發(fā)揮工會(huì)自身職能作用為和諧校園建設(shè)推波助瀾(編輯修改稿)
2024-09-20 01:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作的監(jiān)督，促使廠務(wù)公開工作真正取得實(shí)效。 三是要積極推進(jìn)職代會(huì)民主評(píng)議、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)的落實(shí)。在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，抓好職代會(huì)民主評(píng)議工作，引導(dǎo)職工站在幫助領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)站段工作的角度上，客觀、公正實(shí)事求是地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)。把民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果，及時(shí)反饋給干部管理部門，供上級(jí)黨委部門在干部提拔、使用時(shí)參考，落實(shí)職工對(duì)干部考核、使用的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 （三）應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法利益。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，而服務(wù) 職工群眾，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織要不負(fù)重托，不辱使命，就必須充分發(fā)揮自身廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，融入職工群眾之中，了解職工的所思所慮，關(guān)心職工的喜怒哀樂，設(shè)身處地為職工著想，設(shè)身處地為職工辦事，才能被職工看成 “ 知心人 ” 、 “ 貼心人 ” ，贏得職工的信賴，發(fā)揮自己的作用。在新的時(shí)期維護(hù)職工 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 權(quán)益重在以下方面： 維護(hù)職工的民主政治權(quán)益。主要是維護(hù)工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)地位和民主權(quán)利。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在高鐵時(shí)期，鐵路有國(guó)營(yíng)企業(yè)，有合資鐵路，有股份制鐵路，經(jīng)濟(jì)關(guān)系多元化、勞動(dòng) 關(guān)系復(fù)雜化是高鐵時(shí)代的鐵路特征，不管是正式職工、還是集體工、合同工、勞務(wù)工、農(nóng)民工，都是國(guó)家的主人，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的變化，都不能改變工人階級(jí)主人翁的地位，都不能也不應(yīng)該削弱職工的民主權(quán)利。 維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，主要是維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益及工資、獎(jiǎng)金、生活福利等方面的權(quán)益。隨著鐵路管理體制改革的不斷深化，新線舊線的不同效益問題，用人機(jī)制和分配制度的改革問題等等，我們必須給予高度的關(guān)注，尤其要研究高鐵營(yíng)運(yùn)的管理機(jī)制，關(guān)注在這一過程中出現(xiàn)的新情況和新變化，及時(shí)采取措施。維護(hù)鐵路干部職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。 維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益。人的需求，在物質(zhì)和精神兩個(gè)方面都應(yīng)該得到滿足，因此，工會(huì)在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，還應(yīng)該維護(hù)職工的精神文化權(quán)益。在高鐵時(shí)期，工會(huì)維權(quán)必須向職工精神文化權(quán)益延仲。努力提高職工的科技文化素質(zhì)，提高職工應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的生存能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、發(fā)展能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，從而促進(jìn)鐵路精神文明建設(shè)。 要加強(qiáng)工會(huì)的法律監(jiān)督工作。指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽 第 6 頁(yè)
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