醫(yī)院新員工崗前培訓大綱及教學計劃(編輯修改稿)
2024-11-15 12:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天！德江縣人民醫(yī)院20131210第三篇：醫(yī)院崗前培訓大綱醫(yī)院崗前培訓大綱一、培訓目標轉(zhuǎn)換角色，使新畢業(yè)的學生實現(xiàn)從學生到員工身份的轉(zhuǎn)變，適應綜合性醫(yī)院工作節(jié)奏。使新入職員工了解岳陽市的概況，特別是岳陽醫(yī)療領(lǐng)域的歷史、現(xiàn)狀和未來。深入掌握本院獨特的醫(yī)院文化（宗旨、使命、目標、服務理念和標識象征含義，）共同形成良好的醫(yī)院品牌形象。握本行業(yè)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。深入理解和掌握醫(yī)院行為規(guī)范，使員工全面知曉每個人該做什么和怎么做。學會醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療風險防范。培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神，保證醫(yī)院工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序。振奮員工精神，提高員工個人信心，使員工個人目標與醫(yī)院目標相統(tǒng)一。二、培訓對象新進醫(yī)院，尚未接受崗前培訓的員工。三、培訓時間一周。公共課程培訓13天，專業(yè)科目培訓7天。四、培訓內(nèi)容分為公共內(nèi)容和專業(yè)內(nèi)容；專業(yè)內(nèi)容分醫(yī)療藥學和護理，其余崗位參加公共內(nèi)容的學習。五、培訓方法：講座和報告。分專業(yè)組討論?，F(xiàn)場見習。培訓考評。個人學習心得總結(jié)。對授課內(nèi)容亦進行測評、反饋。六、培訓考評理論考試和培訓效果考核的方法相結(jié)合進行考評。每名參加培訓人員均應寫一篇學習心得，心得存入檔案。培訓考評結(jié)果作為正式聘用的依據(jù)之一。第四篇：醫(yī)院新員工崗前培訓制度醫(yī)院新員工崗前培訓制度為加強新員工思想教育，提高新員工職業(yè)道德素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》文件精神，結(jié)合我院實際，對新分配來的大、中專畢業(yè)生、新招工入院的職工進行為其壹周左右的崗前教育，使新員工全面熟悉相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，明確義務和責任，盡快適應醫(yī)院工作要求，特制定本制度。第一條 凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓，未參加崗位培訓的新員工原則上不許上崗。崗前培訓的考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評價內(nèi)容之一，并記入個人技術(shù)檔案。第二條 新員工的崗前培訓，由人事科結(jié)合醫(yī)院的各項管理規(guī)定基礎上綜合考慮當年新員工培訓需求意見和職能部門意
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1