安徽就業(yè)專項資金使用管理辦法范文合集(編輯修改稿)
2024-09-30 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 補貼 第二十條 補貼范圍。就業(yè)困難人員在各類企業(yè)（單位）就業(yè)或在公益性崗位就業(yè)的，以及申請靈活就業(yè)并參加社會保險的，可以享受一定數(shù)額的社會保險補貼。社會保險補貼實行先繳后補的辦法。 第二十一條 補貼標準。對各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，并與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，按其實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費用，以及企業(yè)和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費用。對在政府投資開發(fā)的公益性崗位安排就業(yè)的，給予職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險補貼，個人繳納的社會保險費仍由本人承擔。 對就業(yè)困難人員申報靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，其中：職工基本養(yǎng)老保險補貼標準為每人每月138元（其中享受城市居民最低生活保障的就業(yè)困難人員補貼標準為每人每月210元）、職工基本醫(yī)療保險補貼標準為每人每月40元。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，省財政廳、省人力資源社會保障廳將適時調(diào)整補貼標準。 以上社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。原持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，2008年12月31日前被認定為“4050”人員，其享受的靈活就業(yè)人員社會保險補貼已滿3年（截止2011年12月31日），目前仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)處于靈活就業(yè)狀態(tài)并以個人身份繳納社會保險費的，經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障、財政部門批準，其社會保險補貼可延長至退休（男60歲、女50歲）。 第二十二條 補貼程序。企業(yè)（單位）應(yīng)按時足額繳納各項社會保險費，按季將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補貼時，應(yīng)提供以下材料：符合享受社會保險補貼條件的人員名單、《身份證》和《登記證》復印件、勞動合同等就業(yè)證 明材料復印件、社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細帳（單）、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本帳戶等憑證材料。以上材料在企業(yè)第一次申報時應(yīng)予以全部提供，以后正常申報時，除享受人員發(fā)生變動外，只需提供社會保險征繳機構(gòu)出具的上季度企業(yè)（單位）為上述人員繳納有關(guān)社會保險費明細帳。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金拔付到企業(yè)（單位）在銀行開立的基本帳戶。 就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后，應(yīng)向街道（社區(qū)）申報就業(yè)。靈活就業(yè)人員應(yīng)按時足額繳納社會保險費。每季度終了后，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請社會保險費補貼時，應(yīng)提供以下材料：由于某種原因靈活就業(yè)人員簽字、人力資源社會保障部門蓋章確認的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料，靈活就業(yè)人員《身份證》和《登記證》復印件、社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細帳（單）等憑證材料。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將資金拔付至人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)，采取資金直補方式，實行銀行打卡或窗口即時發(fā)放。 第二十三條 對經(jīng)認定的員工制家庭服務(wù)企業(yè)，對其與員工簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其實 際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予適當補助，不包括員工個人應(yīng)繳納的社會保險費，補助期限最長不超過2年。具體補助標準由市、縣財政、人力資源社會保障部門結(jié)合本地實際研究確定。 第二十四條 用人單位吸納零就業(yè)家庭成員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶成員就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同并按照繳納社會保險的，給予用人單位一次性1000元/人就業(yè)獎勵。 第七章 公益性崗位補貼 第二十五條 補貼范圍。對就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)的，按其實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予公益性崗位補貼。 第二十六條 補貼標準。公益性崗位的勞動報酬每月不低于當?shù)刈畹凸べY標準，對于認定的公益性崗位給予一定的崗位補貼，財政補貼不足部分由用人單位承擔，具體補貼標準由各市、縣級財政、人力資源社會保障部門研究確定。有條件的地方可適當提高公益性崗位勞動報酬。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。 第二十七條 補貼程序。在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按季向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請公 益性崗位補貼時，應(yīng)提供以下材料。符合享
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1