【文章內(nèi)容簡介】 我們的工作還有一定的差距。各級各部門一定要認真分析工作中存在的問題，采取有力措施加以解決，著力推動當前中心工作，以此深化我區(qū)機關(guān)效能建設的扎實開展。搞好效能建設，目前急需解決八個問題：一要減少會議和文件；二要簡化辦事程序，縮短辦事周期；三要進一步推進政務公開；四要清理不適宜的規(guī)章制度；五要優(yōu)化機關(guān)服務，提高辦事效率；六要規(guī)范收費行為；七要解決工作推諉扯皮；八要治理吃拿卡要等不良行政行為。各部門、各單位一定要在真抓實干上下功夫，要對照市、區(qū)機關(guān)效能建設工作的要點和上述問題，圍繞區(qū)里中心工作，結(jié)合本單位實際，認真分析效能建設中的不足，提出具體的整改思路和具體措施。要緊密結(jié)合群眾反映集中的問題，特別是群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點、難點問題，明確目標、進度和標準，進一步加大工作力度，落實各項舉措，切實抓出成效。三、科學安排，求真務實，切實增強效能建設實效性機關(guān)效能建設是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，各地各部門必須統(tǒng)一思想，加強領導，認真調(diào)查研究，科學制定方案，精心組織實施，并建立和完善長效機制，真正抓出成效。抓好效能建設，領導重視、一把手帶頭是前提。機關(guān)效能工作中存在的問題，不是領導沒有看到，關(guān)鍵是領導決心不大，手段不硬，處理不果斷，不愿動真格，怕得罪人?，F(xiàn)在市、區(qū)兩級黨委政府的決心很大，但是如果部門和各地的態(tài)度不堅決，就不可能把這項工作抓好。因此，各地、各單位一定要高度重視，認真對待。首先，領導干部要端正態(tài)度，現(xiàn)在我們正處在充滿挑戰(zhàn)的改革發(fā)展新時代，組織上和人民把我們放在領導崗位上，是賦予我們的責任，是給予我們干事業(yè)的機會，我們沒有任何理由不負起這個責任，我們沒有任何理由不珍惜這一機會。我們的領導干部要以身作則。要起表率和模范帶頭作用，敢于喊“向我看齊”，以自己的實際行動，發(fā)揮好帶頭作用。 干部做到的，領導干部首先要做到，要求班子成員做到的，“一把手”首先要做到。其次，領導干部一定要敢抓敢管，寧肯得罪人，不能得罪事業(yè)。對那些辦事拖拉、工作不落實的人和事，一定要敢于批評，敢于碰硬，敢于處理，做到矛盾不上交、困難不繞道、責任不推諉，切實做到一級抓一級，嚴格實行領導責任制和責任追究制。在這里，我代表區(qū)委、區(qū)政府領導班子表個態(tài)，要求大家做到的，我們首先做到。其他領導班子和各鎮(zhèn)、各街道、各單位主要領導也要負起“效能建設”的領導責任，切實做到帶好頭、盡好職、管好人，把活動開展起來，把制度施行起來，把積極性調(diào)動起來。另外，區(qū)直部門也要在效能建設上做表率?；鶎涌礄C關(guān)，下級看上級，鎮(zhèn)街看區(qū)直。區(qū)直機關(guān)要在效能建設中堅持高標準、嚴要求，帶頭從自身抓起，從本部門抓起，為基層樹標桿、帶好頭，通過帶頭示范，促進全區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)和服務水平的進一步提高。抓好效能建設，圍繞中心，促進發(fā)展是根本。我區(qū)效能建設工作已經(jīng)先行一步，有了一定的基礎，發(fā)揮了一定的作用。我們抓效能建設，最終是為了促進**發(fā)展，這些作用更多地體現(xiàn)在經(jīng)濟工作上，體現(xiàn)在中心工作方面，否則制度再多，強調(diào)再多，效能建設那也只是形式，我們不能就效能建設而抓效能建設，而必須圍繞中心，統(tǒng)籌考慮，全面推進。建設全市首席經(jīng)濟強區(qū)，促進我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，是開展效能建設的出發(fā)點，也是檢驗效能建設成效的一條硬標準。要以效能建設為抓手全面促進各項工作的落實，把抓好“效能建設”與落實區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署結(jié)合起來，以抓決策部署落實的速度、效果來檢驗效能建設的成果；要把抓好效能建設與當前各項中心工作結(jié)合起來，以撤村建居工作的推進力度、江南新城和齊云大道的開發(fā)建設，以及招商引資、項目落實的進展來檢驗效能建設的成果，來展現(xiàn)效能建設的威力；要把效能建設與本部門、本單位以及個人的實際工作結(jié)合起來，找準結(jié)合點，明確落腳點， 實推進本單位本部門的各項工作，以全新的面貌、全新的姿態(tài)、全新的斗志，全力以赴地完成好年初確定的各項工作目標任務。抓好效能建設，強化督查、嚴格紀律是保證。首先，要發(fā)揮區(qū)紀委監(jiān)督投訴中心的作用，完善網(wǎng)絡，暢通渠道，規(guī)范對投訴件的處理方法，加大對投訴件的督辦力度。要定期不定期采用明查暗訪、跟蹤辦事、交叉調(diào)查等方法加強效能監(jiān)察，充分運用效能告誡手段，加強和改進機關(guān)管理。對于違規(guī)違紀的，一律要追究責任。對違反機關(guān)效能建設有關(guān)規(guī)定的，該處分的要處分；該效能告誡的要效能告誡，決不能姑息遷就。今后一個時期要著重對區(qū)委、區(qū)政府重要工作部署以及各部門工作效率、廉政建設、優(yōu)質(zhì)服務情況和工作紀律、工作態(tài)度、工作作風等問題進行重點督查，對那些搞“上有政策，下有對策”，有令不行、有禁不止的單位和個人，要實施必要的懲戒。要敢于動真格的，否則難以警醒我們的干部。其次，要加大測評力度，不定期地組織有關(guān)人員對各鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位機關(guān)效能建設情況進行測評，對存在的問題限期整改，促進作風轉(zhuǎn)變。要把績效考核與各部門工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職等結(jié)合起來。區(qū)里已經(jīng)下發(fā)了《實施意見》，各鎮(zhèn)、街道和各部門可以參照搞一些量化考評，搞一些末位淘汰，讓所有的干部在工作面前，在績效考評面前，不會有籠統(tǒng)的、含糊的概念，而是明確的、具體的定量。第三，要不斷完善監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，不斷推動機關(guān)效能建設深入開展。前不久，浙江省就聘請了**名同志為省機關(guān)效能建設監(jiān)督員，對全省機關(guān)效能建設工作進行監(jiān)督、檢查，開展專項督查和調(diào)研，受聘的**名監(jiān)督員中，有離退休老同志、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、群眾代表、企業(yè)家等，這一點很值得我們借鑒。同志們，全面開展機關(guān)效能建設，是今年我區(qū)工作中的一件大事。各鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各單位以及全體機關(guān)工作人員，一定要以此次效能建設為契機、為載體， 工作作風，創(chuàng)一流的能力水平，創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為**經(jīng)濟提供更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，為把**建成全市首席經(jīng)濟強區(qū)，率先實現(xiàn)“三最”目標作出更大貢獻！第三篇：在衛(wèi)生局效能建設動員大會上的講話同志們：今天召開衛(wèi)生局行政效能建設動員大會，這次動員會不僅傳達了縣委、縣政府關(guān)于加強依法行政和機關(guān)效能建設的有關(guān)會議精神，同時對衛(wèi)生局機關(guān)效能建設工作進行部署和安排。機關(guān)效能建設是一項系統(tǒng)工程，要求很高，必須下真功夫，真抓實干，才能取得階段性成效。下面，我就衛(wèi)生局開展行政效能建設工作，講幾點意見。一、全面推進依法行政，從嚴規(guī)范行政行為。在全面推進依法行政的進程中，要結(jié)合實施管理體制改革，貫徹實施《行政許可法》。一是進一步理清局機關(guān)的職能，以及各股室的責任分工，做到權(quán)責進一步清晰，職責進一步明確；二是認真清理許可項目、規(guī)定、實施主體和收費依據(jù)，加快建立和完善相關(guān)的配套管理制度；三是繼續(xù)深化行政審批制度改革，該簡化的審批程序要簡化，應縮短的時間要縮短；四是進一步完善執(zhí)法監(jiān)督機制，堅決糾正越權(quán)執(zhí)法或執(zhí)法不作為情況，做到有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要追究。五是進一步完善機關(guān)運作制度，規(guī)范管理制度、督查制度、考核制度和獎罰制度，機關(guān)工作人員做到行為規(guī)范，有規(guī)可依。二、圍繞中心工作，充分認識行政效能建設的重要性近年來，