黨建作風效能建設年活動總結(編輯修改稿)
2025-09-19 23:31 本頁面
【文章內容簡介】 強化了區(qū)直機關建設。四是創(chuàng)新活動載體，加強了機關精神文明建設。我們充分利用節(jié)慶日組織舉辦了文藝演出、書畫展覽、球類比賽、普通話大賽及 百問一口清 活動知識競賽等豐富多彩、健康向上的文體活動，還配合區(qū)委及有關部門開展了青年志愿者宣傳服務活動、扶貧幫困獻愛心等活動，豐富了機關干部的 業(yè)余文化生活，增強了機關的凝聚力和向心力。司法局建立了機關黨員與離退休老黨員聯(lián)系制度，開展了 一幫一 結對幫扶活動，通過談心交流、開展幫扶，溝通了在職黨員和離退休老黨員的思想，幫助老黨員解決了實際生活困難，達到了互相幫助、共同提高的 第 6 頁 共 12 頁 目的。 四、抓制度建設，保證了機關作風的轉變 今年以來，我們始終把制度建設作為規(guī)范機關干部行為，提高辦事效率，密切黨群干群關系的重要途徑來抓。一是健全制度，完善服務機制。監(jiān)督指導各總支、支部建立了學習機制、黨員教育機制、科學管理機制、廉潔自律機制和激勵創(chuàng)先機制 以及黨員聯(lián)系群眾機制、黨內民主參與機制、黨員監(jiān)督機制等長效機制，建立了《機關作風建設投拆制度》，全面推行了機關工作首問制、公示制和服務承諾制、 ab 崗位 工作制、一次性告知制、預約服務、延時服務等制度。出臺了《黨總支聯(lián)系黨支部、黨支部班子成員聯(lián)系黨員群眾制度》。把 群眾滿意不滿意 作為機關效能建設的出發(fā)點和落腳點，努力提高服務質量。審計局、計生委等單位結合機關效能建設，對原有各項工作規(guī)則和制度重新進行了修定，將各項規(guī)章制度匯編成冊，進一步完善和規(guī)范了監(jiān)督約束機制。宣傳部、紀檢委、財政局等黨支部制定了重點工作 月安排、季通報制度，做到了月月工作有重點，領導肩上有責任，干部人人有壓力，件件工作有落實，確保了各項工作的全面落實。區(qū)檢察院制定了科室工作、干警思想動態(tài)，黨組定期匯報分析制度，及時掌握干警的工作、思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二是推行工作禁令，強化監(jiān)督管理。為加強機關作風建設，規(guī)范公務員從政行為，今年，工委在區(qū)直機關推行了工作禁令制度。各 第 7 頁 共 12 頁 總支、支部根據(jù)各自業(yè)務工作和干部隊伍建設的實際，制定了切實可行、易于操作的限制性工作禁令及處罰措施，并面向社會公示，切實治理了機關內部無章可循、不按規(guī)矩辦事、推諉扯皮、效率不高等問題，促進了機關作風的明顯好轉。三是規(guī)范工作行為，強化效能建設。各總支、支部以 六治、六解決 為主要內容，采取多種措施，加強機關作風及效能建設。區(qū)法院集中 10 天時間，自己查、同事提、領導點、庭室評，深入開展了 十查十看四找 活動，并制定了《關于嚴禁干警接受當事人宴請及娛樂消費的暫行規(guī)定》，進一步加強了干警隊伍作風建設。區(qū)統(tǒng)計局以整頓機關作風為切入點，制訂了《重點工作考核辦法》、《項目建設考核辦法》、《統(tǒng)計信息分析考核獎勵辦法》，使全局工作走上了用制度管人管事、公正、透明、規(guī)范的軌道。區(qū)住房資金管理中心在窗口科室專門開設了電話咨詢、查詢業(yè)務，在重要崗位設立預約服務、提示服務、上門服務等三項服務，以滿足廣大群眾需要；區(qū)社保中心黨支部創(chuàng)新干部選拔任用機制，嚴格程序，對農村養(yǎng)老保險股等 8 個股室負責人崗位實行了競爭上崗，調動了機關干部的工作積極性。區(qū)質監(jiān)局采取建章立制、注重培訓、健全機制、強化監(jiān)督等四項措施加強效能建設，切實保證了機關作風的轉變。
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