5審計機關(guān)廉潔從政調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 21:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于現(xiàn)有的規(guī)章制度不健全，對審計工作考核不公，監(jiān)督不力，致使一些審計人員的工作沒有得到客觀評價，更有甚者在金錢關(guān)、人情關(guān)、名利關(guān)前倒了下來，對審計工作造成了惡劣影響。因此，我們必須進一步完善規(guī)章制度，使審計人員的考核和審計工作的監(jiān)督更加科學化、規(guī)范化。 （一）完善干部考核制度 要把業(yè)績考核作為干部考核的重點，并將干部考核與部門工作目標、完成情況等有機地結(jié)合起來，使考核結(jié)果更加客觀、真實，以提高干部考核的科學性。要將政治方向、職業(yè)道德等要素作為考核辦法中的 “ 基本項 ” ，實行一票否決，業(yè)績要素作為“ 主評項 ” ，占較大比分，其他項目作為 “ 參評項 ” ，占一定比分，從而提高干部考核辦法的可操作性。要改變現(xiàn)行獎金發(fā)放辦法，獎金分配根據(jù)考核結(jié)果，拉開差距，獎優(yōu)罰劣，從而發(fā)揮干部考核的激勵作用，達到以考核促審計工作 質(zhì)量，以考核促審計干部綜合素質(zhì)的目的。 （二）建立審計工作再監(jiān)督制度 要加大對不同層次審計工作的檢查力度，并實行廉政責任制，制定再監(jiān)督檢查的操作辦法和程序，建立再監(jiān)督檢查檔案。對沒有按規(guī)定要求檢查或檢查走過場，致使發(fā)生違規(guī)問題未被查處的， 第 4 頁 共 6 頁 要視情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導和檢查人員的責任。要賦予審計再監(jiān)督檢查人員一定的權(quán)限，檢查中發(fā)現(xiàn)審計人員有違規(guī)問題，檢查人員有權(quán)要求限期整改，有權(quán)追蹤整改情況，有權(quán)提出對違規(guī)人員的處理建議。同時，要
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