【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 返回駐地。六、勞務(wù)隊(duì)伍的安全監(jiān)管管理方（管理/使用單位）的安全責(zé)任 ⑴選擇具有相關(guān)資質(zhì)，無(wú)安全方面不良記錄的勞務(wù)隊(duì)全，并協(xié)助辦理安全資 質(zhì)備案登記手續(xù)； ⑵對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)隊(duì)人員組織進(jìn)行場(chǎng)前安全告知/安全技術(shù)交底等安 全教育活動(dòng)； ⑶督促勞務(wù)隊(duì)伍建立安全管理體系，完善作業(yè)安全規(guī)程及管理制度； ⑷加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)隊(duì)的常規(guī)安全管理，定期召開(kāi)會(huì)議和安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及安 全問(wèn)題，及時(shí)督促勞務(wù)隊(duì)整改和落實(shí)； ⑸為勞務(wù)隊(duì)提供安全的作業(yè)環(huán)境，并對(duì)其安全管理提供所需便利； ⑹對(duì)勞務(wù)隊(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮協(xié)調(diào)管理，對(duì)突發(fā)事件或異常情況，及時(shí)發(fā)出 安全預(yù)警，并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置； ⑺對(duì)因管理不到位導(dǎo)致的傷亡事故承擔(dān)管理責(zé)任。管理單位的職能 ⑴每月召開(kāi)一次勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人安全會(huì)議，對(duì)本月勞務(wù)隊(duì)作業(yè)安全情況進(jìn)行講 評(píng)，并提出改進(jìn)要求； ⑵每月組織至少兩次以上專項(xiàng)檢查，對(duì)勞務(wù)隊(duì)體系運(yùn)行及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全進(jìn)行 系統(tǒng)檢查，并對(duì)下達(dá)的隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證； ⑶ 每年對(duì)勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人及帶班長(zhǎng)、安全員至少組織一次系統(tǒng)安全培訓(xùn)，提 高其安全素質(zhì)和管理能力； ⑷每年對(duì)勞務(wù)隊(duì)的安全資質(zhì)有效性及作業(yè)條件符合性進(jìn)行一次審核。對(duì)其安 全作業(yè)條件或資質(zhì)證件發(fā)生變化 的，應(yīng)及時(shí)督促勞務(wù)隊(duì)加以完善和補(bǔ)充，對(duì)降 低安全條件的，經(jīng)限期整改仍不達(dá)標(biāo)的，做出取消其作業(yè)資格的規(guī)定。使用單位的職能⑴ 對(duì)在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)成建制規(guī)?；? 人以上）的勞務(wù)人員，實(shí)施班組化安 全管理模式，每月派出專人參加勞務(wù)隊(duì)組織的安全會(huì)議及安全活動(dòng)； ⑵每月對(duì)勞務(wù)隊(duì)安全體系運(yùn)行情況檢查不少于 2 次，主要內(nèi)容：抽查勞務(wù) 人員安全教育活動(dòng)、安全會(huì)議召開(kāi)及安全問(wèn)題整改落實(shí)情況、帶班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)履職 情況； ⑶將勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全檢查納入每周常規(guī)安全檢查內(nèi)容，重點(diǎn)檢查勞務(wù) 人員違規(guī)行為以及作業(yè)監(jiān)護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)、安全措施的執(zhí)行情況； ⑷所在區(qū)域的基層管理人員（含工段長(zhǎng)）對(duì)勞務(wù)人員的違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)予勸阻 和安全提示，對(duì)嚴(yán)重影響人身生命安全的冒險(xiǎn)蠻干行為可立即制止并向車間級(jí) 以上的管理方領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，根據(jù)嚴(yán)重違規(guī)行為的危險(xiǎn)程度以及可能造成的嚴(yán)重后 果大小的，管理單位/使用單位對(duì)該區(qū)域作業(yè)的勞務(wù)隊(duì)勒令停止作業(yè)，并處以經(jīng) 濟(jì)處罰。⑸在同一區(qū)域有兩家以上勞務(wù)人員同時(shí)作業(yè)的，使用單位必須指定專人進(jìn) 行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)必要的指揮和安全協(xié)調(diào)。⑹對(duì)發(fā)生重傷以上事故或有重大安全險(xiǎn)肇事故的勞務(wù)隊(duì)，實(shí)施限期停業(yè)整 頓的措施，整頓期間取消其勞務(wù)作業(yè)資格，期滿經(jīng)復(fù)查驗(yàn)收合格，重新具備安 全作業(yè)條件的，下達(dá)恢復(fù)作業(yè)資格的通知，允許該隊(duì)再次進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域從事勞 務(wù)作業(yè)。安全部門的職能 ⑴設(shè)專管員對(duì)外來(lái)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)管，每周不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重 點(diǎn)是對(duì)勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全情況進(jìn)行督查； ⑵專管員每月對(duì)外來(lái)勞務(wù)隊(duì)安全管理情況進(jìn)行一次系統(tǒng)檢查，檢查內(nèi)容包 括管理方的安全監(jiān)管執(zhí)行、勞務(wù)隊(duì)安全體系運(yùn)行、勞務(wù)人員作業(yè)安全等方面； ⑶公司將外來(lái)勞務(wù)隊(duì)安全納入季度綜合安全檢查內(nèi)容，集中對(duì)管理方、勞 務(wù)隊(duì)伍的安全管理狀況進(jìn)行總結(jié)評(píng)定。⑷將外來(lái)勞務(wù)隊(duì)伍的事故納入到公司事故指標(biāo)控制管理中，對(duì)因監(jiān)管 不到位造成外來(lái)勞務(wù)隊(duì)發(fā)生傷亡事故的，對(duì)管理方進(jìn)行專項(xiàng)考核，并實(shí)行安全 否決機(jī)制；發(fā)生重傷事故的，取消使用單位（車間）及相關(guān)責(zé)任人的評(píng)比 資格，發(fā)生工亡事故的，取消管理單位（廠級(jí)）、使用單位（車間級(jí)）和相關(guān)責(zé)任人的評(píng)比資格，并處一定的經(jīng)濟(jì)處罰。七、罰則在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員未穿戴/使用勞動(dòng)防護(hù)用品和出現(xiàn)違規(guī)行為的，每發(fā)現(xiàn)一人次，處罰 20元，有嚴(yán)重違章行為和冒險(xiǎn)蠻干的，發(fā)現(xiàn)一人次處罰 80 元；對(duì)首次查出的一般違規(guī)行為，檢查人員可給予警告令其現(xiàn)場(chǎng)改正，如未 整改或二次查出類似違規(guī)作業(yè)的，可加倍處罰。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)置帶班長(zhǎng)的，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元；帶班長(zhǎng)對(duì)違規(guī)行業(yè)不 查處制止的，發(fā)現(xiàn)一次處罰 30 元，對(duì)安全防護(hù)不落實(shí)或未使用安全設(shè)施的，每 發(fā)現(xiàn)一次處罰 100 元；外來(lái)勞務(wù)隊(duì)未健全安全體系，未明確各級(jí)安全管理人員及職責(zé)的（負(fù)責(zé) 人/帶班長(zhǎng)/安全員），缺少一人次處罰 100 元；外來(lái)勞務(wù)隊(duì)未按規(guī)定頻次召開(kāi)安全會(huì)議、組織安全檢查和對(duì)人員安全教 育培訓(xùn)的，每缺少 1 項(xiàng)/次，處罰 50 元；使用單位未對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效管控，未指定人員現(xiàn)場(chǎng)指揮和協(xié)調(diào)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰 50 元；對(duì)查處的隱患及安全問(wèn)題，責(zé)任單位未能按期整改也未采取防范措施的，發(fā)現(xiàn)一次，處罰 100 元；管理方未按公司規(guī)定對(duì)外來(lái)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行安全管理，每缺少一次/項(xiàng)處罰 100 元；安全管理臺(tái)帳、檔案和活動(dòng)記錄資料不全或填寫不規(guī)范的，每缺少一項(xiàng) 處罰 50 元；外來(lái)勞務(wù)隊(duì)發(fā)生重傷事故的，對(duì)使用單位處罰 1000 元；發(fā)生工亡事故 的，對(duì)管理單位處罰 5000~10000 元（在安全管理目標(biāo)責(zé)任考核中執(zhí)行）。八、附則本制度由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。本制度自 2014 年 8 月 1 日起開(kāi)始實(shí)施。第三篇：特種(設(shè)備)作業(yè)人員作業(yè)管理規(guī)定特種（設(shè)備）作業(yè)人員管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)（以下簡(jiǎn)稱發(fā)電公司）特種（設(shè)備）作業(yè)人員的安全管理，提高特種（設(shè)備）作業(yè)人員的安全素質(zhì)，保證人身和設(shè)備安全，特制定本規(guī)定。本規(guī)定引用文件：（一）《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國(guó)主席令第70號(hào)）（二）《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院549號(hào)令）（三）《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號(hào)令）（四）《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局令第140號(hào)）（五）《承裝（修、試）電力設(shè)施許可證管理辦法》（電監(jiān)會(huì)6號(hào)令）（六）《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證管理辦法》（電監(jiān)會(huì)15號(hào)令）（七）《特種作業(yè)名錄》（國(guó)家安監(jiān)總局2006）（八）《火力發(fā)電企業(yè)本質(zhì)安全管理體系評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（神華集團(tuán)）（九）神華國(guó)能（神東電力）集團(tuán)公司特種（設(shè)備）作業(yè)人員管理規(guī)定第二條 本規(guī)定明確了特種作業(yè)的范圍、種類以及從事特種（設(shè)備）作業(yè)人員的范疇，對(duì)特種作業(yè)崗位與人員的資質(zhì)的確認(rèn)、1 培訓(xùn)管理、檔案管理、資格證書管理、健康管理等有關(guān)要求，指導(dǎo)和規(guī)范公司特種作業(yè)人員的管理工作。第三條 本規(guī)定所稱“特種（設(shè)備）作業(yè)人員”是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員，進(jìn)行特種設(shè)備安裝、調(diào)試、操作、維修等作業(yè)人員及相關(guān)管理人員。本規(guī)定所稱“特種（設(shè)備）作業(yè)范圍”包括電工作業(yè)；焊接與熱切割作業(yè)；高處作業(yè)；鍋爐司爐；壓力容器操作；起重指揮作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)；爆破作業(yè)；廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；機(jī)動(dòng)船舶駕駛、輪機(jī)操作；電梯維護(hù)、操作；潛水作業(yè)等。（詳見(jiàn)附件）本規(guī)定所稱“特種作業(yè)人員”是指從事電工作業(yè)；焊接與熱切割作業(yè)；高處作業(yè)；爆破作業(yè)；潛水作業(yè)等作業(yè)人員及相關(guān)管理人員。本規(guī)定所稱“特種設(shè)備作業(yè)人員”是指鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施、場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。本規(guī)定所稱“特種（設(shè)備）作業(yè)證”是指經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格后，由符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定要求的部門或機(jī)構(gòu)頒發(fā)的資質(zhì)證明證件。其中《特種作業(yè)操作證》由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)考核發(fā)證，《特種設(shè)備作業(yè)人員證》由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)考核發(fā)證。第四條 本規(guī)定適用于發(fā)電公司特種（設(shè)備）作業(yè)人員管理。第二章 組織與職責(zé)第五條 生產(chǎn)技術(shù)部是發(fā)電公司特種（設(shè)備）作業(yè)人員管理的歸口部門，主要職責(zé)：（一）按照本規(guī)定的規(guī)定及要求，負(fù)責(zé)制訂和完善公司特種（設(shè)備）作業(yè)人員管理實(shí)施細(xì)則；（二）負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)電公司特種（設(shè)備）作業(yè)人員的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。第六條 人力資源部的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織對(duì)特種（設(shè)備）作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證、換證工作，保存證件原件；（二）建立發(fā)電公司特種（設(shè)備）作業(yè)人員檔案。第七條 特種（設(shè)備）作業(yè)人員負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)任務(wù)，取得相應(yīng)資格，持證上崗。第三章 管理內(nèi)容及要求第八條 加強(qiáng)特種（設(shè)備）作業(yè)人員管理，從事特種（設(shè)備）作業(yè)的人員必須持證上崗，在未取得相應(yīng)的資格證書之前，不能從事該工種的作業(yè)。第九條 人力資源部應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，確認(rèn)所涉及的特種作業(yè)的范圍、種類以及從事特種（設(shè)備）作業(yè)的人員，并根據(jù)特種作業(yè)崗位與人員對(duì)其所接受的培訓(xùn)情況進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)是否符合國(guó)家特種（設(shè)備）作業(yè)人員資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定要求。第十條 從事特種（設(shè)備）作業(yè)的人員必須經(jīng)過(guò)以下的相關(guān)培訓(xùn)：（一）發(fā)證機(jī)關(guān)指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；（二）為適應(yīng)工種的技術(shù)更新及證件復(fù)審的培訓(xùn)；（三）政府監(jiān)督管理部門要求的其他所必需的培訓(xùn)；（四）安全技能認(rèn)證培訓(xùn)；（五）日常安全教育培訓(xùn)。第十一條 特種（設(shè)備）作業(yè)人員的檔案管理應(yīng)符合下列要求：（一）人力資源部應(yīng)建立特種（設(shè)備）作業(yè)人員檔案，做到一人一檔，記錄特種（設(shè)備）作業(yè)人員的基本狀況、歷次培訓(xùn)情況、考試考核成績(jī)、所獲資格的有效期、培訓(xùn)投入的費(fèi)用及其他與培訓(xùn)相關(guān)的資料。（二）特種（設(shè)備）作業(yè)人員所在的部門、班組也應(yīng)建立相應(yīng)的檔案，主要記錄內(nèi)部和外部培訓(xùn)的情況及所獲資格證書的有效期。第十二條 離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)六個(gè)月以上的特種（設(shè)備）作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)后方可上崗作業(yè)。第十三條 加強(qiáng)特種（設(shè)備）作業(yè)人員的健康管理，從事特種作業(yè)的人員身體健康狀況應(yīng)滿足有關(guān)要求，不應(yīng)有崗位禁忌癥。第十四條 特種（設(shè)備）作業(yè)人員每 2 年進(jìn)行一次體檢，對(duì)身體條件差，不適應(yīng)繼續(xù)從事特種作業(yè)的人員，按有關(guān)規(guī)定調(diào)換工作崗位。第四章 檢查與評(píng)價(jià)第十五條 生產(chǎn)技術(shù)部利用春、秋季安全大檢查等各類安全檢查對(duì)特種（設(shè)備）作業(yè)人員管理情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。第十六條 人力資源部門與安全監(jiān)察部門共同對(duì)特種（設(shè)備）作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)。第十七條 對(duì)本規(guī)定執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反饋到安全技術(shù)部部，并定期對(duì)本規(guī)定進(jìn)行修訂和完善。第五章 附 則第十八條 本規(guī)定由安全技術(shù)部部負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。附件：特種（設(shè)備）作業(yè)范圍附件特種（設(shè)備）作業(yè)范圍 電工作業(yè) 高壓電工作業(yè) 低壓電工作業(yè) 防爆電氣作業(yè) 煤礦井下電氣作業(yè) 2 焊接與熱切割作業(yè) 溶化焊接與熱切割作業(yè) 壓力焊作業(yè) 釬焊作業(yè) 企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛作業(yè) 叉車作業(yè) 工程機(jī)械作業(yè) 企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè) 企業(yè)內(nèi)準(zhǔn)軌機(jī)車駕駛作業(yè) 4 高處作業(yè) 登高架設(shè)作業(yè) 高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè) 5 制冷與空調(diào)作業(yè) 制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作作業(yè) 制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)6 爆破作業(yè) 巖土爆破作業(yè) 拆除爆破作業(yè) 煤礦井下爆破作業(yè) 7 礦山安全作業(yè) 煤礦通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè) 煤礦瓦斯檢查作業(yè) 金屬非金屬礦井通風(fēng)作業(yè) 金屬非金屬礦山尾礦作業(yè) 8 礦山應(yīng)急救護(hù)作業(yè) 危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、押運(yùn)作業(yè) 10 煙花爆竹生產(chǎn)涉藥作業(yè) 民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運(yùn)作業(yè) 鍋爐作業(yè) 13 壓力容器作業(yè) 14 起重機(jī)械作業(yè) 15 電梯作業(yè) 16 客運(yùn)索道作業(yè) 17 大型游樂(lè)設(shè)施作業(yè) 18 壓力管道運(yùn)行操作作業(yè)經(jīng)國(guó)家安全監(jiān)管總局會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門認(rèn)定的其他作業(yè)。第四篇：上海鐵路局架子隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定上海鐵路局 上鐵建函?2008?646號(hào)關(guān)于印發(fā)《上海鐵路局鐵路建設(shè)項(xiàng)目 架子隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》的通知各合資鐵路公司、工程指揮部：為規(guī)范鐵路建設(shè)項(xiàng)目施工用工行為，確保鐵路建設(shè)工程質(zhì)量和施工安全，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“精品工程、安全工程”的目標(biāo)，現(xiàn)將《上海鐵路局鐵路建設(shè)項(xiàng)目架子隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○○八年五月十八日上海鐵路局鐵路建設(shè)項(xiàng)目架子隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范鐵路建設(shè)項(xiàng)目施工用工行為，確保鐵路建設(shè)工程質(zhì)量和施工安全，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“精品工程、安全工程”的目標(biāo)，按照鐵道部《關(guān)于推進(jìn)建設(shè)單位標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（鐵建設(shè)?2008?45號(hào)）和《關(guān)于積極倡導(dǎo)架子隊(duì)管理模式的指導(dǎo)意見(jiàn)》（鐵建設(shè)?2008?51號(hào)），制訂本辦法。第二條 本辦法適用于鐵路大中型建設(shè)項(xiàng)目。其他鐵路建設(shè)項(xiàng)目可參照?qǐng)?zhí)行。第三條 架子隊(duì)是鐵路工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的基層施工作業(yè)隊(duì)伍，是以施工企業(yè)管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干為施工作業(yè)管理與監(jiān)控層，以勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)人員和與施工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的其他社會(huì)勞動(dòng)者（統(tǒng)稱勞務(wù)作業(yè)人員）為主要作業(yè)人員的工程隊(duì)。第四條 采用架子隊(duì)管理模式，能夠充分利用社會(huì)勞動(dòng)力資源，實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)管理層與作業(yè)層的有機(jī)銜接和有效運(yùn)作，防止施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全保證體系流于形式，對(duì)確保建設(shè)工程質(zhì)量和施工安全具有重大意義。