【文章內(nèi)容簡介】 性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。三、解決問題的方法和措施（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。（三）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破；要結(jié)合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。（四）加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的能力；要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨的紀檢機構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。（五）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織經(jīng)費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。第四篇：全縣網(wǎng)絡黨建工作存在的問題及對策全縣網(wǎng)絡黨建工作存在的問題及對策隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡媒體覆蓋的人群范圍更加廣泛，網(wǎng)絡已經(jīng)成為推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展的重要因素，也在相當程度上沖擊著政黨傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)和運作方式。網(wǎng)絡，作為新興的思想陣地，黨組織有必要搶先占領并發(fā)揮主導作用。一、我縣網(wǎng)絡黨建工作現(xiàn)況和存在的主要問題（一）我縣網(wǎng)絡黨建工作現(xiàn)況我縣網(wǎng)絡黨建工作處于探索應用階段，部分機關單位建立了門戶網(wǎng)站，但多數(shù)應用率不高，作用發(fā)揮不明顯，有的單位門戶網(wǎng)站長時間不更新內(nèi)容，有的甚至沒有設置黨建內(nèi)容模塊，由于內(nèi)容陳舊、形式單一，網(wǎng)民關注度普遍不高。部分單位開始嘗試利用網(wǎng)絡加強對黨員干部的教育管理、提高服務質(zhì)量和加強輿論的正面引導，如：多個單位開通了共享資源信息、公安局黨委每個支部都開通微博第一時間發(fā)布新聞、人事局支部在事業(yè)編考錄中試行網(wǎng)上報名等，這些探索和嘗試都剛剛開始，但是效果明顯，特別受到年輕黨員干部的青睞。（二）我縣網(wǎng)絡黨建工作存在的主要問題網(wǎng)絡黨建意識尚未形成。受傳統(tǒng)黨建思維的影響，多數(shù)黨務工作者把黨建工作重點放在開開會、抓學習、搞活動上，根本沒有利用互聯(lián)網(wǎng)開展黨建工作的認識，特別是一些年齡偏大的黨務工作者，甚至對網(wǎng)絡有抵觸情緒。主要原因是沒有充分認識到網(wǎng)絡對黨員干部、對普通群眾的深刻影響，特別是對社會整個意識形態(tài)的影響。網(wǎng)絡黨建陣地建設緩慢。全縣共有3個黨建網(wǎng)站，分別是林西黨建網(wǎng)、林西新聞網(wǎng)、林西紀檢監(jiān)察網(wǎng)，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委沒有建設網(wǎng)站，102個縣直機關正科級黨支部（包括黨委機關支部）共建設20個門戶網(wǎng)站，但是沒有一個是專門的黨建網(wǎng)站，多個網(wǎng)站甚至沒有設置黨建專欄。網(wǎng)絡黨建人才缺乏。一是缺乏專門的網(wǎng)絡開發(fā)和維護人才。各單位沒有建門戶網(wǎng)站主要是因為沒有相關專業(yè)人才進行管理，有的單位已經(jīng)建成門戶網(wǎng)站因為缺少專門的管理人才不得不關閉。二是缺乏網(wǎng)絡黨建策劃人才。從我縣黨建信息化的建設情況來看，黨建網(wǎng)站和機關門戶網(wǎng)站，數(shù)量少，質(zhì)量不高，互動性差，網(wǎng)上信息更新很不及時，黨員群眾關注度不高。因此，有必要培養(yǎng)和引進一批高素質(zhì)網(wǎng)絡策劃人才，從保障基層黨員的知情權、參與權和表達權出發(fā)，增強黨建網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站的互動性，提高服務能力水平，提升網(wǎng)絡引領能力。二、新形勢下加強全縣網(wǎng)絡黨建工作的必要性（一）網(wǎng)民黨員比例逐年提高，為創(chuàng)新黨員教育和黨員管理提供了有利契機。據(jù)統(tǒng)計，黨員網(wǎng)民約6000萬人。根據(jù)這一比例計算，我縣網(wǎng)民黨員數(shù)量在7000—8000人之間，他們身上帶手機，單位用電腦，可以隨時隨地上網(wǎng)登陸黨建網(wǎng)站學習。特別是流動黨員、“兩新”組織黨員，他們多數(shù)無法參加正常的組織生活，均可借助信息網(wǎng)絡接受教育，能夠填補流動黨員、“兩新”組織黨員管理和教育空白。（二）普通網(wǎng)民數(shù)量逐年快速增加，為拓寬黨群溝通渠道、增進黨群互信、進一步提升黨組織凝聚力和向心力提供了寬廣的平臺。據(jù)了解，是世界上網(wǎng)民最多的國家。在這些網(wǎng)民中，%，%，這說明年輕人和高學歷知識分子是網(wǎng)民中的主力軍，他們普遍思想活躍、參政