【文章內容簡介】 風險財務風險＝總風險247。經(jīng)營風險＝247。＝”信用評級法，即評估客戶信用品質的五個方面，即(C)。、能力、風險、抵押、條件、資金、風險、市場、條件、能力、資本、市場、條件、能力、資本、抵押、條件【答案】D【解析】“五C”信用評級法，即評估客戶信用品質的五個方面，即：品質(Character)、能力(Capacity)、資本(Capital)、抵押(Collateral)、條件(Conditions)。，3/20，ｎ/30，含義為(A)。，可以享受5%的價格優(yōu)惠；3/20表示20天內付款，可以享受3%的價格優(yōu)惠；ｎ/30表示付款的最后期限為30天，此時付款無優(yōu)惠，可以享受10％的價格優(yōu)惠；3/20表示3天內付款，可以享受20%的價格優(yōu)惠；ｎ/30表示現(xiàn)在付款可以享受30％的折扣，可以享受5%的價格優(yōu)惠；3/20表示20天內付款，可以享受3%的價格優(yōu)惠；ｎ/30表示30天以后付款無優(yōu)惠，可以享受10％的價格優(yōu)惠；3/20表示3天內付款，可以享受20%的價格優(yōu)惠；ｎ/30表示30天以后付款無優(yōu)惠2010年會計人員繼續(xù)教育網(wǎng)上答題試題及答案——單項選擇題（二）11.(B)是指在資源價格一定的前提下，通過事先制定單位產(chǎn)品或活動的標準資源消耗量，控制產(chǎn)品成本和期間費用水平的一種成本控制方法。1【答案】B【解析】成本定額管理是指在資源價格一定的前提下，通過事先制定單位產(chǎn)品或活動的標準資源消耗量。，下列說法不正確的是(B)。，各個歸口職能部門，既要完成本部門的各項費用指標，也要負責完成企業(yè)下達的歸口指標，并進一步把歸口指標分解下達到有關執(zhí)行單位和部門，從而形成一個上下左右、縱橫交錯、人人負責的費用管理體系，按其性質和內容分解到各個職能部門即可、責、利三者結合的原則，在建立費用管理責任制的同時，必須賦予責任單位和部門一定的經(jīng)濟權限和利益，使其具有控制本單位責任費用的相對自主權“誰發(fā)生，誰負責”的原則，將成本指標分解開來，按照成本費用的性質將其劃歸各職能部門，各職能部門再將其層層分解，逐級落實到成本費用的發(fā)生地的一種費用控制方法1【答案】B【解析】企業(yè)要將費用預算的各項指標，按其性質和內容進行層層分解，既分解到各個職能部門，又逐級落實到各級組織。(A)的原則，將成本指標分解開來，按照成本費用的性質將其劃歸各職能部門，各職能部門再將其層層分解，逐級落實到成本費用的發(fā)生地的一種費用控制方法。A.“誰發(fā)生，誰負責”1【答案】A【解析】費用歸口分級管理是根據(jù)“誰發(fā)生，誰負責”的原則，將成本指標分解開來，按照成本費用的性質將其劃歸各職能部門，各職能部門再將其層層分解，逐級落實到成本費用的發(fā)生地的一種費用控制方法。14.(A)是企業(yè)成本控制的主要方法，是企業(yè)財務預算中最基本的預算。1【答案】A【解析】成本預算是企業(yè)成本控制的主要方法，是企業(yè)財務預算中最基本的預算。，不正確的是(D)。、投資數(shù)額大、單個企業(yè)難以獨立承擔的研發(fā)項目，或者研發(fā)力量集中在集團公司、由其統(tǒng)籌管理集團研發(fā)活動的，集團公司報經(jīng)主管稅務機關批準后，可以集中收取和支出研發(fā)費用，用于研發(fā)主導產(chǎn)品和核心技術。、折讓、傭金、回扣、手續(xù)費、勞務費、提成、返利、進場費、業(yè)務獎勵等的支出，必須依據(jù)相關管理制度的規(guī)定，按照企業(yè)內部授權審批制度和程序執(zhí)行。同時，根據(jù)合同約定的金額和支付方式，在依法設立的賬簿上按規(guī)定明確如實記載。，可以直接作為成本費用列支，按規(guī)定向國家上繳的稅后利潤、股利，或者國有產(chǎn)權轉讓收益等國有資本收益，也屬于政府非稅收入，通過企業(yè)的成本費用列支1【答案】D【解析】擁有國有資本的企業(yè)，按規(guī)定向國家上繳的稅后利潤、股利，或者國有產(chǎn)權轉讓收益等國有資本收益，也屬于政府非稅收入，但不屬于企業(yè)的成本費用，企業(yè)應當通過利潤分配處理。，則該企業(yè)的財務風險為(C)。1【答案】C【解析】總風險＝經(jīng)營風險財務風險,財務風險＝總風險247。經(jīng)營風險＝247。＝3(C)的契約集合體。(D)籌資方式時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前盈余變動率的現(xiàn)象。(A)。1【答案】A【解析】發(fā)行股票籌集的是企業(yè)的權益資金，其他屬于債務資金。（B）。2010年會計人員繼續(xù)教育網(wǎng)上答題試題及答案——單項選擇題（三）（B）。，一般指(B)與權益資本的比例。(B)的原則。A.“統(tǒng)一管理，分級領導”B.“統(tǒng)一政策，分級管理”C.“分級管理，分級領導”D.“分別制訂政策，分別進行管理”，經(jīng)批準后依次沖減(B)。、資本公積、盈余公積、實收資本、盈余公積、資本公積、實收資本、實收資本、資本公積、盈余公積、盈余公積、實收資本、未分配利潤《企業(yè)財務通則》的是(C)。，第一個階段是(A)。，SOX法案規(guī)定：會計師事務所為某一審計客戶提供審計服務時，審計項目合伙人（或對審計項目實施最終復核的人）擔任該審計項目負責人的任期不得超過(c)年。28.(D)是企業(yè)對內部控制建立與實施情況進行監(jiān)督檢查，評價內部控制的有效性，發(fā)現(xiàn)內部控制缺陷，應當及時加以改進。：概率技術、(B)、壓力測試法、敏感性分析等。2【答案】B【解析】選項ACD屬于是定性分析法，不是定量分析法。(D)。、審定、分析、考核、獎懲、審定、執(zhí)行、考核、獎懲、執(zhí)行、分析、考核、獎懲、審定、執(zhí)行、分析、考核、獎懲2010年會計人員繼續(xù)教育網(wǎng)上答題試題及答案——單項選擇題（四），正確的流程是(B)?！Ц秾徟k理支付→支付審批→支付復核→辦理支付→支付復核→辦理支付→支付審批→支付復核→辦理支付(B)。33.(A)是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工實施的、旨在實現(xiàn)控制目標的過程。，但不屬于政府機構，PCAOB的每個委員都是全職獨立的服務人員，他們不能受雇于“PCAOB”以外的任何機構、個人或從事任何商業(yè)活動，且不能從公眾會計公司獲取任何好處與利益，任期(B)年，每人最多兩任。(D)。，是合法的 ，是合法的、資產(chǎn)安全、財務報告及相關信息真實完整、經(jīng)營有效性，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展、資產(chǎn)安全、財務報告及相關信息真實完整、經(jīng)營有效性，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展，若因不當行為而被要求重編會計報表，則公司CEO與CFO應償還公司(B)個月內從公司收到的所有獎金、紅利或其他獎金性或有權益性酬金以及通過買賣該公司證券而實現(xiàn)的收益。37.《法案》要求公司高級管理人員對財務報告的真實性宣誓，并就提供不實財務報告分別設定了刑事責任，規(guī)定銷毀審計檔案最高可判(C)年監(jiān)禁、在聯(lián)邦調查及破產(chǎn)事件中銷毀檔案最高可判()年監(jiān)禁。；20；15；20；10(A)第一次以法律的形式對建立健全內部控制提出原則要求。A.《會計法》B.《注冊會計師法》C.《內部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》D.《商業(yè)銀行內部控制指引》39.(B)是企業(yè)及時識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動中與實現(xiàn)內部控制目標相關的風險，合理確定風險應對策略。40.(A)是企業(yè)在權衡成本效益之后，準備采取適當?shù)目刂拼胧┙档惋L險或者減輕損失，將風險控制在風險承受度之內的策略。2010年會計人員繼續(xù)教育網(wǎng)上答題試題及答案——單項選擇題（五）41.(C)是直接運用定性術語描述風險發(fā)生可能性的高低以及其對目標的影響程度。(B)。，這個過程是需要全員的參與，包括董事會、管理層、監(jiān)事會都需要參與進來，但不包括員工，是對風險的管理4【答案】B【解析】內部控制是控制的一個過程，這個過程是需要全員的參與，上到董事會、管理層、監(jiān)事會，下到各級員工，都需要參與進來。(D)。：制度文化、物質文化、行為文化、精神文化。這四者相互影響、相互作用，共同構成企業(yè)文化的完整體系、培訓、考核、晉升與獎勵等方面對員工素質的控制，具體內容包括：治理結構、機構設置及權責分配、內部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等，其范圍主要包括財務會計、管理會計和內部控制檢查4【答案】D【解析】內部審計控制是內部控制的一種特殊形式，其范圍主要包括財務會計、管理會計和內部控制檢查。(D)。、實施評價活動、編制評價報告等程序開展內部控制評價，僅包括對內部控制設計有效性的評價，不包括運行有效性的評價4【答案】D【解析】企業(yè)實施內部控制評價，包括對內部控制設計有效性和運行有效性的評價。，不正確的是(A)，避免同一人員長時間負責同一業(yè)務，建立成本費用預算制度，選擇合理的成本費用核算方法4【答案】A【解析】對未列入預算的成本費用項目，如確需支出，應當按照規(guī)定程序申請追加預算。、約束與退出的說法中不正確的是(B)。，還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質，對員工本的工作情況進行全面綜合的評價、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇、經(jīng)理及其他高級管理人員的離職應當進行離任審計4【答案】B【解析】年終考核是指企業(yè)于每年年初，對員工上一的工作情況進行全面綜合的評價。貨幣資金內部控制環(huán)境中的決定性因素是(A)。4【答案】A【解析】管理決策者是貨幣資金內部控制環(huán)境中的決定性因素，特別是在推行企業(yè)領導個人負責制的情況下，管理決策者的領導風格、管理方式、知識水平、法制意識、道德觀念都直接影響貨幣資金內部控制執(zhí)行的效果。(B)。，以及替代部分由人工完成的對會計信息的分析和判斷的過程，兼任記賬憑證的審核工作，包括記賬憑證、會計賬簿、財務報表(包括報表格式和計算公式)等數(shù)據(jù)4【答案】B【解析】企業(yè)出納人員不得兼任電算化系統(tǒng)管理員，不得兼任記賬憑證的審核工作。(A)。4【答案】A【解析】并購交易的執(zhí)行與相關會計記錄是不相容崗位，但是并購合同協(xié)議的訂立與相關會計記錄相容，可以由同一人執(zhí)行。(C)。，能提供正式的數(shù)字、文本和圖表，易于復制、攜帶、傳發(fā)等特點，是最常見的內部報告形式，并常用于一些緊急狀況下，內部報告只采用定期報告形式50、【答案】C【解析】內部報告一般有定期報告和非定期報告兩種。定期報告的頻數(shù)設計應與所需反映的信息有關，有些信息需要一兩月報告一次(如獲利情況)，有些信息需每日報告一次(如商店的銷售)；非定期報告一般是用在臨時項目的信息傳遞上，對此類報告的頻數(shù)，制度設計者應說明制度制定者對非定期報告的時間要求具有決定權力。2010年會計人員繼續(xù)教育網(wǎng)上答題試題及答案——單項選擇題（六），錯誤的是(B)。，在符合一定的條件時，也應予以資本化，與會計準則上的有關規(guī)定完全一致，對于計入財務費用等費用化的借款費用允許稅前列支，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的合理的不需要資本化的借款費用準予扣除，下列表述中錯誤的是(C)。、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，在會計上分別按實發(fā)工資的一定比例計提，超過扣除部分的準予在以后結轉扣除，由此會產(chǎn)生可抵扣暫時性差異，滿足一定條件的，確認遞延所得稅資產(chǎn)，超過扣除部分的準予在以后結轉扣除，由此會產(chǎn)生可抵扣暫時性差異，滿足一定條件的，確認遞延所得稅資產(chǎn)，應在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別計入成本或費用5【答案】C【解析】對于超過扣除標準的工會經(jīng)費，以后不能稅前扣除，所以不會產(chǎn)生暫時性差異。，下列表述中錯誤的是(D)。，不超過工資薪金總額的14％的部分，準予稅前扣除，不超過工資薪金總額2％的部分，準予扣除，％的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅結轉扣除，％的部分，準予扣除；超過部分，以后納稅也不得扣除，另支付補價10萬元。在交換日，甲公司用于交換的兩輛運輸車輛賬面原價為140萬元，累計折舊為25萬元，公允價值為130萬元；A公司用于交換的生產(chǎn)設備賬面原價為300萬元，累計折舊為175萬元，公允價值為140萬元。該非貨幣性資產(chǎn)交換具有商業(yè)實質。假定不考慮相關稅費，甲公司對該非貨幣性資產(chǎn)交換應確認的收益為(D)。 5【答案】D【解析】甲公司對非貨幣性資產(chǎn)交換應確認的收益＝130－（140－25）＝15（萬元）。(A)。、紅利等權益性投資收益，以被投資方作出利潤分配決定的時間確認收入的實現(xiàn)，在實際收到捐贈資產(chǎn)時確認收入的實現(xiàn)，企業(yè)未作為收入處理的，應調增收入總額，對于技術轉讓所取得的款項和發(fā)生的成本、費用應通過企業(yè)業(yè)務收入和其他業(yè)務成本來核算，在建工程試運行過程中，只要產(chǎn)生收入就應作為銷售商品納稅5【答案】A【解析】對于股息、紅利等權益性投資收益，除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，以被投資方作出利潤分配決定的時間確認收入的實現(xiàn)。(D)。，應按照視同銷售貨物、轉讓財產(chǎn)和提供勞務處理，應分別是否具有商業(yè)實質進行會計核算，會計和稅法對于損益的處理無差異(C)。，同時計算繳納所得稅5【答案】C【解析】視同銷售業(yè)務會計上通常不確認收入。，按照該項固定資產(chǎn)的預計使用情況，A企業(yè)在會計核算時估計其使用壽命為5年，計稅時，稅法規(guī)定，按照10年計算確定可稅前扣除的折舊額，假定會計與稅收均按年限平均法計提折舊，凈殘值均為零。假定固定資產(chǎn)未發(fā)生減值。則2009年12月31日該項固定資產(chǎn)產(chǎn)生的暫時性差異為(B)。5【答案】B【解析】2009年末資產(chǎn)的賬面價值＝500－500247。5＝400(萬元)，計稅基礎＝500－500247。10＝450(萬元)，因此賬面價值400萬元小于計稅基礎450萬元，產(chǎn)生50萬元的可抵扣暫時性差異。，采用資產(chǎn)負債表債務法核算所得稅，2008年以前適用的所得稅稅率為33