強素質嚴紀律樹形象5篇范文(編輯修改稿)
2024-11-15 03:42 本頁面
【文章內容簡介】 、指導思想開展“嚴紀律、正風氣、提素質、樹形象”活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出“堅持公道正派，嚴守換屆紀律”這個主題，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，持之以恒地抓好醫(yī)院組織人事干部隊伍建設，不斷推動醫(yī)院組織人事工作實現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)新局面，為推進醫(yī)院改革與發(fā)展提供強有力的組織人事保證。二、目標要求這次活動的目標要求是：通過堅持不懈的努力，把醫(yī)院組織人事干部隊伍建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的高素質隊伍。三、實施步驟活動自3月份開始，到年底結束，共分三個階段：（一）宣傳動員階段（4月1日4月30日）制定活動方案。結合本院工作實際，制訂出活動實施方案，明確活動目標、步驟、措施等。要成立相應的領導機構和工作機構，明確人員和職責，落實責任。廣泛宣傳動員。通過召開會議、懸掛標語、設置宣傳欄等多種形式進行廣泛宣傳動員，營造活動氛圍。（二）組織實施階段（5月1日—11月30日）認真學習換屆紀律規(guī)定，深入查找服務意識、自律意識、工作效率、紀律觀念等方面存在的問題，廣泛征求意見和建議，深入開展批評與自我批評，自覺做到堅持黨性原則、弘揚新風正氣、抵制不正之風。（三）全面總結階段（12月1日至年底）對“嚴紀律、正風氣、提素質、樹形象”活動進行全面總結，對活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人給予表彰。四、主要措施（一）強化紀律約束，加大查處力度加強對換屆紀律規(guī)定的集中學習。以全國人大政協(xié) “兩會”、全國全省全市組織系統(tǒng)嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作會議精神、換屆工作“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、“五條禁令”等紀律要求為重點，采取集中輔導、重點點評等多種形式原原本本地抓好學習，確保衛(wèi)生系統(tǒng)每名組織人事干部熟知換屆紀律要求，清楚違紀后果。抓好先進典型教育和警示教育。深入開展優(yōu)秀組工干部學習活動，注意總結和宣傳身邊的先進典型，教育引導組織人事干部學先進、守紀律、作表率。選取近年來違反組織人事紀律和換屆紀律的典型案件，普遍開展一次警示教育，引導組織人事干部汲取教訓，引以為戒。加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督查處。建立責任追究制度，對醫(yī)院組織人事干部違反紀律問題實行“零容忍”，凡違反公務人員日常行為“十不準”、組織人事制度和換屆選舉有關規(guī)定，經(jīng)查屬實的，要嚴肅處理、絕不姑息，不搞下不為例，并在一定范圍內通報。（二）加強能力建設，提升隊伍素質切實抓好思想政治建設。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，把加強學習的過程變成堅定理想信念、提高素質能力、推動實際工作的過程。加大教育培訓力度。按照上級干部教育培訓規(guī)劃，積極組織全院組織人事干部參與上級組織的培訓活動，大力實施組織人事干部“能力提升工程”，進一步提高他們的業(yè)務水平。強化實踐鍛煉。有針對性地選派組織人事干部到一線鍛煉，豐富基層工作經(jīng)驗；加大內部輪崗交流力度，使醫(yī)院組織人事干部全面熟悉組織人事業(yè)務和其他衛(wèi)生工作業(yè)務，切實提高組織人事干部科學謀劃、辨德識才、開拓創(chuàng)新等方面的能力。（三）著力改進作風，樹立良好形象深化“領導干部下基層、組織人事干部到一線”活動。圍繞破解組織人事工作中的熱點、難點問題，深入基層調查研究，提出對策建議，拿出解決辦法。醫(yī)院組織人事干部要加強與廣大衛(wèi)生工作人員的聯(lián)系溝通，采取多種形式開展談心活動，了解干部群眾思想動態(tài)和當前醫(yī)改中出現(xiàn)的新問題，幫助解決實際問題。強化服務意識，改進工作方式。堅持以人為本，把人民群眾的愿望要求體現(xiàn)到組織人事工作的各個方面。結合深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，健全工作機制，創(chuàng)新活動方式，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)征求意見函等形式，廣泛聽取各方面的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題要認真分析原因，不斷提升醫(yī)院組織人事工作的科學化水平。創(chuàng)新工作機制，提高工作效率。積極推進組織人事工作的制度創(chuàng)新，不斷提高“靠制度管人、按制度辦事”的水平。完善抓工作落實機制，在解決實際問題上下功夫。加快信息化建設步伐，廣泛運用現(xiàn)代辦公手段，提高辦公效率
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