲到、早退者，將按《數(shù)統(tǒng)學(xué)院團委學(xué)生會干部請假制度》相關(guān)規(guī)定處理。（遲到者須會議結(jié)束后到負責(zé)人處進行登記并注明遲到原因，否則以無故未到處理）第三條 請假制度學(xué)生會成員須本人持書面請假條當(dāng)面交主席或分管副主席，主席或分管副主席審查后認為請假事由成立的，由主席或分管副主席簽字后方可批準(zhǔn)。其他人員請假條交團委副主席簽字生效。請假條須于值勤、會議或活動前交考勤負責(zé)人?？记谪撠?zé)人于每次例會前交秘書處備案。在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀情況下無法提前請假時，須在值勤、會議和活動前向副書記或分管副主席或部長口頭請假并說明請假原因，由副書記或分管副主席或部長同意后告知秘書處，但保留缺勤記錄，須請假人本人補寫請假條，先由其負責(zé)人簽字，然后交到秘書處后方可消除缺勤記錄。否則按缺勤處理。凡審查后認為請假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。沒有請假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的，將在下周一例會予以通報。凡請假人虛構(gòu)請假事由副書記或主席、分管副主席、部長未盡審查職責(zé)的，對直接責(zé)任人員將在下周一例會予以通報?！玖?各部門工作考評制度第一條部門考核制度總則為了加強團委學(xué)生會干部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，進一步調(diào)動學(xué)生干部的積極性，使團委學(xué)生會工作朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展；同時更加規(guī)范有效地對各個部門進行管理，使各部門的評比更加公平、公正、公開，特制定本考評制度，對各部門工作情況進行監(jiān)督、考核。第二條部門考核制度（一）考核范圍：數(shù)統(tǒng)學(xué)院學(xué)生會所有部門（二）考核內(nèi)容（100分）部門內(nèi)部建設(shè)（30）日?；顒诱粘＿M行，不耽誤(15分)。職能及活動分工明細（15）部門工作的開展(50分)各個部門每兩周上交工作計劃，考評將按工作計劃的科學(xué)性，可行性及創(chuàng)造性予以評定。考評標(biāo)準(zhǔn)為：每月工作計劃,具體活動方案并按時上交（10分）活動前期準(zhǔn)備充分（5）活動結(jié)合本院特點、圍繞學(xué)院中心工作，有時代特點，有創(chuàng)造性（20）與其他各部門的合作情況（15）工作總結(jié)及匯報(20分)各個部門統(tǒng)一上交工作總結(jié)，本項主要考察各個部門工作的實效性，考評時參照工作計劃，檢查工作任務(wù)是否完成，完成質(zhì)量如何等?？荚u標(biāo)準(zhǔn):能否按時上交工作總結(jié)；延遲一天扣1分（5分）。對部門工作分析深入, 總結(jié)全面客觀, 有對下一步工作的展望（10分）。及時如實地向主席團及團委老師匯報工作（5）【七】獎懲制度第一條 為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特制定獎懲制度。第二條 各成員應(yīng)準(zhǔn)時出席各種會議，無故遲到兩次或缺勤一次者，予以通報批評處分，無故遲到或請假達三次或缺勤達兩次者，取消評優(yōu)資格。第三條 在一學(xué)期內(nèi)值班無故不到兩次，予以通報批評，無故不到三次，予以記過處分，取消評優(yōu)資格，無故不到達四次，開除學(xué)生會。值班值日不認真，日常行為有嚴(yán)重損害學(xué)生會形象者，由秘書處酌情處理。第四條 每次重大活動學(xué)生會各成員都應(yīng)積極配合參加，對于無故不到的按會議缺勤處理。對于活動中表現(xiàn)積極的成員，予以通報表演，表現(xiàn)不好的成員，予以提醒或批評。第五條 部門獎懲制度：根據(jù)《各部門工作考評制度》，對于每個月在工作中表現(xiàn)突出的部門，予以相應(yīng)的表彰。表彰公示一個月。數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院團委學(xué)生會二〇一二年三月第四篇：學(xué)生社團聯(lián)合會理事會工作制度學(xué)生社團聯(lián)合會理事會工作制度第一章總則第一條 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會理事會是在校團委的指導(dǎo)和監(jiān)督下成立的，是學(xué)生社團聯(lián)合會與各學(xué)生社團的橋梁和紐帶，是我院學(xué)生社團管理和建設(shè)的重要組成部分之一。第二條 學(xué)生社團聯(lián)合會理事會嚴(yán)格遵守《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會章程》、《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團管理條例》以及《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團干部管理制度》相關(guān)規(guī)定，以團結(jié)和引導(dǎo)全校各學(xué)生社團為宗旨；以開展各類豐富多彩的校園文化活動，加強社團自我管理，自我完善，引導(dǎo)社團健康規(guī)范發(fā)展為目的。第二章組織機構(gòu)與職能第三條 學(xué)生社團聯(lián)合會理事會是學(xué)生社團代表大會的常設(shè)機構(gòu)，在大會閉會期間代表大會行使職權(quán)。學(xué)生社團代表大會每兩年召開一次，大會將產(chǎn)生新一屆的社團聯(lián)合會理事會以及社團聯(lián)合會主席團。第五條 學(xué)生社團聯(lián)合會理事會任期兩年，由學(xué)生社團代表民主選舉產(chǎn)生。理事會成員任期不得少于6個月（不包括寒暑假），理事任期滿后若要辭職需提前半個月時間向?qū)W生社團聯(lián)合會提交辭職申請，經(jīng)批準(zhǔn)后正式卸任；如需繼續(xù)任職者經(jīng)校團委批準(zhǔn)后方可留任。當(dāng)理事不足時視情況對理事會進