【文章內(nèi)容簡介】 知甲方重新簽訂勞動合同。如乙方未及時辦理離職或續(xù)簽手續(xù)，甲方可根據(jù)情況視作乙方自動續(xù)簽或要求乙方離職，離職前必須妥善辦理完善相關(guān)手續(xù)。二、培訓(xùn)協(xié)議及培訓(xùn)（一）乙方在甲方工作期間，根據(jù)員工職位和實(shí)際情況學(xué)校安排提供入職培訓(xùn)及壹至叁萬元專項(xiàng)資金專業(yè)專項(xiàng)核心技術(shù)技能培訓(xùn)、核心教材培訓(xùn)、核心教學(xué)教務(wù)培訓(xùn)、核心運(yùn)營管理培訓(xùn)外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)或外出考察見習(xí)培訓(xùn)等，提供學(xué)習(xí)深造平臺，甲方為乙方提供相關(guān)考核考官資質(zhì)資格培訓(xùn)及考試平臺（通過甲方獲得的相關(guān)考官資格只限于在甲方使用）。（二）在培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、考試費(fèi)、考官報名費(fèi)、考試費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用由甲方支付,培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)由甲方支付補(bǔ)貼，從各項(xiàng)培訓(xùn)日起培訓(xùn)約定服務(wù)期為三年。乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，做好筆記，完成培訓(xùn)任務(wù)，上交培訓(xùn)感想心得，填寫培訓(xùn)記錄表存檔。三、工作內(nèi)容及要求（一）、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過公司相關(guān)部門考核，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作質(zhì)量進(jìn)行考核，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。行政部門工作職責(zé)（分校長、行政主管、教學(xué)主管）：主要任務(wù)是在校長領(lǐng)導(dǎo)下，組織好教學(xué)，保證學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的順利完成，提高教學(xué)質(zhì)量，并負(fù)責(zé)處理一切與教學(xué)有關(guān)的事務(wù)性工作。其主要職能是：（1）執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，并根據(jù)學(xué)校工作要點(diǎn)，擬定教學(xué)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，進(jìn)行檢查和總結(jié)。（2）協(xié)助黨支部、校長做好教職工的思想政治工作，配合做好 下載文檔到電腦，查找使用更方便2下載券87人已下載下載 還剩9頁未讀，繼續(xù)閱讀 定制合同 妥善預(yù)防風(fēng)險和糾紛我要定制合同 德育工作，抓好養(yǎng)成教育和社區(qū)教育活動。（3）以課堂教學(xué)為重點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)管理，進(jìn)行教學(xué)常規(guī)督查，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，組織教學(xué)競賽，收集和整理教學(xué)資料。（4）組織教師參加學(xué)科教研、競賽，組織教研組長開展教學(xué)研討，協(xié)調(diào)老師的教學(xué)工作，安排代課。（5）嚴(yán)格學(xué)籍管理，做好招生編班、報到、注冊、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、獎懲等教務(wù)工作；建立并管理好學(xué)生名冊、學(xué)籍卡、畢業(yè)生資料等學(xué)籍管理工作。（6）督促及協(xié)助行政前臺市場咨詢工作，抓好新生報名咨詢工作、抓好圖書、閱覽、文印、衛(wèi)生等各專用室的管理工作，提高各專用室使用效率。（7）與有教學(xué)部教師保持順暢溝通，負(fù)責(zé)大型教研活動、研討會的組織和落實(shí)工作。（8）核準(zhǔn)財(cái)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。教學(xué)部工作職責(zé)（教學(xué)主任和教學(xué)教師），教學(xué)工作為學(xué)校核心工作。（1）制訂出切實(shí)可行的工作計(jì)劃以及教學(xué)計(jì)劃、培育補(bǔ)差、讀書計(jì)劃、個人發(fā)展計(jì)劃等計(jì)劃。安排好教學(xué)進(jìn)度，各種計(jì)劃要明確具體，切實(shí)可行，每學(xué)期結(jié)束要對照所有計(jì)劃寫總結(jié)。（2）按要求及時上交教案本備課本，家長溝通表、VIP動態(tài)管理表、飛信記錄表，作業(yè)完成記錄表正本、學(xué)員成長手冊、教學(xué)進(jìn)度、校寶計(jì)劃任務(wù)填寫等。（3）備好課。認(rèn)真鉆研教材，吃透教材，真正弄懂，鉆出感情，明確每課教材的目的要求，重點(diǎn)難點(diǎn)以及新舊教材的聯(lián)系，對教學(xué)時所提出的啟發(fā)性問題，典型舉例，教具演示，課堂用語，板書設(shè)計(jì)，作業(yè)練習(xí)等都要統(tǒng)盤考慮并寫好教案。教材中的習(xí)題，要提前自作一遍。（4）教好課。課堂教學(xué)要以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)，按照教案進(jìn)行教學(xué)，要利用最佳時間講清基礎(chǔ)知識和基本概念，步步深入啟發(fā)學(xué)生積極動腦、動口、動手，提高學(xué)生理解知識和運(yùn)用知識的能力，在傳授知識的同時，向?qū)W生進(jìn)行思想教育。在教學(xué)實(shí)踐中，要大膽探索，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，講課用英語教學(xué)。（5）精心設(shè)計(jì)作業(yè)，份量要適當(dāng)，難易要適度，習(xí)題典范化，格式規(guī)范化，教師要及時收發(fā)，認(rèn)真批改，作出記錄，進(jìn)行講評。對學(xué)生作業(yè)要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真獨(dú)立完成作業(yè)和自我 5 批改作業(yè)的能力。（6）經(jīng)常檢查教學(xué)效果，做好每周的周周清工作。了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時彌補(bǔ)，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。（7）加強(qiáng)輔導(dǎo)，經(jīng)常深入學(xué)生，利用電話英語、家長溝通等形式啟發(fā)教育學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和品德習(xí)慣，關(guān)心照顧差生，體會他們的困難，及時補(bǔ)缺補(bǔ)差，鼓勵他們積極進(jìn)取。（8）認(rèn)真上好教學(xué)部安排的每一節(jié)課。積極開辟活動課，英語公開課，有計(jì)劃地組織有益的競賽活動，發(fā)展學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的興趣和愛好。（9）遵守教師道德規(guī)范，嚴(yán)格要求自己，以身作則，做學(xué)生的表率，對學(xué)生教育要堅(jiān)持疏導(dǎo)方針，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。（10）協(xié)調(diào)好學(xué)校、家庭、社會、教師、學(xué)生之間的關(guān)系及時做好溝通。（11）不上無準(zhǔn)備課，上課前十五分鐘在教室及門口侯課。課后及時寫好總結(jié)和教學(xué)反思。（12）教師要認(rèn)真參加各級各類課的評優(yōu)活動，并積極接受其他做課任務(wù)。（13）要做好學(xué)校安排的值班等工作，并要按時參加學(xué)校舉行的各種教學(xué)教研和集會活動。（14）要負(fù)責(zé)好自己的課堂中的安全工作以及各種突發(fā)事件，出現(xiàn)問題及時上報。行政前臺咨詢顧問工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)校公共區(qū)域、咨詢室、校長室衛(wèi)生定期打掃，對校區(qū)環(huán)境和學(xué)員安全進(jìn)行日常監(jiān)督。（2）負(fù)責(zé)接聽電話及來訪接待以及指引，對新學(xué)員前測的接待。（3）負(fù)責(zé)校區(qū)日常費(fèi)用的收取，下班進(jìn)行賬目交接。（4）負(fù)責(zé)學(xué)員考勤工作，對老學(xué)員的日常回訪及教師日?；卦L監(jiān)督。（5）負(fù)責(zé)信息報表的制作與上報，校區(qū)信息的整理與管理。（6）協(xié)助校區(qū)主管進(jìn)行日常的管理工作，協(xié)助教學(xué)工作協(xié)助，日常市場活動工作，（7）工作時間：上班提前15分鐘到校準(zhǔn)備學(xué)員考勤及員工考勤工作，電腦及其他電器在上班前開機(jī)，保證正常運(yùn)行。（8）各類票據(jù)、學(xué)生檔案等重要憑證一律存放在指定的保管箱內(nèi)，嚴(yán)禁隨意放置。下載文檔到電腦，查找使用更方便2下載券87人已下載下載 還剩9頁未讀，繼續(xù)閱讀 定制合同 妥善預(yù)防風(fēng)險和糾紛我要定制合同（1）當(dāng)月早退一次扣發(fā)工資20元；（2）當(dāng)月早退2次，第2次扣發(fā)30元；（3）從第3次起按曠工處理，每次扣發(fā)100元。曠工（1）學(xué)校行政會議、教學(xué)教研會議無故不參加者扣發(fā)80元，按 曠工處理，會議請假扣50元。（1）曠工1日扣工資100元；連續(xù)曠工2日或全月累計(jì)曠工3日屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律行為，連續(xù)無故曠工3日以上造成損失的由乙方賠償，可從工資中扣除賠償金。事假，請假第二天起開始計(jì)算，請假每天扣發(fā)50元基本工資。全勤獎 100元（1）本月陽光政策內(nèi)無遲到、早退、曠工、事假、病假；（2）符合規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假應(yīng)視為全勤。七、公司商業(yè)秘密保密守則（一）、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。為他人提供甲方產(chǎn)品信息或商業(yè)秘密。為他人單位或公司及個人擔(dān)任兼職工作。（二）、根據(jù)勞動法第二十三條、第二十四條與乙方協(xié)商離職后商業(yè)保密內(nèi)容及競業(yè)禁止義務(wù)。不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的資料文件，包含教學(xué)及管理中的商業(yè)秘密的所有文件、使用過的備課本、會議記錄、教材、教具、信息、資料、學(xué)校配發(fā)的手機(jī)號及飛信賬號（或注銷飛信學(xué)員信息）、其他工作賬號、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，未辦妥相關(guān)手續(xù)暫發(fā)月度工資，直到完善交接工作及相關(guān)手續(xù)。所有記錄均為甲方絕對的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益，不得通過甲方獲得的相關(guān)考官資格或資質(zhì)進(jìn)行獲利。公司管理人員、技術(shù)骨干、教學(xué)骨干不論因何種原因從甲方離職，離職后18個月內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。公司管理人員或技術(shù)骨干不論因何種原因從甲方離職，離職后18個月內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。在與甲方離職后18個月內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。經(jīng)協(xié)商則根據(jù)甲乙雙方約定補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為離職前月度基本工資。經(jīng)甲乙協(xié)商如XXXX市整體生活水平