【文章內容簡介】 的，應注明缺失內容，并退回應聘者補充。網上報名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。網上繳費：應聘人員在網上提交報考信息后，可在初審通過至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，按照規(guī)定的時間進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2012年5月30日6月1日登陸該網站下載、打印準考證。根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費，上述應聘人員在網上提交報名信息后，于2012年5月7日下午1:305:00到市直機關第二綜合辦公樓317房間（張店區(qū)聯通路202號）辦理現場確認手續(xù)。確認時應攜帶的有關證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。派遣期內畢業(yè)生應聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》減免筆試考務費。由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“一村（社區(qū)）一名大學生”、“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內（2008年、2009年、2010年招募和選派）報考的，在筆試總成績基礎上給予加分。參加大學生志愿服務西部計劃、選聘高校畢業(yè)生到村任職的加5分，“三支一扶”、一村（社區(qū)）一名大學生、選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)的加6分。上述人員在網上提交報名信息后，于2012年5月7日下午1:305:00到市直機關第二綜合辦公樓317房間（張店區(qū)聯通路202號）辦理確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具報名表和當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生、一村（社區(qū)）一名大學生、選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)、選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具區(qū)（縣）及以上組織、人社部門的服務滿2年且在崗證明或服務期滿證書。符合加分條件的報考人員，經市招聘主管部門審核確認，網上公示無異議后實施加分。對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應核減招聘計劃。其中，學歷層次為研究生的崗位（專業(yè)）和E類崗位（專業(yè)），可不受上述比例限制。(二)資格審查對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關材料，材料包括：《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，本人身份證、學歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關材料（如專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、學位證書、英語等級證書、榮譽稱號以及工作經歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復印件各一份。屬在職人員的，還需提交單位同意報考的證明（教師崗位的報考人員同時提交區(qū)縣以上教育行政主管部門同意報考的證明材料）；2010年、2011年全日制普通高校派遣期內畢業(yè)生報名的，還需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報到證等；2012年全日制普通高校畢業(yè)生需提供學校教務部門出具的學歷、所學專業(yè)和同意報考的證明。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經市招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。四、考試內容和方法2012年淄博市市屬事業(yè)單位招聘工作人員考試采取筆試和面試相結合的方式進行。根據這次招聘崗位（專業(yè)）的特點，將招聘崗位（專業(yè)）分為五類：A類：綜合類崗位。B類：衛(wèi)生類崗位。C類：中小學（幼兒園）教師類崗位。D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。具體分類情況見附件1。（一）筆試筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試時間：2012年6月2日上午9:0011:00。筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識；B類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識，分別占整個試題分數的30%和70%；C類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識和中小學（幼兒園）教學基礎知識，分別占整個試題分數的40%和60%；D類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識和高校教學基礎知識，分別占整個試題分數的50%和50%。公共基礎知識考試內容為國家的法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎知識和綜合寫作；中小學（幼兒園）教學基礎知識的考試內容為中小學（幼兒園）教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內容；高校教學基礎知識的考試內容為高校教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內容。筆試設定最低合格分數線，由市招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。筆試結束后，按照筆試成績以1：3的比例確定進入面試人員范圍。其中，應聘人數達不到招聘計劃3倍的研究生崗位（專業(yè)）按照實際筆試人數進入面試；應聘E類崗位（專業(yè)）的筆試人員全部進入面試。所有進入面試的報考人員筆試成績不得低于最低合格分數線。（二）面試面試按照崗位（專業(yè)）分類進行。A類、B類崗位（專業(yè)）進行綜合通用能力面試； C類崗位（專業(yè)）進行面試和試講(說課)，各占成績的30%和70%（其中音樂、體育、美術等各學科進行試講(說課)和特長展示，各占成績的60%和40%）； D類崗位（專業(yè)）進行試講(說課)（其中音樂、體育、美術、舞蹈等專業(yè)還需進行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計算）。E類崗位（專業(yè)）進行專業(yè)技能測試。通用能力面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力、語言表達、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評應聘人員與崗位（專業(yè)）相適應的專業(yè)知識、舉止儀表、語言表達和教學技能等；專業(yè)技能測試主要測評應聘人員與崗位(專業(yè))相適應專業(yè)知識、業(yè)務技能等。A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實施；C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實施方案，經招聘主管部門批準后組織實施，市紀檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。面試考官由7人組成，聘請外地考官。面試結束后，筆試成績和面試成績按一定比例百分制合成考試總成績，其中：A、B類崗位各占50%，C、D類崗位各占40%和60%，E類崗位各占30%和70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。五、考核和體檢根據考試總成績，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1：，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報考同一崗位（專業(yè)）中出現應聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的則按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定?？己?、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從報考同一崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補?？己烁鶕衅笉徫唬▽I(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己?、體檢工作由招聘單位的主管部門負責組織實施。應聘人員的筆試成績、進入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關信息在“淄博人力資源和社會保障網”公布，請應聘人員及時查詢。六、公示與錄取根據考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘工作人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。七、其他事項派遣期內畢業(yè)生是指全日制普通高校202011年畢業(yè)生和2012年應屆畢業(yè)生。報考崗位對工作經歷有明確要求的，報考人員在資格審查時須提供工作經歷證明?！跋嚓P工作經歷”是指從事與報考崗位（專業(yè)）要求相同或相近的工作經歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。計算時間截止為2012年7月31日。留學回國人員報考的，除需提供《招聘公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責辦理。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，必須在資格審查前取得，在資格審查時與其他材料一并審核。八、咨詢、監(jiān)督電話及其他咨詢電話：市委組織部干部一科 05333184072市人社局事業(yè)單位人事管理科 05332791826市人社局考試中心 05333160170監(jiān)督電話：市紀委干部室 05333182064招聘單位聯系電話詳見：公開招聘單位聯系電話一覽表（附件4）。其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號文件和淄編辦[2006]64號文件規(guī)定執(zhí)行。本次事業(yè)單位招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。本公告由市委組織部和市人社局負責解釋。附件1：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位（專業(yè)）一覽表附件2：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員各崗位允許報考專業(yè)目錄（本?？疲└郊?：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員各崗位允許報考專業(yè)目錄（研究生）附件4：公開招聘單位聯系電話一覽表中 共 淄 博 市 委 組 織 部 淄博市人力資源和社會保障局二〇一二年四月二十四日第四篇：2014年徐州市屬事業(yè)單位公開招聘126工作人員公告2014年徐州市屬事業(yè)單位招聘126工作人員公告根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定,結合我市事業(yè)單位的工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘市區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員126名。現將有關事項公告如下：一、報考條件，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。遵守中華人民共和國憲法和法律。，品行端正，作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感。、