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正文內(nèi)容

當(dāng)前企業(yè)面臨的問題及對策(編輯修改稿)

2024-11-15 04:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 形成一個良好的思想政治工作環(huán)境,那么企業(yè)職工的思想政治工作就不能很好進行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會和職工在思想上背道而馳,領(lǐng)導(dǎo)不去及時地和職工做工作,企業(yè)就不會有一個良好的發(fā)展方向。解決企業(yè)思想政治問題的有效對策,重視思想政治工作的創(chuàng)新和以人為本 企業(yè)思想政治工作首先在內(nèi)容、形式上有所改變?yōu)轫槕?yīng)時代發(fā)展的需要,思想政治工作在內(nèi)容形式上首先要有所改變。相當(dāng)一段時期,企業(yè)的思想政治工作教育采用方法太單一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的改革和生產(chǎn)實際,動腦筋想辦法,采取多層次,多內(nèi)容的全方位教育,把單一的灌輸式擴展為討論式,演講式并借助媒體進行直觀形式的教育,使思想政治工作不再枯燥無味。同時,領(lǐng)導(dǎo)在向職員宣傳教育思想政治工作時,也應(yīng)該采取平等、討論的方式,以親切自然的態(tài)度與他們協(xié)商,從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員間相互信任、相互理解,更加能促進思想政治工作的開展。 新形勢下,不斷創(chuàng)新完善企業(yè)思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓,一個沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是沒有競爭力的企業(yè),因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng),越是經(jīng)濟發(fā)展,越要發(fā)揮這種優(yōu)勢傳統(tǒng)。目前的企業(yè)思想政治工作,要以解放思想為突破口,倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維,使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。思想政治工作應(yīng)避免形式主義,應(yīng)圍繞職工群眾關(guān)心的熱點、難點和疑點問題,充實思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制,建立規(guī)范有序的管理機制,保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。對于思想政治工作不利的一些觀念陳舊、知識老化等現(xiàn)象,應(yīng)采取有效的措施,培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍,及時補充新鮮血液,營造有利于工作開展得良好環(huán)境。 要把以人為本的思想放在企業(yè)的核心地位企業(yè)思想政治工作實質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。人本管理是企業(yè)創(chuàng)新中的一種管理方式,是以人為中心,尊重職員的思想、人格,培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神,重視激活員工的潛力,提高職員的自身素質(zhì),充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強企業(yè)的凝聚力。首先,應(yīng)尊重職工的主人翁地位,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多了解職工,多和職工交流,了解職工內(nèi)部的需求,對企業(yè)的意見。應(yīng)當(dāng)把職工群眾的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點,對職工工作、生活等方面關(guān)心。職工提高了對企業(yè)的關(guān)切程度,同時也為企業(yè)的生產(chǎn)提供良好的策略。再次,應(yīng)該努力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的素質(zhì)。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的自身的思想、知識水平不斷提高,來增強企業(yè)的核心競爭力,不斷拓展企業(yè)生存和發(fā)展空間,促進職工的全面發(fā)展。結(jié)束語思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是經(jīng)濟工作和一切工作的指導(dǎo)方針。當(dāng)前,隨著改革開放不斷深入發(fā)展,組織形式和經(jīng)濟成分多樣化的發(fā)展,企業(yè)的思想政治工作遭遇到新的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)不斷適應(yīng)新形勢下的思想政治工作新思路,對癥下藥,做好思想政治工作,才能穩(wěn)定發(fā)展。參考文獻:[1] [J].今日科苑, 2009,(10)[2] [J].中國建設(shè)信息,2010,(8).第三篇:當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題及對策當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題及對策2011 年是中國共產(chǎn)黨成立 90 周年,也是我市經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵之年,隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,企業(yè)改革不斷的深入,企業(yè)思想政治工作面臨的環(huán)境、對象和方式發(fā)生了翻天覆地的變化。在企業(yè)新形勢、新任務(wù)以及思想工作的現(xiàn)狀下,要求我們必須大力加強和改進企業(yè)思想政治工作。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者應(yīng)該不斷探索當(dāng)前思想政治工作存在的新問題,研究新的方法,不斷增強思想政治工作的主動性、向?qū)浴⑨槍π?、實效性。一、?dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題(一)思想政治工作環(huán)境面臨考驗近年來,隨著市場經(jīng)濟的進一步完善,企業(yè)之間、行業(yè)之間的競爭不斷加劇,不少企業(yè)面臨著改革和重組,員工的利益處于不斷的調(diào)整之中。在網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)迅速的發(fā)展下,各種新思想、新潮流不斷涌入。因受社會上一些消極因素,企業(yè)干部職工的思想受到很大的沖擊,首先,隨著計劃經(jīng)濟全面轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟以及企業(yè)之間競爭的加劇,企業(yè)越來越追求經(jīng)濟效益的最大化,越來越重視各項工作取得的實際成果,少數(shù)企業(yè)認(rèn)為,企業(yè)思想政治工作是非盈利的工作,不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值,導(dǎo)致少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作不夠重視,因而缺乏完整的思想政治運行制度、強有力的監(jiān)督及投入。(二)工作對象變化較大隨著全世界政治、經(jīng)濟、文化不斷發(fā)展變化,使企業(yè)員工在思想上受到了一定的影響。主要表現(xiàn)在:一是部分職工不滿自己在姿業(yè)所處地位產(chǎn)生,一些企業(yè)職工不能享有參政議政權(quán),職工的建議得不到1充分重視;另外普通職工收入相對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層差距較大,使得員工不平等心態(tài)明顯表現(xiàn);二是部分職工思想信念淡薄,道德觀念錯位,主要表現(xiàn)在:渴望豐厚的待遇。經(jīng)濟價值觀取向多樣化、部分年輕職工庸俗化,拜金主義、享樂主義、個人主意思想嚴(yán)重;三是大部分職工對目前收入不滿意,感覺工作壓力較大,經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),無論企業(yè)效益好壞,職工對自身收入的期望都比較高,這些員工的思想問題大多與實際問題和物質(zhì)利益緊緊相關(guān),而思想政治工作的部門又非權(quán)力和物質(zhì)的決定者,常常需要依靠其他組織才能解決問題,因此工作顯得力不從心,缺乏力度。其次,思想政治工作專兼職人員自身素質(zhì)離實際工作需要還有一定的差距,工作深入不夠,形式主義、教條主義的東西較多。作為企業(yè)思想政治工作者,應(yīng)適應(yīng)時代潮流的趨勢,以獨特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物,要有駕馭全局的高素質(zhì),必須審時度勢,不斷更新觀念,才能高瞻遠(yuǎn)矚。然而,在當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作者隊伍中,或?qū)π轮R知之甚少,或知識老化,或被撲朔迷離的新知識、新科學(xué)、新信息所困惑;或抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想;有的思想政治工作者做工作往往是空空泛泛的喊口號,蜻蜓點水,浮光掠影。凡此種種,自然無法適應(yīng)新時期企業(yè)對思想政治工作的要求。(三)工作方式較陳舊政治思想工作方式較陳舊,舊方法已不實用,新辦法增加不夠,缺乏創(chuàng)新意識.雖然改革開放以來我們思想政治工作的方式方法在不斷改進,但與我們市場經(jīng)濟建設(shè)的步伐相比,是相對滯后,計劃經(jīng)濟時代的思想政治工作方法仍然存在。在我們的實際工作中,思想政治人員或沒有條件去創(chuàng)新,或沒有能力去創(chuàng)新,這種“你打我通”、“你說我聽”的填鴨式思想政治工作方法還是隨處可見,思想政治工作對企業(yè)的新一輪改革,沒有做好充分的宣傳思想工作,對企業(yè)員工關(guān)心的熱點、難點問題沒有作好足夠的解疑釋惑工作,以至有的員工對黨的政策不甚理解,對企業(yè)的決策方案囫圇吞棗,導(dǎo)致小道消息滿天飛,甚至招致人心浮動,如此以來,企業(yè)員工對思想政治工作缺乏興趣,對思想政治工作者也另眼相看。二、有效的做好企業(yè)政治思想工作的對策思想政治工作是黨的工作的基石,是全面提高廣大干部群眾素質(zhì)的重要傳播途徑,更是解決社會新矛盾新問題的關(guān)鍵。目前,企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問題,思想政治工作者的任務(wù)還很重。思想政治工作要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)。思想政治工作者不僅要善于從不同角度分析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的新問題,而且要從多方面作出努力,增強思想政治工作的說服力。(一)科學(xué)的認(rèn)識思想政治工作的作用和地位所謂科學(xué)認(rèn)識思想政治工作的地位和作用,就是要根據(jù)思想政治工作自身的特點、內(nèi)在的規(guī)律和形勢的發(fā)展把它擺在應(yīng)有的位置,充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,切實增強做好思想政治工作的使命感和責(zé)任感。思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要工作。面對復(fù)雜的形勢和艱巨任務(wù),廣大干部群眾的思想空前活躍,對一些重大理論和實踐問題更加關(guān)注,思想政治工作統(tǒng)一思想的任務(wù)比以往任何時候都更加緊迫;面對嚴(yán)峻的國際經(jīng)濟形勢和國內(nèi)現(xiàn)代化建設(shè)進程中的諸多困難,面對擴大開放中意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜情況,思想政治工作促進改革發(fā)展和深化內(nèi)部改革的任務(wù)比以往任何時候都更加繁重;思想政治工作要應(yīng)對西方敵對勢力的“西化”、分化、滲透和顛覆,同邪教以及
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