工程建設(shè)資金管理使用辦法(編輯修改稿)
2024-11-15 03:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。⒉定期公布資金籌集情況，通報(bào)救助使用情況。⒊救助程序。首先由特困職工個(gè)人提出申請(qǐng)，基層工會(huì)核實(shí)，并在本單位公示無異議后，由基層工會(huì)上報(bào)幫扶中心。幫扶中心進(jìn)行審核，并由救助資金管理委員會(huì)集中研究，由幫扶中心實(shí)施救助。三、組織機(jī)構(gòu)。幫扶中心成立救助資金管理委員會(huì)，定期或不定期召開全體會(huì)議，審查批準(zhǔn)救助報(bào)告，研究有關(guān)救助資金的重大問題。特困職工救助辦法一、救助的對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)。困難職工幫扶中心所救助的對(duì)象是新邵縣建立工會(huì)企業(yè)的特困職工，且本人與單位（企業(yè)）建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，加入工會(huì)半年以上。符合下列條件之一者，以家庭為單位，給予一次性資金救助：①家庭收入達(dá)不到城鎮(zhèn)居民最低生活保障線、未進(jìn)入“低?！钡穆毠?；②本人或家庭主要成員患絕癥生活難以為繼的職工；③遭遇意外災(zāi)害，基本生活得不到保障的職工；④因生活困難造成無力支付考入大學(xué)的子女學(xué)費(fèi)的困難職工；⑤因其它特殊原因造成生活難以維繼的職工。二、救助程序及要求登記受理：職工因各種原因需要幫扶時(shí)，須由職工本人提出書面申請(qǐng)，攜帶《戶口本》，到所在單位（企業(yè)）工會(huì)填寫《特困救助登記表》，根據(jù)申請(qǐng)事項(xiàng)填寫相應(yīng)的申請(qǐng)登記表，經(jīng)基層單位工會(huì)簽字、蓋章；申請(qǐng)困難補(bǔ)助的職工須提供社會(huì)低保證明、傷殘證明、醫(yī)院診斷證明、子女入學(xué)證明（錄取通知書）等材料；申請(qǐng)法律援助的職工須提供相關(guān)證據(jù)材料。確定幫扶：幫扶中心對(duì)申請(qǐng)幫扶的事項(xiàng)進(jìn)行審核，并在收到職工申請(qǐng)5個(gè)工作日內(nèi)（特事特辦除外）完成調(diào)查核實(shí)工作，確定是否進(jìn)行幫扶，并向申請(qǐng)人做出明確答復(fù)。制定措施：對(duì)確定幫扶的事項(xiàng)，根據(jù)申請(qǐng)人的具體要求，由幫扶中心制定幫扶計(jì)劃，確定幫扶的具體內(nèi)容和措施。落實(shí)措施：根據(jù)確定的幫扶計(jì)劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織落實(shí)幫扶措施。對(duì)特困職工的救助以家庭為單位每年只限一次。跟蹤回訪：對(duì)幫扶對(duì)象實(shí)行定期回訪，及時(shí)掌握幫扶后的相關(guān)情況，對(duì)確需進(jìn)行二次幫扶的，按有關(guān)程序再予幫扶。三、對(duì)符合我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)而尚未納入低保的職工，經(jīng)中心協(xié)調(diào)，由所在單位（企業(yè)）工會(huì)配合有關(guān)部門辦理“低?！笔掷m(xù)。四、具體救助由幫扶中心負(fù)責(zé)。法律援助辦法一、法律援助性質(zhì)。職工法律援助是困難職工幫扶中心對(duì)我縣符合《法律援助辦法》援助條件的困難職工、農(nóng)民工提供減收或免收服務(wù)費(fèi)用的法律服務(wù)。二、法律援助對(duì)象。家庭收入達(dá)不到我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的職工；本人或家庭主要成員患重病或遭遇意外災(zāi)害，基本生活得不到保障的職工；夫妻雙方下崗后，除基本生活費(fèi)以外無其它收入，基本生活難以維持的職工；拖欠工資和合法權(quán)益受到侵犯的農(nóng)民工。三、法律援助范圍。用人單位違反《憲法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律規(guī)定侵犯職工合法權(quán)益而發(fā)生的爭(zhēng)議案件；涉及勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。幫助指導(dǎo)基層工會(huì)開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，代理參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)處、仲裁、訴訟活動(dòng)等。四、法律援助形式。由幫扶中心聘請(qǐng)的法律專業(yè)人員為職工提供法律咨詢、代擬法律文書、提供法律意見；刑事辯護(hù)和刑事訴訟代理；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務(wù)代理；公證證明；其他形式的法律服務(wù)等。五、法律援助程序。申請(qǐng)法律援助的職工，應(yīng)填寫《職工法律援助申請(qǐng)表》，遞交有關(guān)身份證件、所在單位工會(huì)出具的證明及法律援助機(jī)關(guān)要求提供的經(jīng)濟(jì)狀況證明（下崗證、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和救濟(jì)金的證件或企業(yè)工會(huì)出具的經(jīng)濟(jì)狀況證明以及農(nóng)民工拖欠工資憑具等）。幫扶中心初步審查符合法律援助條件的，移送縣法律援助中心予以援助。六、援助形式：提供有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策的法律咨詢服務(wù)；代擬法律文書；代理非訴訟案件；擔(dān)任勞動(dòng)仲裁、訴訟案件的代理人。困難職工幫扶中心工作人員職責(zé)一、做好幫扶特困職工工作，切實(shí)履行好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”的責(zé)任。二、以“服務(wù)職工、奉獻(xiàn)社會(huì)、扶貧助弱、維護(hù)公正”為宗旨，以“認(rèn)真、熱情、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)”為準(zhǔn)則，認(rèn)真傾聽特困職工群眾的意見、建議和要求。三、工作求真、務(wù)實(shí)、高效，不推委、不拖延，以身作則，言行一致，自覺接受職工群眾監(jiān)督。四、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，廉潔奉公、恪盡職守、團(tuán)結(jié)協(xié)作、秉公辦事。五、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，注重自身修養(yǎng)，不斷提高法律政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第五篇：國(guó)家開發(fā)銀行資金使用辦法國(guó)家開發(fā)銀行關(guān)于印發(fā)《
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