【文章內容簡介】 的工作年限、繳費年限和原工資收入相聯(lián)系，使其符合權利與義務相聯(lián)系的原則。（p48）2失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間的個人醫(yī)療如何繳費？答：領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費率確定。繳費基數(shù)可參照統(tǒng)籌地區(qū)上職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于60%。領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保當月起按規(guī)定享受相應的住院和門診醫(yī)療保險待遇，享受待遇期限與領取失業(yè)保險期限相一致，不再享受原由失業(yè)保險基金支付的醫(yī)療補助待遇。領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費年限與其失業(yè)前參加職工醫(yī)保的繳費年限累計計算。（p53）2我國失業(yè)保險待遇的給付期限？答：失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為3個檔次：（1）累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業(yè)保險金；（2）累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業(yè)保險金；（3）累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業(yè)保險金。（p57）★2我國申領失業(yè)保險金的具體條件？答：失業(yè)人員申領失業(yè)保險金，必須符合以下條件：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)。包括終止勞動合同的，被用人單位解除勞動合同的，被用人單位開除、除名和辭退的，根據(jù)《勞動法》第三十二條第二、第三項與用人單位解除勞動合同的，以及法律、法規(guī)另有規(guī)定的；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員申領失業(yè)保險金的必經程序。在認定失業(yè)人員是否有求職要求時，應以其是否在職業(yè)介紹機構登記求職，并參加求職活動為標志。失業(yè)人員必須同時具備上述條件，才能申請領取失業(yè)保險金。（p59）2終止給付失業(yè)保險待遇的目的？答：第一，維護失業(yè)保險制度的公正性。第二，維護失業(yè)人員的合法權益。第三，正確使用失業(yè)保險基金。（p2）★2停止給付失業(yè)保險待遇的情形？案例 答：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：（1）重新就業(yè)的；（2）應征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的國；（5）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。（p62）失業(yè)保險管理包含的內容？答：一般意認上的失業(yè)保險管理主要包括三塊內容：（1）失業(yè)保險行政管理。包括失業(yè)保險法規(guī)政策的起草制定、失業(yè)保險基金的征繳、失業(yè)人員申領失業(yè)保險待遇的資格審核、失業(yè)保險待遇發(fā)放，以及相關的數(shù)據(jù)管理等。（2）失業(yè)保險基金運行管理。我國失業(yè)保險基金必須存入國有商業(yè)銀行，部分結余基金可以按規(guī)定購買國債，而不允許將失業(yè)保險基金投入資本市場進行運營。（3）失業(yè)保險監(jiān)督管理。包括失業(yè)保險基金收支情況的監(jiān)督、失業(yè)保險工作法規(guī)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督，以及對各級失業(yè)保險經辦機構進行的內部和外部的監(jiān)督等。（p65）3人力資源社會保障行政部門在管理失業(yè)保險工作中的主要職責？答：一是貫徹實施失業(yè)保險法律、法規(guī)。二是指導社會保險經辦機構的工作。三是對失業(yè)保險費征收和失業(yè)保險待遇支付進行監(jiān)督檢查。（p67）★3失業(yè)保險經辦機構的主要職責？答：（1）負責失業(yè)人員的登記、調查、統(tǒng)計；（2）負責失業(yè)保險基金管理；（3）核定失業(yè)保險待遇，為失業(yè)人員開具到指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證；4）撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用；（5）為失業(yè)人員提供免費咨詢服務；6）國家規(guī)定由其履行的其他職責。（p69）3失業(yè)保險金審核及發(fā)放的時間規(guī)定？答：失業(yè)人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內，到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經辦機構申領失業(yè)保險金。經辦機構自受理失業(yè)人員領取失業(yè)保險金申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，并將結果告知本人。經審核合格，失業(yè)人員即可領取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金按月發(fā)放，由經辦機構開具單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取。（p73）3失業(yè)保險統(tǒng)計的含義？答：失業(yè)保險統(tǒng)計具有三層含義：（1）失業(yè)保險統(tǒng)計工作。是指收集、整理、分析失業(yè)保險統(tǒng)計資料的實踐活動。（2）失業(yè)保險統(tǒng)計資料。是指失業(yè)保險統(tǒng)計實踐活動的成果，是反映失業(yè)保險現(xiàn)象的規(guī)模、構成、發(fā)展水平和各種比例關系的數(shù)字資料。（3）失業(yè)保險統(tǒng)計理論。是系統(tǒng)地闡明失業(yè)保險統(tǒng)計的理論和方法的科學，它是部門經濟統(tǒng)計學的一個分支。（p78）3失業(yè)保險統(tǒng)計的特點？答：（1）數(shù)量性?！皵?shù)”是失業(yè)保險統(tǒng)計的語言，失業(yè)保險統(tǒng)計就是用大量的“數(shù)”來反映和研究失業(yè)保險客觀現(xiàn)象各方面的數(shù)量特征。（2）總體性。失業(yè)保險統(tǒng)計的對象是失業(yè)保險客觀事物總體的數(shù)量方面，它由具有某種相同性質的全體事物組成。（3）具體性。失業(yè)保險統(tǒng)計認識對象是具體事物在一定時間、地點、條件下的數(shù)量方面，而不是抽象的量。（4）變異性。失業(yè)保險統(tǒng)計的認識對象是在數(shù)量上有差別、變化的事物的總體。（p79）3失業(yè)保險統(tǒng)計作用的信息功能是什么？答：信息功能就是根據(jù)科學的統(tǒng)計設計，系統(tǒng)地收集、整理和提供大量的以數(shù)量描述為基本特征的失業(yè)保險信息。（p80）3標志和指標、統(tǒng)計指標的概念？答：標志是說明總體單位特征的概念。指標是說明總體特征的概念，而且是表明統(tǒng)計認識對象的總體數(shù)理特征的概念。統(tǒng)計指標是指反映總體現(xiàn)象數(shù)量特征的概念和具體數(shù)值。（p81）3失業(yè)保險統(tǒng)計調查方案確定的步驟？答：失業(yè)保險統(tǒng)計調查方案制定應采取以下5個步驟：確定調查目的，確定調查對象和調查單位，確定調查項目和制定調查表，確定調查的時間、地點和方法，制定調查的組織實施計劃。（p84）3失業(yè)保險統(tǒng)計報表的內容？答：統(tǒng)計報表的內容，一般包括報表目錄、統(tǒng)計表式和填表說明。報表目錄，是指應報送的報表名稱、報送日期、編報單位、編報范轉等有關填寫、報送報表的說明一覽表。報表的表式是統(tǒng)計報表的主體，表式的主要內容有表號、表名、分組標志、指標名稱和指標數(shù)值等。填表說明包括報表的實施范圍、指標解釋、分類項目及其他有關規(guī)定。（p84）結構相對指標的計算方法？答：結構相對指標是反映失業(yè)保險某一現(xiàn)象占失業(yè)保險總體現(xiàn)象的比重或比率的指標。其計算公式為：結構相對指標=失業(yè)保險現(xiàn)象部分數(shù)值/失業(yè)保險現(xiàn)象全部數(shù)值。（p88）4失業(yè)保險基金收入統(tǒng)計的總額包括什么？ 答：失業(yè)保險基金收入總額，是指報告期籌集的失業(yè)保險基金的總額，包括失業(yè)保險費收入、利息收入、財政補貼收入及其他收入。（p97）4失業(yè)保險統(tǒng)計分析的主要內容及主要任務？ 答：失業(yè)保險統(tǒng)計分析的主要內容：在編寫失業(yè)保險統(tǒng)計分析報告時，首先要明確分析的目的，擬訂分析提綱；其次要對收集到的資料進行分析整理；再次是運用各種分析方法和綜合指標進行系統(tǒng)、深入的分析研究；最后是做出結論，提出工作建議。失業(yè)保險統(tǒng)計分析的主要任務是檢查國家失業(yè)保險法律、法規(guī)、方針、政策的貫徹情況；檢查和監(jiān)督失業(yè)保險擴面和征繳計劃的完成情況，并找出完成或未完成的原因；分析失業(yè)保險基金支出構成是否合理；分析領取失業(yè)保險金人員增長速度及其與再就業(yè)服務中心內國有企業(yè)下崗職工人數(shù)之比例關系；發(fā)現(xiàn)先進典型和后進典型，推廣先進經驗，克服薄弱環(huán)節(jié)等。（p101）4失業(yè)保險制度實施的成效？答：（1）推動了勞動制度改革和企業(yè)改革的順利實施；（2）較好地保障了失業(yè)人員基本生活：（3）促進了失業(yè)人員再就業(yè)；（4）維護了社會穩(wěn)定。（p111）4失業(yè)調控與其他工作的關系？答：一是失業(yè)調控與宏觀經濟及社會政策的關系。失業(yè)調控是輔助國家通過宏觀經濟及社會政策，緩解失業(yè)壓力的重要措施之一。二是失業(yè)調控與改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。失業(yè)調控工作的出發(fā)點及落腳點，都必須緊緊圍繞這個中心展開。做好失業(yè)調控工作，有助于維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，創(chuàng)造更加有利的社會環(huán)境。只有在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之下，失業(yè)調控工作才能發(fā)揮其效用。三是失業(yè)調控與促進就業(yè)的關系。促進就業(yè)政策的核心，是千方百計擴大就業(yè)需求，增加就業(yè)機會。而失業(yè)調控政策的核心，是通過采取各種有效的措施，達到在增加就業(yè)的同時，努力減少失業(yè)的目的。四是失業(yè)調控與失業(yè)保險的關系。失業(yè)保險具有保障失業(yè)人員基本生活和促進就業(yè)的雙重功能。失業(yè)保險是失業(yè)調控工作的重要組成部分，提負著相同的責任。做好失業(yè)保險工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險的作用，對做好失業(yè)調控工作，實現(xiàn)失業(yè)調控的目標任務，具有十分積極的意義。五是失業(yè)調控與用人單位自主權的關系。失業(yè)調控，是在充分尊重市場經濟條件中用人單位用人自主權的前提下，通過法律的、經濟的和必要的行政手段，對用人單位非規(guī)范行使用人自主權進行必要的干預，來達到減少失業(yè)的目的。這種調控，既是對用人單位用人自主權的一種保護，也是對用人單位行使用人自主權的一種監(jiān)督。（p124）★4失業(yè)調控的基本目標？答：（1）控制失業(yè)率上升是失業(yè)調控的核心目標；（2）失業(yè)人員數(shù)量不能超過經濟活動人口的一定比例；（3）失業(yè)群體出現(xiàn)的時間和地區(qū)不能過于集中；（4）失業(yè)人員個人失業(yè)時間不能過長；（5）保證失業(yè)人員基本生活，將失業(yè)者組織到就業(yè)準備活動中去。（p126）★4失業(yè)調控的主要政策措施？答：（1）從源頭上調控就業(yè)轉失業(yè)人員規(guī)模。一是穩(wěn)妥推進國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌；二是切實做好國有大中型企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制分流安置富余人員工作；三是規(guī)范企業(yè)裁員行為；四是做好關閉破產企業(yè)職工安置工作。（2）搞好幫扶，努力降低失業(yè)增加帶來的負面影響。一是加強和改善就業(yè)服務；二是對就業(yè)特殊困難人員進行重點幫助；三是大力組織實施勞動者見習計劃；四是倡導多種形式靈活就業(yè)；五是逐步完善社會保障體系，解除靈活就業(yè)人員的后顧之憂。（3）充分發(fā)揮失業(yè)保險的作用，促進失業(yè)人員再就業(yè)。（p128）4我國失業(yè)調控的主要做法？答：（1）將失業(yè)調控納入政府的目標責任體系；（2）制定失業(yè)調控的工作方案；（3）從源頭調控失業(yè)人員增長；（4）充分發(fā)揮失業(yè)保險的作用。（p134）4我國失業(yè)預警制度的主要特征？答：（1）科學性?？茖W性指在對一系列監(jiān)測指標及政策變化等進行深入分析研究的基礎上，通過計算、數(shù)學模型模擬等多種形式，對失業(yè)事實的嚴重程度及可能帶來的影響進行評估，對照事先確定的預警級次，由相關專家共同會商得出的失業(yè)預警提示，應該具有一定的科學性。（2）權威性。進行失業(yè)預警的組織可以是政府機構，也可以是知名的科研機構，它們在對宏觀經濟社會政策及數(shù)據(jù)進行綜合分析論證的基礎上，就當前及今后一段時失業(yè)狀況或變動趨勢預先告警，并通過一定方式發(fā)布，應該具有