“轉(zhuǎn)作風_強素質(zhì)_樹形象”學習總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-03 13:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有較強的政治性，能經(jīng)得起各種風浪的考驗；能把集團公司的方針、政策同本部門的工作實際相結(jié)合，既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要對組織，對人、對事負責。培養(yǎng)工會機關干部對黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴和人民的利益勇于獻身精神；培養(yǎng)工會機關干部對集團公 司事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神；培養(yǎng)干部嚴以律己、樸實真誠、身先士卒、敬業(yè)奉獻的道德修養(yǎng)，做集團公司廣大干部群眾和機關管理人員的表率。二是進一步提高業(yè)務能力和責任意識。要不斷地加強業(yè)務學習。加強工運理論研究、運用理論指導實踐，作為提高工會干部素質(zhì)、提升工會工作水平的切入點和突破口，積極探索工會工作的新思路、新途徑、新方法，為推動新形勢下黨的工運事業(yè)不斷發(fā)展奠定堅實的基礎。針對工會工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量，深入調(diào)研，深刻分析，搞好政策性、應用性和對策性研究，形成一批對集團公司各級黨政和工會領導班子有決策參考依據(jù)、有可操作性的調(diào)研報告，為集團公司黨政科學決策和工會工作的順利開展提供重要依據(jù)。三是進一步戒驕戒躁，慎言慎行，自覺樹立良好的個人形象。作為機關工作人員，要始終擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到工作中。不以善小而不為,不以惡小而為之,注重自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，牢記責任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個 人形象。三、建立轉(zhuǎn)變機關作風長效機制，為實現(xiàn)“建設新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景，早日建成煤電一體化國際能源大集團提供強大持久的精神動力。建設新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科學 發(fā)展，轉(zhuǎn)型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建設煤電一體化國際能源大集團昭示了同煤人自強不息，卓越奮進的不竭動力。在這個偉大的征程中，機關人只有始終以同煤人的責任感和使命感，查找思想、作風上的不足，深入剖析問題原因，制定解決方法，全面提升機關工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，切實轉(zhuǎn)變機關作風，才能打造一支“思想素質(zhì)高，工作作風好、履職能力強”的員工隊伍，營造風清氣正、務實創(chuàng)新的工作氛圍，為集團公司早日跨進中國100強，世界 500強提供強有力的思想和組織保證?？傊?，通過“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動，讓我看到了自身的不足，為今后工作指明了方向?！稗D(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”活動心得體會Xx公司 xxx 2012530第四篇：轉(zhuǎn)作風 強素質(zhì) 樹形象[定稿]轉(zhuǎn)作風 強素質(zhì) 樹形象按照“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”的工作思路，四老溝礦始終把機關作風建設貫穿于生產(chǎn)工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷強化服務意識，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，從五個方面進一步提高辦事效率和辦事質(zhì)量。一是切實加強領導，對黨風廉政和行風建設的目標層層分解，把黨風廉政和行風建設的任務落實到每個崗位，做到與業(yè)務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。二是及時學習紀委文件，提高廉潔從政意識。組織開展了學習礦黨代會，紀律作風集中整頓、廉潔從政等教育活動，并以本系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件實例時刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是抓制度建設，健全廉政監(jiān)督機制。關于嚴禁“吃、拿、卡、要”等行為的規(guī)定，并對礦各項規(guī)章制度進一步充實完善，實現(xiàn)了以制度管事管人。四是抓督查力度，促進制度落實。礦領導加大了對制度落實情況的督查，經(jīng)常深入企業(yè)和全局各科所，了解苗頭傾向，予以警告。發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題嚴格按有關制度的扣分標準和罰款規(guī)定進行處理，有效地遏制了違規(guī)違紀問題的發(fā)生。五是抓考勤、會議紀律和衛(wèi)生制度等，加強辦公秩序管理。堅持“小紀律大作風”理念，從嚴要求，從嚴管理，嚴查遲到早退、脫崗串崗行為，嚴查工作期間任何形式的娛樂行為，堅持天天查、不定時地查，強化機關科室紀律觀念，確保工作秩序井然。第五篇：轉(zhuǎn)作風 強素質(zhì) 樹形象“轉(zhuǎn)作風 強素質(zhì) 樹形象”大討論發(fā)言材料思想認識高研討內(nèi)容新 載體形式活 組織安排嚴云岡礦 吳罡一月份以來，云岡礦根據(jù)集團公司在全體領導人員中開展“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動要求，早動手、早安排，把開展“轉(zhuǎn)作風 強素質(zhì) 樹形象”大討論當做一項政治任務，迅速在全礦分階層展開，經(jīng)過四個月的研討實踐，我們把全礦黨員干部的思想統(tǒng)一到了集團公司新一屆領導班子的決策和部署中來，打造出了一支團結(jié)有力，干部過
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