呂佳怡征文(編輯修改稿)
2024-11-15 12:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，公司引進(jìn)并全面推行ISO9000質(zhì)量管理體系，2008年2月1日，公司第四版質(zhì)量管理體系開(kāi)始實(shí)施，基于ISO9004：2000的第四版管理體系，是在融合標(biāo)準(zhǔn)化管理、人力資源管理、全面預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的現(xiàn)實(shí)和未來(lái)發(fā)展而研發(fā)的適合公司的新管理體系。在信息化建設(shè)方面，運(yùn)輸管理及跟蹤查詢系統(tǒng)（eTMS）、電子倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)（WMS）、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（OA）、佳怡物流GPS車輛監(jiān)控系統(tǒng)、客戶服務(wù)系統(tǒng)、集散倉(cāng)庫(kù)電子監(jiān)控系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)、電話內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)等一一建立完善起來(lái)，為佳怡物流的信息化、自動(dòng)化服務(wù)能力提供保障。面對(duì)新的形式和新的機(jī)遇，佳怡人始終發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新務(wù)實(shí)、協(xié)同高效”的企業(yè)精神和“重諾守信，為客戶創(chuàng)造價(jià)值的最大化”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“工作程序化、講究有效溝通”的管理理念和“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”的做人理念，讓公司宗旨“員工滿意、用戶滿意、股東滿意”真正落實(shí)到實(shí)處。第四篇：外甥佳怡負(fù)笈來(lái)寧已近四載，每次歸家總是要經(jīng)歷長(zhǎng)長(zhǎng)的情感間隔后才有那么短短的數(shù)日匆聚。第一次“見(jiàn)”佳怡，佳怡還在二姐的腹中。歸校的前一天晚上，媽媽為我做了愛(ài)吃的美餐，媽、二姐和我圍在桌子旁，籠著蒙蒙的日燈光，輕松歡快深情的聊著一些隨隨便便的家常。忽然二姐低下頭頓了一頓說(shuō)，自己有孩子了。急切中我和媽媽都有些意外，媽媽關(guān)心著問(wèn)了許多近況，面上綻起幸福的微笑。在我反映過(guò)來(lái)的那一瞬間，則略略有些不同意。雖然二姐結(jié)婚已逾兩年，但我還是覺(jué)得他們不應(yīng)該這么早的接受孩子的拖累，應(yīng)該再好好享受一下二人世界的幸福。二姐不好意思的說(shuō)佳怡是個(gè)意外，媽媽說(shuō)我自私。不知道佳怡有沒(méi)有聽(tīng)到她舅舅自私的對(duì)她來(lái)到這個(gè)世界的“歡迎詞”，總之，對(duì)于這個(gè)外甥我是沒(méi)有什么好感的。第二次回家正趕上佳怡的“百歲歲”，家人因?yàn)樗e行了一個(gè)小小的慶祝?？伤齾s不懂得欣賞，漾著一個(gè)小手哭哭啼啼，聲音小的像白天的貓叫。橫橫豎
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