【文章內容簡介】 。(二)筆試地點：見準考證。(三)筆試內容：采用閉卷的方式進行，考試內容為《綜合基礎知識》和《專業(yè)知識》。綜合科目考試內容為《綜合基礎知識》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平，分值100分。此科目為各崗位必考科目。專業(yè)科目考試內容為與崗位相關的專業(yè)知識(不指定教材、不公布題型)。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的專業(yè)知識水平，分值100分，詳見崗位計劃表。具體崗位專業(yè)知識考試內容如下：報考醫(yī)學類崗位的專業(yè)知識考試科目為相關醫(yī)學專業(yè)知識(具體見崗位計劃表)、護士類崗位的專業(yè)知識考試科目為《護理類》。其它崗位為崗位專業(yè)知識。(四)考生應考注意事項：考生憑有效本人居民身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失(過期)身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報名表同底照片的公安機關戶籍證明。(五)筆試成績及擬入圍人員公示：筆試后按照有關規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網，查詢本人筆試成績。擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會保障網上查詢。筆試合格分數線(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數線)：《綜合基礎知識》統(tǒng)一最低合格分數線，根據考試成績原則上不低于40分。《專業(yè)知識》統(tǒng)一最低合格分數線，根據考試成績原則上不低于40分。筆試成績低于筆試合格分數線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試(體檢)資格。(六)面試崗位擬入圍資格初審人員的確定：筆試結束后，根據招聘崗位計劃相應的比例(招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3。6人到10人之間的崗位，面試比例為1：。11人及以上的崗位，面試比例為1：2。緊缺崗位1:2。其他崗位計劃表有特殊說明的按特殊比例確定)按照筆試總成績(加試專業(yè)的崗位筆試總成績=綜合基礎知識成績+專業(yè)知識)從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績并列的考生，無專業(yè)科目成績的一并入圍，有專業(yè)科目成績的專業(yè)知識高者擬入圍參加資格初審。綜合基礎知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入圍參加資格初審。(七)不面試崗位擬入圍資格審查人員的確定： 如崗位計劃表是否面試欄中明確為“否”時，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經筆試及資格審查后直接進入體檢程序。根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績(筆試總成績=綜合基礎知識成績+專業(yè)知識，崗位計劃表寫明要特殊要求的按崗位計劃表科目分數比例計算總成績)從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績相同者以專業(yè)知識成績高者擬入圍資格審查，綜合基礎知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入圍資格審查。(八)筆試后資格審查：筆試后的面試崗位資格初審由各縣區(qū)人力資源和社會保障部門或市直用人單位及其主管部門負責各自擬入圍面試考生的資格初審，不面試崗位資格審查由各級人力資源和社會保障部門負責各自擬入圍體檢考生的資格審查。資格審查結果由各用人單位主管部門或各縣區(qū)人社部門負責。資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準考證、學歷證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報考證明原件進行資格審查。下列人員還需提供：(1)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生，由于資格審查時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學校開具的報名推薦表(表格在報名網站下載，見附件3)。(2)留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網()查詢認證的有關要求和程序。(3)崗位要求具有工作經歷或基層工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。(4)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。參加“三支一扶”計劃項目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制)原件和復印件。參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。不面試崗位，筆試后即進入資格終審，所以筆試后不面試崗位參加資格審查除以上所需資格審查統(tǒng)一攜帶的材料，還需攜帶個人檔案、無計劃外生育證明(縣級衛(wèi)計委證明)進行資格審查。公示后，未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試(體檢)資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消面試(體檢)或聘用資格。筆試后資格審核遞補人員確定：對面試崗位資格初審及不面試崗位資格審查不合格或本人自動放棄及其他原因產生的崗位空額遞補一次(按照空額人數與遞補人數相應的比例：崗位空額小于等于4人的按1:崗位空額大于4人的按1:，從該崗位所有未入圍人員中根據筆試成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補人員，進行遞補資格審查。遞補擬入圍筆試末位總成績并列的考生，無專業(yè)科目成績的一并入圍，有專業(yè)科目成績的專業(yè)知識高者擬入圍參加遞補資格審查(初審)。綜合基礎知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入圍參加遞補資格審查(初審)。遞補審查(初審)合格人員根據崗位空額1:1的比例確定遞補入圍面試(或體檢)人員。面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補等原因未達到面試比例規(guī)定人數時，按以下情況處理：鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位：組織現有入圍人員面試。其他崗位：相應削減或取消該崗位的招聘計劃。削減或取消計劃按照不足削減1個計劃時不削減的原則進行。不面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補產生的缺額，則相應削減或取消該崗位招聘計劃。遞補公告由市人力資源和社會保障局發(fā)布。七、面試(一)面試時間及地點：具體時間及地點在九江市人力資源和社會保障網上公布。(二)面試內容及方式：結構化面試崗位：主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內，總分100分。播音主持崗位: 面試內容為新聞稿件的播報，主要是測試考生的音質、普通話的標準程度、語言的流暢性及節(jié)奏感。播音主持基本知識，主要是播音主持專業(yè)知識的考核。上鏡形象測試，主要是現場試鏡，注重氣質、形象和儀表。每個考生面試時間控制在15分鐘之內，總分100分。舞蹈專業(yè)面試：面試內容包含舞蹈專業(yè)理論和技能展示，總分100分。(三)面試入圍分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情況導致不達面試開考比例且實際面試人數大于招聘計劃時，則不削減(取消)該崗位招聘計劃(面試公告已削減計劃的崗位除外)。但實際面試人數小于或等于招考計劃數時，則確定入圍末位人員時，該崗位擬入圍分數合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分數線。如專業(yè)面試場一個崗位僅一名考生參加面試時，則面試成績必須達到70分。(四)考試總成績計算方法：考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計算(崗位計劃表有特殊要求的按崗位計劃表要求計算)。不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。(五)面試崗位體檢擬入圍人員的確定：根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員?？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試總成績高者擬入圍，筆試總成績和面試總成績相同者一并入圍。因資格復審及其他原因產生的崗位空額遞補一次。(六)面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單經審核無誤后，在九江市人力資源和社會保障網上公示。八、面試崗位資格復審(一)由各級人社部門對面試崗位擬入圍人員進行資格復審。(二)面試崗位統(tǒng)一資格復審。面試崗位擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案、無計劃外生育證明(縣級衛(wèi)計委證明)進行資格復審。公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例遞補一次。遞補公告由市人社局發(fā)布。九、體檢(一)面試崗位資格復審后、不面試崗位資格審查后即進入體檢程序，體檢由各級人社部門組織實施。(二)體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補一次，符合條件者參加體檢。十、考核考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。對筆試總成績和面試總成績相同者一并入圍后，資格復審和體檢均合格的考生，用人單位考核后按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。十一、紀律要求 資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發(fā)現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用和考選資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。十二、公示、聘用考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由各級人力資源和社會保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，正式辦理聘用手續(xù)后，五年內不能調離。錄用后，聘用人員在一年內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。各縣區(qū)或用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。十三、考試收費考試收費參照公務員考錄收費標準執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，筆試費50元/科，面試費30元/ 科。體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。農村建檔立卡貧困戶人員和城市低保人員，可免收考試報名費、面試費，體檢費由各級人社部門承擔。此類人員報名時先進行網上繳費，于5月9日前將以下材料交給九江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(八里湖新區(qū)新市民服務中心D208)審核確認后于5月13日當