【總結(jié)】(草案)為適應教育教學改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵機制,進一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力,充分調(diào)動和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性,提高教師素質(zhì),優(yōu)化教師隊伍,強化崗位責任制。根據(jù)威寧縣教育局義務教育學??冃ЧべY實施辦法,結(jié)合我校實際,特制定我校獎勵性績效工資考核方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,建立科學規(guī)范,便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度。激勵教師愛崗敬業(yè)。建立科學規(guī)范的中小學收
2025-06-06 23:19
【總結(jié)】第一篇:小學教師考核標準 東門里小學教師考核標準 一、考核對象:我校在職一線教師。 二,考核形式:分項考核,統(tǒng)一排序,指標分配。 三、考核內(nèi)容: 1、師德師風10分 2、教師考勤15分 ...
2024-10-08 23:56
【總結(jié)】教師考核制度,是學校最基本的管理制度之一。你想知道小學教師怎么寫嗎?接下來就一起分享為 大家整理的2024小學教師考核評語吧! 小學教師考核評語【精選篇】 ,同事相處,溫和開朗,和學生相處,耐心...
2024-09-15 22:55
【總結(jié)】第一篇:小學教師考核評語-教師考核評語大全 小學教師考核評語-教師考核評語大 全 新教師考核評語 同志在一年的支教工作中,以飽滿的工作熱情、求真務實的工作態(tài)度,認真完成各項任務。充分發(fā)揮支教教...
2024-10-25 17:31
【總結(jié)】第一篇:小學教師工作積分制考核方案 小學教師工作積分制考核方案 為加強學校教師隊伍建設,促進教育教學質(zhì)量全面提高,客觀公正地評價每一位教師的工作,特制定本辦法。 一、指導思想 教師考核工作要以...
2024-11-09 03:53
【總結(jié)】第一篇:中垮小學教師年度考核量化方案 大秦鄉(xiāng)中心小學教師年度考核量化方案 2010——2011學年度 一、指導思想 為加強學校管理,加強教師隊伍建設,引入競爭機制,公正、全面地評估每位教師的工...
2024-10-25 14:18
【總結(jié)】第一篇:中小學教師師德師風考核方案 夾河鎮(zhèn)中心學校文件 夾教發(fā)[2016]2號 夾河鎮(zhèn)中心學校 關于印發(fā)《夾河鎮(zhèn)中小學教師師德師風考核方案》的 通知 各中小學: 為切實加強我鎮(zhèn)教師隊伍師...
2024-10-14 02:51
【總結(jié)】第一篇:小學教師德育績效考核方案 荷葉完小德育工作 績效化考核方案 荷葉完小2012年3月荷葉完小德育績效化考核方案 為適應教育教學改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵機制,進一步挖掘?qū)W校內(nèi)...
2024-11-16 06:09
【總結(jié)】第一篇:小學教師年度、評優(yōu)、晉級晉職考核方案 教師年度考核、評優(yōu)、晉級、晉職制度 一、為了全面貫徹國家教育方針,全面、公正、客觀地評價教師工作,調(diào)動教師的工作積極性,促進我校教育事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)有...
2024-11-09 04:03
【總結(jié)】小學教師年度考核個人總結(jié) 小學教師年度考核個人總結(jié)篇1 隨著學期的結(jié)束,20xx年度即將過去,回顧一年來的工作,充實而富有挑戰(zhàn),在學校領導和同事的鼎立支持下努力地完成了各項任務。為將來年的工作...
2024-12-06 22:07
【總結(jié)】小學教師年終個人考核總結(jié) 在我的意識里,一直認為自己是一名普通而平凡的教師,沒有顯赫的戰(zhàn)功,沒有驕人的業(yè)績,只是在小學這塊沃土上默默地耕耘著。如果說有什么追求或目標的話,那就是努力要求自己能成為一名...
2025-04-03 13:00
【總結(jié)】VII 2017小學教師考核個人總結(jié) 2017年小學教師考核個人工作總結(jié)范文2017年小學教師考核個人工作總結(jié)范文1首先,從思想政治方面,一個學期以來,我能堅持讀書看報,關心國家大事,按時...
2024-10-10 14:24
【總結(jié)】 小學教師個人考核述職報告 篇一 各位領導、各位老師:回顧這一學年的工作,我心中時常在反思,我在本職工作中應該做些什么,做了些什么,做好了什么?有了這些追問,使我的工作更有意義...
2024-12-07 04:10
【總結(jié)】 小學教師年度考核總結(jié)范本 篇一: 一年里,認真做好本職工作本職工作,認真學習新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴格要求學生,尊重學生,發(fā)揚教學民主,使...
2025-04-05 12:29
【總結(jié)】小學教師考核細則(試行稿)(一)、組織機構(gòu):1、成立學校教師考核小組,成員由以下人員組成:正副校長、教導主任、總務主任、大隊輔導員、民主推薦教師代表2人,共7人組成。2、考核小組的職責:領導教師考核工作;處理考核中出現(xiàn)的問題和難題;負責各檢查項分數(shù)的統(tǒng)計工作。3、由教導主任和總務主任具體負責實施教師考核工作。(二)、考核的意義:1、激勵全體教師團結(jié)向上,積極進取,無私
2025-03-24 03:22