【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。(二)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。(三)筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。此科目為各崗位必考科目。專業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(不指定教材、不公布題型)。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專業(yè)知識(shí)水平，分值100分，詳見崗位計(jì)劃表。具體崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容如下：報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的專業(yè)知識(shí)考試科目為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)(具體見崗位計(jì)劃表)、護(hù)士類崗位的專業(yè)知識(shí)考試科目為《護(hù)理類》。其它崗位為崗位專業(yè)知識(shí)。(四)考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失(過期)身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明。(五)筆試成績(jī)及擬入圍人員公示：筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績(jī)。筆試成績(jī)公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于40分?！秾I(yè)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于40分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試(體檢)資格。(六)面試崗位擬入圍資格初審人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃相應(yīng)的比例(招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3。6人到10人之間的崗位，面試比例為1：。11人及以上的崗位，面試比例為1：2。緊缺崗位1:2。其他崗位計(jì)劃表有特殊說明的按特殊比例確定)按照筆試總成績(jī)(加試專業(yè)的崗位筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí))從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生，無專業(yè)科目成績(jī)的一并入圍，有專業(yè)科目成績(jī)的專業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加資格初審。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加資格初審。(七)不面試崗位擬入圍資格審查人員的確定： 如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí)，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試及資格審查后直接進(jìn)入體檢程序。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)(筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)，崗位計(jì)劃表寫明要特殊要求的按崗位計(jì)劃表科目分?jǐn)?shù)比例計(jì)算總成績(jī))從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績(jī)相同者以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者擬入圍資格審查，綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍資格審查。(八)筆試后資格審查：筆試后的面試崗位資格初審由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)各自擬入圍面試考生的資格初審，不面試崗位資格審查由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)各自擬入圍體檢考生的資格審查。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門或各縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。下列人員還需提供：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表(表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見附件3)。(2)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)()查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。(3)崗位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。(4)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明。參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。不面試崗位，筆試后即進(jìn)入資格終審，所以筆試后不面試崗位參加資格審查除以上所需資格審查統(tǒng)一攜帶的材料，還需攜帶個(gè)人檔案、無計(jì)劃外生育證明(縣級(jí)衛(wèi)計(jì)委證明)進(jìn)行資格審查。公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試(體檢)資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試(體檢)或聘用資格。筆試后資格審核遞補(bǔ)人員確定：對(duì)面試崗位資格初審及不面試崗位資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次(按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:崗位空額大于4人的按1:，從該崗位所有未入圍人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。遞補(bǔ)擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生，無專業(yè)科目成績(jī)的一并入圍，有專業(yè)科目成績(jī)的專業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查(初審)。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查(初審)。遞補(bǔ)審查(初審)合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補(bǔ)入圍面試(或體檢)人員。面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)，按以下情況處理：鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位：組織現(xiàn)有入圍人員面試。其他崗位：相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。不面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)產(chǎn)生的缺額，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。遞補(bǔ)公告由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布。七、面試(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。(二)面試內(nèi)容及方式：結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。播音主持崗位: 面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào)，主要是測(cè)試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語言的流暢性及節(jié)奏感。播音主持基本知識(shí)，主要是播音主持專業(yè)知識(shí)的考核。上鏡形象測(cè)試，主要是現(xiàn)場(chǎng)試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。舞蹈專業(yè)面試：面試內(nèi)容包含舞蹈專業(yè)理論和技能展示，總分100分。(三)面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不削減(取消)該崗位招聘計(jì)劃(面試公告已削減計(jì)劃的崗位除外)。但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入圍末位人員時(shí)，該崗位擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。如專業(yè)面試場(chǎng)一個(gè)崗位僅一名考生參加面試時(shí)，則面試成績(jī)必須達(dá)到70分。(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算(崗位計(jì)劃表有特殊要求的按崗位計(jì)劃表要求計(jì)算)。不面試崗位筆試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。(五)面試崗位體檢擬入圍人員的確定：根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員?？荚嚳偝煽?jī)相同者取筆試總成績(jī)高者擬入圍，筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者一并入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。(六)面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單經(jīng)審核無誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。八、面試崗位資格復(fù)審(一)由各級(jí)人社部門對(duì)面試崗位擬入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。(二)面試崗位統(tǒng)一資格復(fù)審。面試崗位擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個(gè)人檔案、無計(jì)劃外生育證明(縣級(jí)衛(wèi)計(jì)委證明)進(jìn)行資格復(fù)審。公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)公告由市人社局發(fā)布。九、體檢(一)面試崗位資格復(fù)審后、不面試崗位資格審查后即進(jìn)入體檢程序，體檢由各級(jí)人社部門組織實(shí)施。(二)體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次，符合條件者參加體檢。十、考核考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。對(duì)筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者一并入圍后，資格復(fù)審和體檢均合格的考生，用人單位考核后按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。十一、紀(jì)律要求 資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對(duì)考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。十二、公示、聘用考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，正式辦理聘用手續(xù)后，五年內(nèi)不能調(diào)離。錄用后，聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。各縣區(qū)或用人單位主管部門報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。十三、考試收費(fèi)考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)30元/ 科。體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員和城市低保人員，可免收考試報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)，體檢費(fèi)由各級(jí)人社部門承擔(dān)。此類人員報(bào)名時(shí)先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，于5月9日前將以下材料交給九江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(八里湖新區(qū)新市民服務(wù)中心D208)審核確認(rèn)后于5月13日當(dāng)