【文章內(nèi)容簡介】 廉政文化取得長效管理提供強(qiáng)有力的保障。實踐證明，廉政文化進(jìn)農(nóng)村不是多此一舉，通過在農(nóng)村開展廉政文化建設(shè)，吸引農(nóng)村群眾接受廉政文化的教育、熏陶，充實農(nóng)民群眾的腦袋，用健康向上、先進(jìn)的廉政文化占領(lǐng)農(nóng)民的思想陣地，清除農(nóng)村陳舊觀念，反擊腐朽消極文化，既可以提高農(nóng)民群眾對腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵御能力，又能進(jìn)一步筑牢農(nóng)村黨員干部思想防線，從而使全社會都形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍和“人人思廉，全民助廉”的廉政建設(shè)新格局，是實施反腐倡廉的成功嘗試。（完）第二篇：縣廉潔文化進(jìn)企業(yè)調(diào)研報告嘉魚縣廉潔文化進(jìn)企業(yè)調(diào)研報告4月25日至29日，由縣紀(jì)委牽頭，聯(lián)合縣經(jīng)信局和縣總工會組成工作專班，對我縣廉潔文化進(jìn)企業(yè)的情況開展了一次集中調(diào)研，共調(diào)查走訪企業(yè)22家，其中國有企業(yè)6家、金融企業(yè)6家，民營企業(yè)9家?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)試點(diǎn)工作初見成效從調(diào)研情況看，大部分企業(yè)由于企業(yè)黨組織的認(rèn)真組織動員，主要負(fù)責(zé)同志的積極支持，廣大員工熱情參與，廉潔文化建設(shè)活動已經(jīng)取得了初步成效，主要表現(xiàn)如下：充分認(rèn)識到企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營的重要性和必要性。部分企業(yè)把企業(yè)廉潔文化建設(shè)當(dāng)作一項重要工作來抓，確定了專兼職人員負(fù)責(zé)，制定了實施方案和措施，并開展形式多樣的宣傳活動。煙草、電信、石油等企業(yè)把廉潔文化建設(shè)當(dāng)作黨委一項重要工作來抓，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制訂了活動方案、明確了工作措施。進(jìn)一步充實了職工教育培訓(xùn)的內(nèi)容。部分企業(yè)把廉潔文化建設(shè)與黨建工作和職工教育培訓(xùn)結(jié)合起來。如信用聯(lián)社組織黨員、干部、職工代表學(xué)習(xí)《黨章》、十七大報告文件、勞動法、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等；煙草公司重視廉潔文化教育，進(jìn)行反腐倡廉教育，組織觀看警示片，請有關(guān)部門到企業(yè)講課。蛇屋山金礦、高強(qiáng)錳業(yè)開展健康有益的文化體育活動。進(jìn)一步營造了良好的企業(yè)廉潔文化氛圍。在企業(yè)中開展廉潔文化建設(shè)，為企業(yè)文化注入了新的內(nèi)涵，增強(qiáng)了企業(yè)員工廉潔文化的氛圍。煙草、人壽保險、高強(qiáng)錳業(yè)等都建立了宣傳欄、墻報欄，宣傳效果很好。進(jìn)一步積累了企業(yè)廉潔文化長效機(jī)制建設(shè)的經(jīng)驗。通過提煉主題、設(shè)計載體、豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方法、夯實基礎(chǔ)、總結(jié)提高，逐步摸索出一套符合企業(yè)實際、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的廉潔文化建設(shè)模式。電信、煙草、石油、葛洲壩水泥等利用固定宣傳窗、電子顯示屏、閱覽室、內(nèi)部局域網(wǎng)等陣地廣泛展開了宣傳，讓廉潔自律、遵紀(jì)守法意識深入人心。二、當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的難點(diǎn)問題從調(diào)研的情況來看，也反映出部分企業(yè)對廉潔文化建設(shè)思想不夠重視，措施不夠得力，主要表現(xiàn)在：內(nèi)涵不明確。有的企業(yè)不能正確準(zhǔn)確的認(rèn)識廉潔文化建設(shè)，認(rèn)為廉潔文化建設(shè)是一種作秀，心里蒙蔽了一種事不關(guān)己高高掛起的想法，淡化和輕視了廉潔文化建設(shè)的重要性，直接影響了企業(yè)對廉潔文化建設(shè)的重視度。輻射面較窄。有的企業(yè)將廉潔文化建設(shè)濃縮到在某幾個黨務(wù)工作者身上，應(yīng)用這幾個人當(dāng)?shù)湫?、做表率和抓示范，不能真正將其擴(kuò)散到基層各黨支部或者說是貫穿于整個企業(yè)中的每一位職工身上，制約了廉潔文化建設(shè)的途徑。治標(biāo)不治本。沒有發(fā)揮廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展壯大中的真正保障和引領(lǐng)作用，對于廉潔文化建設(shè)的理解和表現(xiàn)上都是注重廉潔文化環(huán)境的建設(shè)，而忽略了廉潔文化的內(nèi)在功效，沒有貫穿于職工生活習(xí)慣和行為素養(yǎng)中，沒有真正將一種文化耕植于心，發(fā)揚(yáng)于生活工作中，僅僅體現(xiàn)在表面環(huán)境的裝飾和點(diǎn)綴上，背離了廉潔文化建設(shè)真正意義和目的。體制機(jī)制有待完善。組織機(jī)構(gòu)不健全，專職人員較少，廉潔文化建設(shè)出現(xiàn)“雷聲大雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，表現(xiàn)為文件通知較多，落實辦理較少；照抄照搬較多，動腦動手為己任較少；應(yīng)付完成任務(wù)較多，深入調(diào)查研究較少，忽視了廉潔文化建設(shè)的重要性。三、加強(qiáng)廉潔文化進(jìn)企業(yè)的建議加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新活動載體，讓廉潔文化建設(shè)有聲、有色、有形、有情。貼近實際、貼近生活、貼近群眾。不斷增加廉潔文化的吸引力，滲透力和影響力。努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。在內(nèi)容上力求通俗性。要結(jié)合實際，立足現(xiàn)狀，從反腐倡廉的實踐中，及時總結(jié)勤政廉潔的先進(jìn)典型及身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型和榜樣群眾的示范作用，倡導(dǎo)尊廉崇廉的社會風(fēng)尚，營造良好的企業(yè)廉潔文化氛圍。在形式上力求體現(xiàn)生動性?；鶎恿疂嵨幕ㄔO(shè)必須全力打造鮮活生動的大眾文化，做到形式生動活潑、靈活多樣進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)潔自律意識，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、樹廉、倡廉、崇廉的良好風(fēng)氣。對廣大員工，我們要有針對性的開展廉潔從業(yè)和廉潔文化進(jìn)崗位的活動，將廉潔文化具體化，經(jīng)營管理廉潔化。在載體上力求體現(xiàn)融合性。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，一方面要積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體的優(yōu)勢，發(fā)揮企業(yè)各種傳統(tǒng)宣傳陣地的作用，形成有效的廉潔文化建設(shè)陣地網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)反腐倡廉的宣傳聲勢，營造良好的與論范圍；另一方面要積極打造廉潔文化建設(shè)的新平臺。例如：開辦廉政專欄，組織廉政知識競賽，觀看反腐倡廉專題片，在公共場所和重要崗位設(shè)立廉潔警示牌，張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)的道德規(guī)范、格言警句等，利用一切有效的載體，形成全方位、立體式的廉潔文化建設(shè)新格局。第三篇：文化調(diào)研報告關(guān)于加強(qiáng)供銷合作社文化建設(shè)情況的調(diào)研報告為了認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)供銷合作社文化建設(shè)的意見》（供銷合字[2012]17號）文件精神，進(jìn)一步提升供銷合作社的軟實力，促進(jìn)全區(qū)供銷事業(yè)科學(xué)發(fā)展，按照市社《關(guān)于對加強(qiáng)供銷合作社文化建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研的通知》精神。我區(qū)從8月25日開始對文化建設(shè)情況采用開座談會、個別交談等方式進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：一、基本情況我區(qū)有四個基層供銷社和一個社屬企業(yè)，分別是益門供銷社、晁峪供銷社、甘峪供銷社、固川供銷社，城區(qū)生產(chǎn)資料公司?，F(xiàn)有在冊職工196人，其中在崗職工113人，離退休職工186人，資產(chǎn)總額2529萬元，負(fù)債總額1600萬元，資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)63%。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府高度重視下，在上級部門的有力指導(dǎo)下，全區(qū)供銷社圍繞加快發(fā)展這一中心，進(jìn)一步健全網(wǎng)絡(luò)體系，積極推進(jìn)機(jī)制改革，努力實現(xiàn)資產(chǎn)增值，加快項目建設(shè)進(jìn)度，著力實現(xiàn)職工增收、企業(yè)增盈、系統(tǒng)增輝。在不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)硬實力的同時，確保全系統(tǒng)文化軟實力的不斷提升。二、主要工作措施基層供銷社文化的范疇很寬泛，它不僅有文化的一般性，更具行業(yè)文化的特殊性。其內(nèi)涵十分豐富，涉及思想、管理、業(yè)務(wù)、制度、道德形象等多個方面。近年來，我區(qū)供銷社圍繞全系統(tǒng)精神文化、管理文化、道德文化、環(huán)境文化等四個方面不斷挖掘和探索企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)含和實質(zhì)，配合區(qū)上、市社“創(chuàng)先爭優(yōu)”文明城市創(chuàng)建等活動積累了一定經(jīng)驗，也取得了一定成效。，構(gòu)建“和諧”競爭的發(fā)展格局。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是我們精神文化建設(shè)的主要內(nèi)容之一，在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，我們始終沒有放松對干部職工思想、政治理論的學(xué)習(xí)和提高，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和黨組織的主陣地作用，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，教育職工社員，堅定中國特色社會主義共同理想。大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導(dǎo)干部職工始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，廣泛開展社會主義榮辱觀教育，在系統(tǒng)形成知榮辱、講正氣、比