【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、融洽的人際關(guān)系。公平和正義是社會(huì)文明進(jìn)步和重要標(biāo)志?！豆?huì)法》明確規(guī)定，工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，工會(huì)工作的重點(diǎn)就是組織起來(lái)，切實(shí)維護(hù)。只有維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，才能把他們的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，才能伸張公平正義，達(dá)到和諧的目的。因此，工會(huì)認(rèn)真履行維權(quán)基本職責(zé)，是促進(jìn)實(shí)現(xiàn)公平正義的重要舉措。三、組織建功立業(yè)，增強(qiáng)發(fā)展活力。社會(huì)主義和諧社會(huì)應(yīng)當(dāng)是一個(gè)充滿活力的社會(huì)，是創(chuàng)造活力得到充分激發(fā)的社會(huì)。要激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)造活力，就要使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動(dòng)得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果才能得到肯定。在社會(huì)主義和諧社會(huì)，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造必然獲得很好的落實(shí)?！豆?huì)法》指出：工會(huì)要?jiǎng)訂T和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。職工是企業(yè)單位的主人，職工的聰明才智和力量是企業(yè)單位發(fā)展的活力源泉，建設(shè)和諧單位，工會(huì)應(yīng)把廣大職工的聰明才智充分發(fā)揮出來(lái)、挖掘出來(lái)，使這一源泉充分涌流。四、建設(shè)企業(yè)文化，增進(jìn)誠(chéng)信友愛(ài)。誠(chéng)信友愛(ài)，就是全社會(huì)互幫互助，誠(chéng)實(shí)守信，全體人民平等關(guān)愛(ài)，融洽相處。一個(gè)和諧的社會(huì)，必然是一個(gè)誠(chéng)信友愛(ài)的社會(huì)。一個(gè)和諧的單位，也必然是一個(gè)誠(chéng)信友愛(ài)的單位。企業(yè)文化是營(yíng)造誠(chéng)信友愛(ài)新風(fēng)、構(gòu)建和諧單位必不可少的智力支持、精神動(dòng)力和思想保證。工會(huì)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主力。我們要大力倡導(dǎo)以文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會(huì)公德；大力倡導(dǎo)以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)互助、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德；大力倡導(dǎo)以尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人、熱愛(ài)集體、熱心公益、扶貧幫困，形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同前進(jìn)的良好氛圍和人際關(guān)系。五、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)安定有序。安定有序，就是社會(huì)組織機(jī)制健全，社會(huì)管理完善，社會(huì)秩序良好，人民群眾安居樂(lè)業(yè)，社會(huì)保持安定團(tuán)結(jié)。安定有序是和諧社會(huì)的首要標(biāo)志。一個(gè)安定有序的社會(huì)，很多時(shí)候表現(xiàn)在社會(huì)秩序的安定上，作為一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位來(lái)講，往往表現(xiàn)在職工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)上。構(gòu)建和諧單位，實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)，工會(huì)主要應(yīng)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，做好職工思想工作，解決職工實(shí)際問(wèn)題上發(fā)揮作用。和諧單位建設(shè)的重點(diǎn)在基層，抓好構(gòu)建必須抓好基層。要加強(qiáng)基層工會(huì)干部“五種能力”建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)在推動(dòng)和諧單位建設(shè)中發(fā)揮作用，努力做好基層職工群眾的工作，消除不安定因素，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)單位安定有序的工作局面?？傊?，工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，在社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中充分發(fā)揮組織職工群眾的作用。充分發(fā)揮工會(huì)組織職工群眾的作用，要求各級(jí)工會(huì)必須著眼于以安全發(fā)展為中心，大力弘揚(yáng)勞模精神，立足本職崗位，煥發(fā)勞動(dòng)熱情，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，為社會(huì)和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。要著眼于加快自主創(chuàng)新，立足于發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，采取有力措施，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的革新意識(shí)，鼓勵(lì)他們從自身實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要發(fā)動(dòng)廣大職工，努力發(fā)揮聰明才智，大力促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，積極參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)和治理，千方百計(jì)為節(jié)能降耗和保護(hù)環(huán)境出力，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展及人與自然和諧相處做出貢獻(xiàn)。第三篇：發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)作用促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)全市廠務(wù)公開(kāi)暨創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)會(huì)議材料發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)作用促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)山東公司股份有限公司工會(huì)(2009年3月18日)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：山東公司股份有限公司創(chuàng)建于年月，是一家以大豆加工和植物纖維制造為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的民營(yíng)股份制企業(yè)?，F(xiàn)有總資產(chǎn)42億元，員工近2000人，年加工大豆能力280萬(wàn)噸，年產(chǎn)精煉油能力30萬(wàn)噸。正在規(guī)劃建設(shè)15萬(wàn)噸漿粕、30萬(wàn)噸粘膠纖維制造基地。去年以來(lái)，企業(yè)受宏觀調(diào)控、國(guó)際金融危機(jī)沖擊，遇到前所未有的困難，在各級(jí)黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，我們通過(guò)不斷加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作，保護(hù)并不斷激發(fā)員工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，仍取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。2008年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入100億元，創(chuàng)歷史最好水平，被授予“中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)食品工業(yè)食用油行業(yè)十強(qiáng)”，被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工之家”，被山東省總工會(huì)、安監(jiān)局授予“全省安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”，同時(shí)申報(bào)了“全國(guó)安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”。我們的主要做法是：一、發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)動(dòng)力機(jī)制作用，加強(qiáng)溝通理解面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，加強(qiáng)與員工的溝通理解，增強(qiáng)抵御金融風(fēng)暴的信心顯得格外重要。我們通過(guò)職代會(huì)、公開(kāi)欄、《公司》報(bào)、網(wǎng)站、培訓(xùn)班等形式，將企業(yè)困難和處境原原本本告訴職工，將企業(yè)解決困難的思路和舉措完完整整告訴員工，將應(yīng)對(duì)危機(jī)的具體任務(wù)明明白白告訴員工，教育員工以主人翁態(tài)度，識(shí)大體、顧大局，正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，正確判斷自我，堅(jiān)定克服困難的信心，勇于承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任，自覺(jué)地與企業(yè)同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱。去年以來(lái)，先后開(kāi)展形勢(shì)教育、知識(shí)技能培訓(xùn)38期次，培訓(xùn)面達(dá)到100%?！豆尽穲?bào)自去年7月份以來(lái)開(kāi)辟“直面危機(jī)看公司”專(zhuān)欄，連續(xù)編發(fā)稿件120余篇。同時(shí)，在員工中廣泛開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和提案征集活動(dòng)，動(dòng)員并鼓勵(lì)員工開(kāi)動(dòng)腦筋、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，眾志成城，共渡難關(guān)。各分公司、部門(mén)共收集380多條合理化建議,90%以上被采納。其中，公司油脂精練生產(chǎn)線由日產(chǎn)200噸改造成日產(chǎn)400噸、口福糧油大豆榨油生產(chǎn)線由日加工2000噸改造到日加工2500噸；盛和熱能分公司采納的3機(jī)抽汽逆止門(mén)改造建議，由水聯(lián)動(dòng)改為汽聯(lián)動(dòng)，每年可節(jié)約除鹽水7000方。二、發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)維權(quán)機(jī)制作用，加強(qiáng)集體協(xié)商越是困難的時(shí)候期，越是矛盾的多發(fā)時(shí)期，妥善協(xié)調(diào)好利益關(guān)系，是企業(yè)順利走出困境的正確選擇。去年以來(lái)，隨著市場(chǎng)萎縮，效益滑坡，我們的漿粕廠等部分產(chǎn)能限產(chǎn)。工會(huì)通過(guò)開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，引導(dǎo)企業(yè)與員工開(kāi)展集體協(xié)商，運(yùn)用好職代會(huì)載體，采取在崗培訓(xùn)、輪崗輪休、彈性工時(shí)、薪酬協(xié)商等措施，爭(zhēng)取不裁員、少裁員，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。堅(jiān)決做到“四不一沒(méi)有”即不向員工轉(zhuǎn)嫁危機(jī)、不拖欠工資、不拖欠社保金、不借故辭退員工，沒(méi)有一個(gè)人因金融危機(jī)下崗失業(yè)。不僅如此，我們還利用原材物料價(jià)格跌入低谷的有利時(shí)機(jī)，積極抄底建倉(cāng)，加快建設(shè)粘膠纖維項(xiàng)目，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。去年以來(lái)，我們安臵來(lái)自濱州學(xué)院、濱州技術(shù)學(xué)院等校畢業(yè)生500余人，提