鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解工作制度(編輯修改稿)
2024-11-15 12:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機制聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制?？h醫(yī)患糾紛調(diào)解中心應(yīng)該與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會建立聯(lián)動聯(lián)調(diào)調(diào)解機制，整合資源，交換信息，密切配合，提高調(diào)解工作效率。對復(fù)雜、疑難的醫(yī)患糾紛，衛(wèi)生行政機關(guān)與司法行政機關(guān)要及時溝通、互相配合、發(fā)揮各自優(yōu)勢，努力化解矛盾。必要時可向上一級機關(guān)請求醫(yī)學、法學專家支持?；乇苤贫?。調(diào)解員有下列情況之一的，必須回避。（1）是本案當事人，或者當事人、代理人的近親屬；（2）與本案有利害關(guān)系；（3）與本案當事人有其他關(guān)系，可能影響對案件公正處理的?；卦L制度。醫(yī)患糾紛調(diào)解中心應(yīng)當對調(diào)解協(xié)議的履行情況適時進行回訪，并做好記錄，確保調(diào)解協(xié)議落實到位。調(diào)解員工作紀律不得徇私舞弊；不得對當事人壓制、打擊報復(fù)；不得侮辱、處罰糾紛當事人；不得泄露當事人的隱私和吃請受禮；不得強迫當事人接受調(diào)解；不得阻止當事人已訴訟等其他合法方式解決醫(yī)療糾紛。醫(yī)患糾紛調(diào)解中心工作原則根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的依據(jù)社會公德進行調(diào)解。在雙方當事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；尊重當事人訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院提起訴訟；接受咨詢和調(diào)解醫(yī)療糾紛不得收取任何費用。醫(yī)患糾紛調(diào)解中心工作制度糾紛調(diào)解中應(yīng)該以事實為依據(jù)，以法律為準繩，結(jié)合社會公德規(guī)范，公平、公正的解決醫(yī)患糾紛。受理調(diào)解糾紛要及時登記入簿，調(diào)解成功的應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，促使糾紛當事人自覺履行協(xié)議。調(diào)解人員必須遵紀守法，深入群眾，聯(lián)系群眾，聽取人民群眾的批評和建議，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。第四篇：大調(diào)解工作制度大調(diào)解工作制度一、矛盾糾紛排查和預(yù)警制度矛盾糾紛排查制度。實行定期排查和專項排查相結(jié)合。村（居）民小組實行每旬排查，村（社區(qū)）實行每半月排查，所發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心。矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心組織相關(guān)單位和人員每月月底前進行一次社會矛盾糾紛綜合排查分析，并報鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導小組。在社會敏感期或特殊時期要嚴格按照上級有關(guān)要求，認真開展專項排查，準確上報矛盾糾紛排查結(jié)果。矛盾糾紛預(yù)警制度。突發(fā)事件、重大糾紛隱患一旦發(fā)現(xiàn)必須立即報告。矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心次月5日前對排查出的糾紛隱患進行分析，對
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