干部作風自覺建設思考(編輯修改稿)
2025-09-23 02:33 本頁面
【文章內容簡介】 此，加強干部作風建設，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎性工作。 歷史經驗告訴我們，作風是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的政治作用。好的作風，能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立于不敗之地；能夠使科學理論同實際情況正確結合，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展；能夠使黨不斷克服自己身上的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。機關領導干部能否始終保持良好的作風，堅持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對的考驗。如果忽視作風建設，放任不良的作風形成氣候，則必然會給我們的干部隊伍建設 和黨的事業(yè)發(fā)展帶來嚴重災難。這種考驗過去存在、現在存在，將來也會長期存在。 二、機關領導干部作風建設貴在自覺 加強和改進黨的作風建設，首先要抓好機關領導干部的作風建設。我們黨歷來高度重視加強領導干部的作風建設，提出了一系列重要思想和重大舉措。長期以來，經過全黨同志共同努力，領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風不斷改進，作風狀況總體上是好的。但是，黨的作風建設仍然面臨著艱巨任務，在一些領導干部身上還存在一些突出的作風問題。 第 5 頁 共 9 頁 比如，不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式 主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發(fā)生在少數領導干部身上，但其消極影響和后果不可低估。如果我們不警惕、不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關系，影響黨和國家的各項工作，干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展。機關領導干部全面貫徹落實 “ 八個方面 ” 良好風氣新要求，要真正取得黨和人民滿意的效果，就必須一靠自律，就是領導干部靠純潔的思想道德品質，靠自覺遵紀守法來約束自己的言行。二靠他律，就是加強權力監(jiān)督。 （一）牢固樹立自覺學習、終身學習的思想。 轉變作風最重要的是要按照胡錦濤總書記的 “ 勤奮好學、學以致用 ” 要求，養(yǎng)成自覺學習、終身學習的習慣，從領導工作的實際出發(fā)，從各自從事的工作出發(fā)，著眼于提高黨的執(zhí)政能力，著眼于解決落實科學發(fā)展觀，著眼于構建社會主義和諧社會過程中的實際問題，把學習和成果轉化為謀劃工作的思路，提高把握方
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