【文章內(nèi)容簡介】 開展廉潔自律教育，促使黨員領導干部自覺踐行社會榮辱觀；做到嚴于律己、率先垂范，不斷加強思想道德修養(yǎng)。加強領導干部作風建設，促進廉潔從政，必須嚴格監(jiān)督、嚴明紀律，要認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，加強對廉潔從政規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，把自律與他律結合起來，要加強與領導干部廉潔從政密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督渠道，嚴格執(zhí)行黨紀政紀，增強監(jiān)督的實效；擴大黨內(nèi)民主，發(fā)揮廣大黨員的監(jiān)督作用，促進領導干部廉潔從政。加強領導干部作風建設，促進廉潔從政，領導干部既要以身作則，又要敢抓敢管。每個領導干部，都要把堅決反對和防止腐敗當作全黨的一項重大政治任務來對待，把維護黨的純潔作為自己的責任，自覺遵守黨章和廉潔從政各項規(guī)定，樹立良好的形象；同時又要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，對本單位、本部門領導干部廉潔從政方面的問題敢抓敢管，嚴格實行責任追究，努力做到為官一任、造福一方、興廉一方。七、加強領導作風建設，必須加強制度建設和制度落實 加強領導干部作風建設，必須在制度建設和制度落實上有新舉措。制度建設是貫穿黨的思想、組織、作風建設的重要環(huán)節(jié)，具有全局性、長期性和穩(wěn)定性。加強和完善制度建設，是有效貫徹黨的路線、方針、政策的根本保證，是發(fā)揮監(jiān)督保障機制，體現(xiàn)民主決策和提高工作透明度的重要手段，同時也是發(fā)揮集體智慧，保證科學決策的主要途徑。各級黨組織要把建立完善黨內(nèi)各項工作制度作為黨建工作的切入點，作為加強自身建設的中心環(huán)節(jié)，要結合工作實際重點建立并完善黨委班子議事規(guī)則，黨委會討論重大問題制度，黨政領導互通情況制度及學習制度，思想政治工作制度，調查研究制度，民主生活會制度，廉潔自律制度和各種會議制度等。在制度建設過程中，應堅持科學性、適用性、系統(tǒng)性的原則，要注重制度的可操作性，使各項工作有章可循、有法可依，確保各級黨組織的工作制度化、規(guī)范化、科學化。制度建立是基礎，制度落實是關鍵，加強領導干部作風建設，要狠抓制度的貫徹落實，各級黨組織要自覺維護制度規(guī)定的權威性和嚴肅性，強化依靠制度管人，依靠制度辦事的意識，無論是想問題做決策，還是干工作抓落實，都要以法規(guī)制度為依據(jù)，從而形成民主和諧、規(guī)范有序的工作氛圍。只有正確認識制度建設的必要性，才能有效發(fā)揮制度的作用，確保各項工作規(guī)范運作。各級黨組織要積極探索制度良性運作機制。要建立制度制定執(zhí)行與監(jiān)督相互分離、相互制約的機制，以保證制度制定的科學性和嚴密性，制度執(zhí)行的嚴肅性和權威性以及監(jiān)督制度運行的有效性。要強化落實制度的強制措施，在決策、決議的執(zhí)行力上下功夫，制度制定出來后，要加強監(jiān)督檢查，確保制度落到實處，確保決策、決議的執(zhí)行到位。八、加強領導干部作風建設，必須發(fā)揮黨組織的政治核心作用 加強領導干部作風建設，就要不斷加強和改進黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，使黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。加強領導干部作風建設，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，一要做到進一步完善企業(yè)內(nèi)部領導體制，保證企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。改進和完善企業(yè)領導體制是落實黨對企業(yè)政治領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的基礎。二要做到建立科學的決策運行機制，積極參與企業(yè)重大問題的決策。參與企業(yè)重大問題決策是企業(yè)黨組織的重要職責，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容和體現(xiàn)，是保證黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)企業(yè)民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，推進企業(yè)沿著健康軌道發(fā)展的有效制度和措施。三要做到堅持黨管干部的原則，改進黨管干部的方法。堅持黨管干部原則，這是企業(yè)黨組織政治核心地位所決定的，也是實現(xiàn)黨對企業(yè)政治領導的必然要求和發(fā)揮政治核心作用的重要體現(xiàn)。四是做到健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，加強對權力運行的制度和監(jiān)督。遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生蔓延，保持干部和職工隊伍的廉潔，確保企業(yè)的經(jīng)營方向和企業(yè)的健康發(fā)展，是企業(yè)黨組織的一項十分重要的任務，是我們實踐“三個代表”重要思想，維護群眾利益，密切黨群、群關系，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要內(nèi)容，也是企業(yè)黨組織履行自己的職責，發(fā)揮政治核心的重要途徑。五要做到加強黨組織的自身建設，改進創(chuàng)新基層黨組織的活動方式，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨組織自身建設是企業(yè)黨組織建設的基礎工作，是實現(xiàn)黨對企業(yè)政治領導和發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的重要保證。六要做到不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。九、加強領導干部作風建設，必須發(fā)揮領導干部的表率作用 加強領導干部作風建設，領導班子是關鍵。各級領導班子特別是主要領導干部既要嚴格要求自己，帶頭發(fā)揚良好風氣，又要嚴格要求班子成員，抓好本單位、本部門的作風建設。各級領導干部要大力發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，始終牢記“兩個務必”，帶頭實踐“八個堅持、八個反對”，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強思想作風、學風，工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，在進一步轉變作風上發(fā)揮表率作用。始終堅持做堅持黨的思想路線的表率，堅持做理論聯(lián)系實際的表率，堅持做密切聯(lián)系群眾的表率，堅持做民主集中制的表率，堅持做廉潔從政的表率。作風建設，說到底是一個黨員領導干部在實踐過程中表現(xiàn)出來的素質、精神和品格。黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系黨和國家的生死存亡。而干部隊伍的作風如何，關系黨的作風的好壞。作為黨員干部中的一員，要以對黨和國家前途命運高度負責的精神，務必保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，凝聚黨心、振奮民心，營造心齊、氣順、風正、勁足、實干，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。迎難克堅，用實際行動，常抓不懈、持之以恒，切實把加強干部隊伍作風建設放在突出的位置，通過教育、制度、監(jiān)督、懲治等方面的努力，鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好，努力實現(xiàn)干部隊伍作風的進一步轉變，促進黨風、政風、民風的根本好轉，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，譜寫構建社會主義和諧社會新篇章。第三篇：地稅系統(tǒng)干部作風建設論文文章標題：地稅系統(tǒng)干部作風建設論文切實加強地稅系統(tǒng)干部隊伍思想作風和工作作風建設，進一步嚴肅政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律、工作紀律，在全系統(tǒng)形成愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公的良好風氣，打造政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、服務規(guī)范的堅強集體，是深入貫徹全國稅務系統(tǒng)思想政治工作會議精神的重要舉措，也是地稅系統(tǒng)切實履行“為國聚財、為民執(zhí)法”宗旨，實現(xiàn)地稅事業(yè)跨越式發(fā)展的根本保證。一、當前地稅系統(tǒng)干部隊伍作風方面存在的主要問題近幾年來，地稅系統(tǒng)先后開展了“三個代表”重要思想和黨員先進性教育，同時，持續(xù)不斷地狠抓了行業(yè)作風整頓，系統(tǒng)思想作風、工作作風和組織建設大大加強，在服務地方經(jīng)濟發(fā)展中樹立了“排頭兵”形象。但同時也應看到，干部作風方面仍然或多或少地存在著與形勢發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應的地方，主要體現(xiàn)在：一是理想信念不堅定。主要表現(xiàn)為：精神不振奮，思想不進取，敬業(yè)意識差，無所作為，得過且過；盲目樂觀，小績即滿，只看成績，不看問題，貪圖安逸，沾沾自喜，對個人工作能力、工作成效缺乏客觀評價，盲目樂觀；對地稅事業(yè)發(fā)展前景缺乏科學判斷，一籌莫展。二是理論學習重視不夠。愁學厭學，理論貧乏，淺嘗輒止，不求甚解，知識更新慢，思想政治素質低，業(yè)務技能差。三是改革創(chuàng)新力度不夠。因循守舊，求穩(wěn)怕亂，習慣用老眼光和舊框框看問題、做事情，拒絕、抵制、害怕地稅事業(yè)發(fā)展中的新生事物，對當前地稅工作快節(jié)奏、高效率、嚴管理的要求難以適應，缺乏開拓創(chuàng)新精神，敷衍塞責，拖拉應付，得過且過。四是服務意識不強。宣傳服務意識差，對稅收政策尤其是新出臺的政策，宣傳不及時或者宣傳不到位，政策公示欄更換不及時；政策服務意識差，以管理者自居,“公共服務”意識不夠，不能換位思考，不能主動上門服務；效率意識差，對限時服務、承諾服務，落實不到位，辦事拖拉，效率不高，納稅人有意見。五是深入實際不夠。工作不深入，滿足于開會、發(fā)文件、提要求，不深入調查研究、解決實際問題；重工作重部署、輕工作落實。六是思想教育不明顯。存在業(yè)務工作和思想政治工作“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。思想政治工作重形式、輕內(nèi)容，重說教、輕效果，內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等不適應形勢發(fā)展需要，致使少數(shù)干部精神世界空虛、紀律觀念淡漠、道德水準下降；思想政治工作方面的管理制度不夠完善，現(xiàn)有的管理制度落實不力。七是執(zhí)行力弱化。辦事效率低，工作無計劃、無安排，對自已要