作風效能建設整治活動方案推薦(編輯修改稿)
2024-11-15 12:31 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)展，局黨組決定在全縣交通運輸系統開展“發(fā)展環(huán)境年”效能建設活動?，F制定如下方案：一、總體目標以**為指導，深入貫徹落實**精神，緊緊圍繞打造全省、全市最優(yōu)發(fā)展環(huán)境縣的目標，堅持從解放思想、更新觀念入手，以轉變交通工作作風、改進服務質量、提高辦事效率為重點，認真解決影響和妨礙發(fā)展環(huán)境的思想觀念、行為方式和體制機制等方面的突出問題，著力營造高效廉潔的政務環(huán)境、開放開明的政策環(huán)境、包容大氣的人文環(huán)境，為加快建設“三個遠安”、推進我縣交通運輸科學跨越發(fā)展提供堅強保證。二、主要內容本活動從**年*月中旬開始，*月中旬結束，共分為五個階段推進。（一）學習動員階段。局屬各單位要及時成立活動組織機構，研究制定實施方案，召開動員會議，對本單位開展“發(fā)展環(huán)境年”活動進行周密部署，工作方案于*月底前報局紀檢監(jiān)察室。要加強黨員干部的學習教育，重點學習黨的報告、中央“八項規(guī)定”、省委六條意見、全縣三級干部會議精神等內容，同時，要圍繞以“我是誰、為了誰、服務誰”為主題，組織開展“轉變工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動，促使黨員干部深刻認識轉變工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和必要性，進一步增強大局意識、服務意識和環(huán)境意識，切實提高服務質量和辦事水平。（二）自查自糾階段。局屬各單位要通過設立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門走訪調查等形式，深入企業(yè)、深入農村、深入群眾廣泛征求意見建議，認真查找本單位和干部職工存在的影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，重點查找是否存在有令不行、政令不暢、執(zhí)行政策“打折扣”、“中梗阻”等問題；是否存在工作缺乏擔當，遇事畏難怕艱、推諉扯皮，權力部門化、利益部門化等問題；是否存在思想僵化，墨守成規(guī)，工作安于現狀、不思進取，缺乏敢闖敢試精神等問題；是否存在服務意識淡薄，辦事效率低下，行政不作為、慢作為、亂作為等問題；是否存在工作紀律松馳，自由散漫，奢侈浪費現象嚴重，機關內部管理制度不落實等問題。針對查擺出來的問題，各單位要結合工作職能，認真分析原因，研究改進措施，組織撰寫剖析材料；領導班子成員和黨員干部要深刻自我剖析，找準問題癥結根源，明確整改方向，寫出個人剖析材料。單位和個人的剖析材料要利用單位內部網頁和政務公開欄進行公示，接受社會監(jiān)督。（三）公開承諾階段。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，各單位要從工作職能出發(fā)，重點在履行職責、服務質量、辦事效率、依法行政、廉潔從政等方面面向社會作出公開服務承諾。同時，要組織單位領導班子和一般干部進行分層承諾，領導班子要圍繞創(chuàng)新工作亮點、科學民主決策、提高執(zhí)政能力、加強自身建設、破解發(fā)展難題等方面作出公開承諾；一般干部要圍繞提升素質、認真履職、服務群眾、遵紀守法、勤政廉政等方面作出公開承諾。要求公開承諾事項必須內容具體、切實可行，并通過單位公開欄、內部網站等載體進行公開公示，接受群眾監(jiān)督。局紀檢監(jiān)察室將定期或不定期對各單位的公開承諾、履行承諾工作情況進行督促檢查，對凡公開承諾不到位、踐諾履諾事項未落實的，一律通報并督促限期整改，對拒不履行承諾、頂風違規(guī)違紀的予以嚴肅處理。（四）整改提高階段。局屬各單位針對查擺出來的問題和征求到的具體意見，要認真研究制定整改方案，落實整改措施，明確整改任務、時限和責任。各單位整改方案要及時上報局紀檢監(jiān)察室。整改過程要采取“領導掛帥、專班負責、臺賬管理、結果公開”的方式，逐條逐項加以整改落實，并在整改的基礎上著力建立健全優(yōu)化交通發(fā)展環(huán)境的長效機制，推動優(yōu)化交通發(fā)展環(huán)境工作制度化、常態(tài)化。對于一般性問題要即改即辦；對于群眾反映強烈的突出問題，要集中人力、物力及時整改到位；對因體制機制原因一時無法整改到位的，要認真制定整改計劃并做好對群眾的政策宣傳和思想解釋工作。同時，整改結果要以一定形式向群眾和服務對象通報反饋。要求各單位必須在*月底以前完成2件以上有一定影響的整改事項。各單位領導班子和一般黨員干部對自身存在的突出問題，也要提出改進措施，并分別寫出自查整改報告，單位主要負責人的整改報告要及時上報局紀檢監(jiān)察室備查。（五）檢查評議階段。局紀檢監(jiān)察將加大督辦檢查和明察暗訪力度，組建督查專班，對各單位活動開展情況進行定期或不定期巡查，重點檢查活動任務是否落實、機關作風是否改進、工作效能是否提高、服務質效是否明顯。對突出的問題進行通報批評、責令整改，對典型案例進行公開曝光、嚴肅處理。與此同時，為進一步
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