同工同酬管理程序(編輯修改稿)
2024-11-15 12:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞務(wù)合作協(xié)議：第一條 協(xié)議期限及人數(shù)乙方向甲方輸出人員年齡為期1640歲之間，人數(shù)為200人以上，女性占50%以上。合同期限為2011年 7 月 20 日至2012年1月12日（如需續(xù)簽，雙方提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商）。第二條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)一、甲方必須為乙方員工提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。二、甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際情況，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第三條 工作時(shí)間根據(jù)甲方勞動(dòng)作息時(shí)間及工作任務(wù)需要執(zhí)行。第四條 勞務(wù)報(bào)酬和福利一、甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為350元/人/月，乙方員工工作滿10天，甲方就應(yīng)支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)=實(shí)際出勤天數(shù)/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*350元。勞務(wù)費(fèi)與勞務(wù)人員工資同日支付。勞務(wù)費(fèi)如需乙方提供發(fā)票，則勞務(wù)費(fèi)稅金由甲方承擔(dān)。二、乙方員工與甲方員工實(shí)行同工同酬，實(shí)行保底加計(jì)件的薪酬核計(jì)算方式，甲方保證支付給乙方員工保底工資為1900元/月（含加班工資及獎(jiǎng)金），工資不足1900元的，補(bǔ)足1900元。三、甲方為乙方員工按規(guī)定購(gòu)買工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)，勞務(wù)人員如出現(xiàn)工傷，工傷所造在的費(fèi)用及責(zé)任由甲方承擔(dān)。四、甲方為乙方員工以及乙方管理人員提供的免費(fèi)的就早、中、晚餐以及免費(fèi)住宿，勞務(wù)人員需承擔(dān)如下費(fèi)用：體檢費(fèi)不得過30元/人；工作服費(fèi)用：勞務(wù)人員工作滿3個(gè)月，不承擔(dān)工作服費(fèi)用，未滿3個(gè)月離職者，需承擔(dān)工服全部費(fèi)用；水電費(fèi)每月不超過30元/人，各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)在勞務(wù)人員工資中扣除，勞務(wù)人員不需繳納現(xiàn)金。除以上費(fèi)用外，甲方承諾不收取乙方員工任何費(fèi)用。五、甲方按400元標(biāo)準(zhǔn)提供來往車費(fèi)（單程200元），乙方員工入職后一個(gè)月，甲方必須報(bào)銷乙方員工來甲方的車費(fèi)，入職未滿一個(gè)月離職者，甲方不予以報(bào)銷來程車費(fèi)。乙方離廠車費(fèi)將按本合同終止日期在職人數(shù)報(bào)銷回程車費(fèi)，中途離職或離廠人員，將不能報(bào)銷回去車費(fèi)。車費(fèi)報(bào)銷形式由乙方將報(bào)銷車費(fèi)人員名單統(tǒng)一造冊(cè)，甲方對(duì)名單進(jìn)行核對(duì)后進(jìn)行報(bào)銷，車費(fèi)以現(xiàn)金形式統(tǒng)一支付給乙方。六、甲方發(fā)放勞務(wù)人員工資和乙方勞務(wù)費(fèi)的日期為每月 15 日。工資基準(zhǔn)為上月1日至月底最后一天。乙方員工入職不滿3天離職者，不予以結(jié)算工資；工作滿3天的可以結(jié)算工資，勞務(wù)人員辭職或離職由勞務(wù)人員親自辦理或由乙方管理人員代辦，均可結(jié)算工資。合同期滿2日內(nèi)工資、勞務(wù)費(fèi)、回程車費(fèi)結(jié)算清。七、乙方員工向乙方或下級(jí)工頭借款的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)人員工資中進(jìn)行代扣借款，并將扣款統(tǒng)一支付乙方，由乙方統(tǒng)一進(jìn)行分發(fā)。甲方在進(jìn)行工資代扣款時(shí)乙方應(yīng)提供借款雙方扣款書面證明及當(dāng)月代扣匯總表。八、為保證員工穩(wěn)定性，減少勞務(wù)人員流失，乙方員工非正常離職者（包括自動(dòng)離職者）工資，由甲方統(tǒng)一以現(xiàn)金現(xiàn)式與乙方進(jìn)行支付結(jié)算，乙方對(duì)非正常離職者進(jìn)行處罰考核后以現(xiàn)金現(xiàn)式支付。九、每月 14 日以前，甲方將勞務(wù)人員工工資、勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行造冊(cè)，工資單交乙方和勞務(wù)人員簽字確認(rèn)，勞務(wù)費(fèi)交乙方簽字確認(rèn)。勞務(wù)人員工資發(fā)放形式以銀行卡形式支付，銀行卡由甲方統(tǒng)一辦理，每月15日，甲方將乙方員工工資按時(shí)打入勞務(wù)人員工資卡中。勞務(wù)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一轉(zhuǎn)入乙方帳戶。十、甲方可對(duì)乙方員工按甲方公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行管理，乙方應(yīng)予以配合。若乙方員工不服從管理而影響公司生產(chǎn)的,甲方可以對(duì)乙
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