【文章內(nèi)容簡介】 廉政文化取得長效管理提供強有力的保障。實踐證明，廉政文化進農(nóng)村不是多此一舉，通過在農(nóng)村開展廉政文化建設，吸引農(nóng)村群眾接受廉政文化的教育、熏陶，充實農(nóng)民群眾的腦袋，用健康向上、先進的廉政文化占領農(nóng)民的思想陣地，清除農(nóng)村陳舊觀念，反擊腐朽消極文化，既可以提高農(nóng)民群眾對腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵御能力，又能進一步筑牢農(nóng)村黨員干部思想防線，從而使全社會都形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍和“人人思廉，全民助廉”的廉政建設新格局，是實施反腐倡廉的成功嘗試。（完）第二篇：縣廉潔文化進企業(yè)調(diào)研報告嘉魚縣廉潔文化進企業(yè)調(diào)研報告4月25日至29日，由縣紀委牽頭，聯(lián)合縣經(jīng)信局和縣總工會組成工作專班，對我縣廉潔文化進企業(yè)的情況開展了一次集中調(diào)研，共調(diào)查走訪企業(yè)22家，其中國有企業(yè)6家、金融企業(yè)6家，民營企業(yè)9家?，F(xiàn)將有關情況報告如下：一、企業(yè)廉潔文化建設試點工作初見成效從調(diào)研情況看，大部分企業(yè)由于企業(yè)黨組織的認真組織動員，主要負責同志的積極支持，廣大員工熱情參與，廉潔文化建設活動已經(jīng)取得了初步成效，主要表現(xiàn)如下：充分認識到企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營的重要性和必要性。部分企業(yè)把企業(yè)廉潔文化建設當作一項重要工作來抓，確定了專兼職人員負責，制定了實施方案和措施，并開展形式多樣的宣傳活動。煙草、電信、石油等企業(yè)把廉潔文化建設當作黨委一項重要工作來抓，并成立了領導小組、制訂了活動方案、明確了工作措施。進一步充實了職工教育培訓的內(nèi)容。部分企業(yè)把廉潔文化建設與黨建工作和職工教育培訓結(jié)合起來。如信用聯(lián)社組織黨員、干部、職工代表學習《黨章》、十七大報告文件、勞動法、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等；煙草公司重視廉潔文化教育，進行反腐倡廉教育，組織觀看警示片，請有關部門到企業(yè)講課。蛇屋山金礦、高強錳業(yè)開展健康有益的文化體育活動。進一步營造了良好的企業(yè)廉潔文化氛圍。在企業(yè)中開展廉潔文化建設，為企業(yè)文化注入了新的內(nèi)涵，增強了企業(yè)員工廉潔文化的氛圍。煙草、人壽保險、高強錳業(yè)等都建立了宣傳欄、墻報欄，宣傳效果很好。進一步積累了企業(yè)廉潔文化長效機制建設的經(jīng)驗。通過提煉主題、設計載體、豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方法、夯實基礎、總結(jié)提高，逐步摸索出一套符合企業(yè)實際、適應企業(yè)發(fā)展需要的廉潔文化建設模式。電信、煙草、石油、葛洲壩水泥等利用固定宣傳窗、電子顯示屏、閱覽室、內(nèi)部局域網(wǎng)等陣地廣泛展開了宣傳，讓廉潔自律、遵紀守法意識深入人心。二、當前企業(yè)廉潔文化建設存在的難點問題從調(diào)研的情況來看，也反映出部分企業(yè)對廉潔文化建設思想不夠重視，措施不夠得力，主要表現(xiàn)在：內(nèi)涵不明確。有的企業(yè)不能正確準確的認識廉潔文化建設，認為廉潔文化建設是一種作秀，心里蒙蔽了一種事不關己高高掛起的想法，淡化和輕視了廉潔文化建設的重要性，直接影響了企業(yè)對廉潔文化建設的重視度。輻射面較窄。有的企業(yè)將廉潔文化建設濃縮到在某幾個黨務工作者身上，應用這幾個人當?shù)湫?、做表率和抓示范，不能真正將其擴散到基層各黨支部或者說是貫穿于整個企業(yè)中的每一位職工身上，制約了廉潔文化建設的途徑。治標不治本。沒有發(fā)揮廉潔文化建設在企業(yè)發(fā)展壯大中的真正保障和引領作用，對于廉潔文化建設的理解和表現(xiàn)上都是注重廉潔文化環(huán)境的建設，而忽略了廉潔文化的內(nèi)在功效，沒有貫穿于職工生活習慣和行為素養(yǎng)中，沒有真正將一種文化耕植于心，發(fā)揚于生活工作中，僅僅體現(xiàn)在表面環(huán)境的裝飾和點綴上，背離了廉潔文化建設真正意義和目的。體制機制有待完善。組織機構不健全，專職人員較少，廉潔文化建設出現(xiàn)“雷聲大雨點小”的現(xiàn)象，表現(xiàn)為文件通知較多，落實辦理較少；照抄照搬較多，動腦動手為己任較少；應付完成任務較多，深入調(diào)查研究較少，忽視了廉潔文化建設的重要性。三、加強廉潔文化進企業(yè)的建議加強企業(yè)廉潔文化建設，必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新活動載體，讓廉潔文化建設有聲、有色、有形、有情。貼近實際、貼近生活、貼近群眾。不斷增加廉潔文化的吸引力，滲透力和影響力。努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。在內(nèi)容上力求通俗性。要結(jié)合實際，立足現(xiàn)狀，從反腐倡廉的實踐中，及時總結(jié)勤政廉潔的先進典型及身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，發(fā)揮先進典型和榜樣群眾的示范作用，倡導尊廉崇廉的社會風尚，營造良好的企業(yè)廉潔文化氛圍。在形式上力求體現(xiàn)生動性。基層廉潔文化建設必須全力打造鮮活生動的大眾文化，做到形式生動活潑、靈活多樣進一步促進領導干部的嚴潔自律意識，在黨員領導干部中形成學廉、樹廉、倡廉、崇廉的良好風氣。對廣大員工，我們要有針對性的開展廉潔從業(yè)和廉潔文化進崗位的活動，將廉潔文化具體化，經(jīng)營管理廉潔化。在載體上力求體現(xiàn)融合性。企業(yè)廉潔文化建設，一方面要積極發(fā)揮網(wǎng)絡、報刊等媒體的優(yōu)勢，發(fā)揮企業(yè)各種傳統(tǒng)宣傳陣地的作用，形成有效的廉潔文化建設陣地網(wǎng)絡，增強反腐倡廉的宣傳聲勢，營造良好的與論范圍；另一方面要積極打造廉潔文化建設的新平臺。例如：開辦廉政專欄，組織廉政知識競賽，觀看反腐倡廉專題片，在公共場所和重要崗位設立廉潔警示牌，張貼與崗位相關的廉潔從業(yè)的道德規(guī)范、格言警句等，利用一切有效的載體，形成全方位、立體式的廉潔文化建設新格局。第三篇：文化調(diào)研報告關于加強供銷合作社文化建設情況的調(diào)研報告為了認真貫徹落實《關于進一步加強供銷合作社文化建設的意見》（供銷合字[2012]17號）文件精神，進一步提升供銷合作社的軟實力，促進全區(qū)供銷事業(yè)科學發(fā)展，按照市社《關于對加強供銷合作社文化建設情況進行調(diào)研的通知》精神。我區(qū)從8月25日開始對文化建設情況采用開座談會、個別交談等方式進行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：一、基本情況我區(qū)有四個基層供銷社和一個社屬企業(yè)，分別是益門供銷社、晁峪供銷社、甘峪供銷社、固川供銷社，城區(qū)生產(chǎn)資料公司?，F(xiàn)有在冊職工196人，其中在崗職工113人，離退休職工186人，資產(chǎn)總額2529萬元，負債總額1600萬元，資產(chǎn)負債率達63%。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府高度重視下，在上級部門的有力指導下，全區(qū)供銷社圍繞加快發(fā)展這一中心，進一步健全網(wǎng)絡體系，積極推進機制改革，努力實現(xiàn)資產(chǎn)增值，加快項目建設進度，著力實現(xiàn)職工增收、企業(yè)增盈、系統(tǒng)增輝。在不斷增強經(jīng)濟硬實力的同時，確保全系統(tǒng)文化軟實力的不斷提升。二、主要工作措施基層供銷社文化的范疇很寬泛，它不僅有文化的一般性，更具行業(yè)文化的特殊性。其內(nèi)涵十分豐富，涉及思想、管理、業(yè)務、制度、道德形象等多個方面。近年來，我區(qū)供銷社圍繞全系統(tǒng)精神文化、管理文化、道德文化、環(huán)境文化等四個方面不斷挖掘和探索企業(yè)文化建設的內(nèi)含和實質(zhì)，配合區(qū)上、市社“創(chuàng)先爭優(yōu)”文明城市創(chuàng)建等活動積累了一定經(jīng)驗，也取得了一定成效。，構建“和諧”競爭的發(fā)展格局。加強政治理論學習是我們精神文化建設的主要內(nèi)容之一，在抓經(jīng)濟建設的同時，我們始終沒有放松對干部職工思想、政治理論的學習和提高，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和黨組織的主陣地作用，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，教育職工社員，堅定中國特色社會主義共同理想。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導干部職工始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，廣泛開展社會主義榮辱觀教育，在系統(tǒng)形成知榮辱、講正氣、比