【文章內(nèi)容簡介】 形成合力，加強與各部門的協(xié)調(diào)配合，加大對社區(qū)綜合服務中心建設的人力、物力、財力支持。責任人：XXX 責任單位：XXX 完成時限：XX年XX月底 三、組織保障夯實工作責任。每項工作的責任領(lǐng)導要把整改任務裝在心里，攥在手中，親自安排部署，親自檢查督促，親自協(xié)調(diào)解決整改落實中的重大事項和疑難問題。注重整改實效。堅持一鼓作氣、持續(xù)用力、善始善終，一項一項抓整改，一環(huán)接著一環(huán)抓，不達標準不“收兵”，防止前緊后松、虎頭蛇尾、草率“清零”，確保每個問題、每件事情都能夠徹底得到解決，確保改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，切實防止“四風”問題反彈。嚴格督促檢查。局黨委活動辦督導組要認真履行職責，嚴格督促檢查，建立問題臺賬，實行銷號管理。采取巡查抽查、專項檢查、明察暗訪等多種形式，加強對整改落實工作的督查，定期通報工作進度，隨時掌握整改情況，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，確保整改有序推進、按期完成。接受社會監(jiān)督。堅持把整改工作置于群眾監(jiān)督之下，通過多種形式在一定范圍內(nèi)向社會公開整改內(nèi)容，及時通報整改進展情況，以群眾滿意為標準。對整改落實中搞形式主義、弄虛作假、頂著不辦、拖著不改、整改不達標、群眾滿意度低的，要嚴肅追究主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和直接責任人的責任，重新進行整改，確保整改結(jié)果群眾滿意。XXX XX年XX月XX日第三篇：群眾路線專項整治方案喀什市委老干部局黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案按照市委開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，為了切實抓好活動專項整治任務的落實整改，掃除政治不堅強、“四風”及“庸懶散”等作風問題，推動喀什社會穩(wěn)定和長治久安，針對當前作風建設方面存在的突出問題，制定專項整治方案如下。一、總體思路和目標緊扣為民務實清廉的要求，在教育實踐活動中要切實解決老干部工作中存在的干部作風及政治不堅強、形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，加強密切聯(lián)系群眾工作，建立健全踐行黨的群眾路線的長效機制，開展專項整治工作。要堅持領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部帶頭，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變工作作風，密切黨群關(guān)系，樹立黨員干部為民務實清廉的良好形象，以扎實的整改成效取得廣大干部職工的認可和滿意，為推進市委老干部局各項工作的科學發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。二、專項整治任務（一）解決干部服務老干部宗旨意識不強，聯(lián)系老干部不密切的問題整治措施：（1）召開專門會議強調(diào)宗旨意識對保持先進性的重要性；加強理論學習，觀看先進人物事跡，努力踐行“喀什責任”。（2）大力倡導行動學習法，教育引導黨員干部緊密聯(lián)系工作中的實際問題，積極學習借鑒外地先進經(jīng)驗，努力在破解老干部工作轉(zhuǎn)型難題等方面取得新成效，進一步優(yōu)化管理服務。（3）增強責任意識、政治意識和紀律意識，著力提高理解力、執(zhí)行力、落實力，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，發(fā)揚“釘釘子”精神，響鼓重錘推進各項工作落實。（4）健全干部工作服務機制，落實管理服務“四項制度”，不斷提高干部服務的宗旨意識。（5）召開專門會議強調(diào)干部的服務精神，提高服務意識和質(zhì)量。（6）制定喀什市委老干部局《走訪慰問制度》、《“一人一干部”聯(lián)系制度》，強化責任擔當，明確任務分工。（7）建立健全“三冊一卡”服務機制，有強化走訪慰問制度的《走訪慰問記錄冊》、落實“一人一干部”聯(lián)系制度的《“一人一干部”聯(lián)系記錄冊》、了解老干部身體狀況，為他們提供更好的醫(yī)療就醫(yī)的《離退休干部健康備忘冊》和方便聯(lián)系，解決他們在生活上的問題和困難的“親情聯(lián)系卡”。責任人：蘇俊成整改期限：2014年11月底（二）解決“庸、懶、散”等問題，大力轉(zhuǎn)變作風。整治措施：（1）嚴禁遲到早退、擅離職守；嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、吃早餐或者從事與工作無關(guān)的活動；嚴禁工作日午餐飲酒；嚴禁無故缺席應當參加的會議或組織活動；嚴禁執(zhí)行公務時態(tài)度生硬、言辭粗俗、作風霸道甚至故意刁難當事人；嚴禁參與服務對象安排的各種娛樂活動。（2）認真解決不履行或不正確履行職責，辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、亂作為、慢作為等問題。嚴禁在公務活動中索要好處或接受服務對象的饋贈。嚴禁濫用權(quán)力，弄權(quán)勒卡，貪圖私利，以權(quán)謀私。（3）堅持查改并舉。針對工作作風和服務作風方面存在的突出問題，要堅持邊查邊改、邊整邊改，立行立改，對發(fā)現(xiàn)的問題要認真剖析，及時整改。制定并完善干部職工工作責任制度，讓每一個干部職工都清楚地知道自己什么可為、什么不可為，堅守行為底線，慎用權(quán)力，恪盡職守。（4）公開作出承諾。各股室要將建章立制貫穿于作風建設專項整治活動的始終，圍繞中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、地委“十項規(guī)定”，結(jié)合自身實際，制定完善履行職責、轉(zhuǎn)變作風、提高效能等方面的相關(guān)制度規(guī)定。同時，要面向社會、服務單位作出公開承諾，對全體干部職工的作風進行全方位、全時段監(jiān)督，使作風專項整治工作在制度上有執(zhí)行、在落實上有作為、在結(jié)果上有實效。（5）加強督查和責任追究。單位采取專項檢查、明查暗訪、走訪服務對象等形式，加強對干部職工的監(jiān)督檢查?；顒愚k將集中開展明察暗訪，對頂風違紀、有令不行、有禁不止、搞變通、打折扣，致使職責范圍內(nèi)問題遲遲沒有解決的，發(fā)現(xiàn)一起、嚴查一起，不但要追究當事人的責任，而且要依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對分管領(lǐng)導實行問責和追究責任。責任人：蘇俊成整治期限：2014年12月底三、有關(guān)要求（一）加強組織領(lǐng)導。成立以局長蘇俊成任組長、主任王美英任副組長，辦公室人員為成員的整改活動領(lǐng)導小組看，全體干部職工要注重制度建設，從加強專項整治向工作常態(tài)化轉(zhuǎn)變，不斷提高作風建設的針對性和時效性，用扎實有效的工作，促進問題的解決和作風的改善。（二）密切協(xié)調(diào)配合。單位活動辦要切實發(fā)揮好監(jiān)管作用，會同全局干部及時解決工作推進中遇到的問題，加強對工作推進落實情況的督促檢查，切實解決工作落實不力、浮于表面、走過場等問題。黨員領(lǐng)導干部都要切實負起責任，并把工作落實部署下去，確保專項整治活動扎實有效開展。（三）及時反饋通報。要及時將專項整治中存在的問題、整改情況通報反饋，達到舉一反三、吸取教訓，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風的目的。中共喀什市委老干部局2014年9月9日第四篇：第二批群眾路線專項整治方案為貫徹《合肥海關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)的通知》(合關(guān)群組發(fā)〔2014〕231號)要求，落實總署、總關(guān)關(guān)于第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展專項整治工作部署，現(xiàn)結(jié)合蚌埠海關(guān)工作實際，制定如下方案：一、專項整治工作總體要求專項整治工作由我關(guān)黨組負總責，我關(guān)教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室整體規(guī)劃，我關(guān)各科室、工作組牽頭推動涉及本業(yè)務領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ?。根?jù)我關(guān)實際制定工作計劃，結(jié)合總關(guān)第一批教育實踐活動整改工作，推動與總關(guān)兩級聯(lián)動整改，抓好我關(guān)專項整治工作，確保專項整治落在實處。堅持以上率下。關(guān)黨組針對反映的問題，把自己擺進去、承擔責任，借鑒第一批活動專項整治經(jīng)驗，推動第二批活動專項整治工作向縱深發(fā)展。突出基層特點。根據(jù)我關(guān)實際，針對反映的突出問題，制定有針對性和執(zhí)行力的專項整治措施，防止上下“一般粗”。樹立問題意識。圍繞總署、總關(guān)明確的6方面普遍性問題，深入查找“四風”突出問題，將服務對象和基層關(guān)員反映最強烈的問題作為專項整治的重點內(nèi)容，統(tǒng)籌推動立行立改和專項整治工作，切實在解決突出問題上取得實效。二、專項整治工作安排從即日起至2014年8月底開展八個方面專項整治。(一)深化“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治。針對群眾反映突出的“三難”問題，對業(yè)務科室以及工作組的服務窗口進行實地調(diào)研，了解真實情況，指出存在問題，明確整改方向，提出改進措施。，繼續(xù)落實明察暗訪工作要求。針對工作對象反映問題的整改情況和本單位自查自糾措施落實情況進行集中檢查。針對窗口規(guī)范化建設、政務公開、態(tài)度作風、精神面貌和執(zhí)法環(huán)境等情況進行暗訪。對發(fā)現(xiàn)的突出問題，特別是中央、總署和總關(guān)三令五申要求嚴肅整治的“三難”問題，要嚴肅糾正處理，對相關(guān)科室、工作組及人員要點名道姓地予以通報。主辦科室：業(yè)務一科。協(xié)辦科室：業(yè)務二科、工作組(二)深化自由裁量權(quán)規(guī)范專項整治。針對執(zhí)法不嚴格、不規(guī)范、不統(tǒng)一等侵害群眾利益問題，重點加強自由裁量權(quán)規(guī)范。《海關(guān)規(guī)制自由裁量權(quán)辦法(試行)》，按照《海關(guān)系統(tǒng)開展規(guī)制自由裁量權(quán)工作實施方案》部署，針對執(zhí)法風險較高的部分重點執(zhí)法領(lǐng)域的自由裁量權(quán)，嚴格執(zhí)行總關(guān)研究制定的規(guī)范措施。，根據(jù)執(zhí)法實踐需要，嚴格執(zhí)行總關(guān)研究制定的細化裁量基準和其它規(guī)范措施。主辦部門：辦公室。協(xié)辦部門：業(yè)務一科、業(yè)務二科(三)開展“六個嚴禁、六個一律”專項整治?！傲鶄€嚴禁”(①嚴禁領(lǐng)導干部用公款為私人接待和個人興趣愛好“買單”。②嚴禁干擾基層各種正常執(zhí)法和管理活動。③嚴禁用打招呼、寫條子、暗示等方式向基層或者相關(guān)部門推薦介紹任何單位、親屬或特定關(guān)系人參與海關(guān)基建工程、