【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過程中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。以創(chuàng)新發(fā)展、多辦實(shí)事的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)，以干部的優(yōu)良作風(fēng)保證創(chuàng)新發(fā)展、多辦實(shí)事，從而使干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合工作抓、聯(lián)系實(shí)際抓，這樣才能保證干部作風(fēng)建設(shè)有抓手、有實(shí)效。以我們自身的工作為例，我們根據(jù)中央關(guān)于積極爭(zhēng)取和平穩(wěn)定的國(guó)際環(huán)境、睦鄰友好的周邊環(huán)境、平等互利的合作環(huán)境、互信合作的安全環(huán)境、客觀友善的輿論環(huán)境的總要求，引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、謀劃發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、增強(qiáng)發(fā)展能力，提高發(fā)展質(zhì)量，使外事僑務(wù)工作“在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)”，充分利用各種外事僑務(wù)工作資源，為振興發(fā)展提供工作職能范圍內(nèi)的全面服務(wù)，提供工作過程中的各項(xiàng)具體服務(wù)，提供工作發(fā)展的創(chuàng)新服務(wù)，我們改革了多年來實(shí)行的出國(guó)審批辦法，以市委、市政府文件下發(fā)執(zhí)行（14號(hào)文件），簡(jiǎn)化了程序，提高了效率，使干部作風(fēng)建設(shè)在出國(guó)管理與服務(wù)上得到了很好的體現(xiàn)。辦黨組領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全辦同志專程到長(zhǎng)興島臨港工業(yè)園區(qū)參觀調(diào)研，并召開座談會(huì)，提出了為臨港工業(yè)園區(qū)建設(shè)服務(wù)的新舉措，即賦予其以先導(dǎo)區(qū)的出國(guó)審批政策，直接到外辦辦理出國(guó)審核手續(xù)，減少審批程序；安排其參與我市大型外事僑務(wù)活動(dòng)；在外事僑務(wù)活動(dòng)中，加大對(duì)長(zhǎng)興島臨港工業(yè)園區(qū)的對(duì)外宣傳，提高其國(guó)際知名度等等，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的深入轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了工作創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展帶動(dòng)了干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)還要體現(xiàn)在為基層、為群眾多辦實(shí)事、辦好事的過程中，使工作職能向基層延伸，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所需，把工作做到群眾最需要的地方去，做到工作薄弱的地方去，做到服務(wù)振興發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。今年我們先后為先進(jìn)性教育聯(lián)系點(diǎn)莊河市蓉花山鎮(zhèn)爭(zhēng)取到日本小額無償援助款60多萬元，用于該鎮(zhèn)建設(shè)農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。為該鎮(zhèn)解決路燈桿和燈具價(jià)值20多萬元，單位和機(jī)關(guān)干部個(gè)人為該鎮(zhèn)兩座村小學(xué)和兩個(gè)村的困難群眾捐款5萬元和價(jià)值5000元的糧油。在全辦為包戶助殘的殘疾人開展了捐助活動(dòng)，有95的公務(wù)員報(bào)名參加了公務(wù)員義工隊(duì)伍等等。通過辦實(shí)事活動(dòng)，加強(qiáng)了與基層的聯(lián)系，密切了與群眾的關(guān)系，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)了密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)?！　∫趫?jiān)持各項(xiàng)制度、落實(shí)崗位責(zé)任制過程中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須在嚴(yán)格教育的基礎(chǔ)上，要對(duì)干部進(jìn)行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。一是要具體抓。不能大哄大嗡，大而統(tǒng)之，就是要結(jié)合工作抓具體實(shí)際、具體問題、具體措施、具體制度。抓具體實(shí)際是因?yàn)楦鞑块T有各部門的實(shí)際，抓具體問題是因?yàn)閱栴}也總是具體的，抓具體措施是因?yàn)橐磺写蟮呐e措，重大目標(biāo)都必須分解為具體的，而具體制度就是抓具體、抓落實(shí)的保障。二是抓制度和責(zé)任制。沒有制度，作風(fēng)建設(shè)就不能落到實(shí)處，也不能持久。而落實(shí)制度就必須強(qiáng)調(diào)責(zé)任制的落實(shí)。作風(fēng)建設(shè)，一把手責(zé)任制是至關(guān)重要的，要求班子成員做到的，一把手要首先做到，要求下級(jí)做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到。作為機(jī)關(guān)來說，各級(jí)干部要管好本部門的人，辦好本部門的事，守好自己的崗，盡好自己的責(zé)，切實(shí)把精力放在干事業(yè)上，把才干用在促振興、促發(fā)展上，把功夫下在抓落實(shí)上。要通過行之有效的制度規(guī)范，促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是符合轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量的要求，經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進(jìn)取、實(shí)事求是、深入扎實(shí)、忠于職守、高效快捷和清正廉潔。例如，我們堅(jiān)持辦里每月例會(huì)制度，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加，總結(jié)交流上月工作，研究安排下個(gè)月的工作，在此基礎(chǔ)上辦領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)。這樣做，對(duì)管好本部門的人、辦好本部門的事、守好自己的崗、盡好自己的責(zé)大有好處。對(duì)內(nèi)堅(jiān)持制度，對(duì)外管理和服務(wù)也要堅(jiān)持按制度規(guī)定辦事。在干部作風(fēng)建設(shè)上，既不能怕得罪人，也不能當(dāng)老好人，要上下一起抓、內(nèi)外一起抓，在干部作風(fēng)建設(shè)上盡到責(zé)任。例如，出國(guó)審批制度的改革，是經(jīng)過充分調(diào)研和論證，是以市委、市政府文件形式下發(fā)的規(guī)定；護(hù)照的收繳制度是中央和外交部明確規(guī)定的，這些規(guī)定執(zhí)行起來雖然也要得罪人，但我們認(rèn)為這是既保證政令暢通，也規(guī)范人和事的管理，因此，我們堅(jiān)決按法規(guī)辦事，按程序辦事，按職責(zé)辦事，不恂私情，不搞變通，為干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，形成齊抓共管的良好局面?！　　陡刹孔黠L(fēng)建設(shè)問題思考》于114，歡迎閱讀干部作風(fēng)建設(shè)問題思考。　　1．下列溫度最接近23 ℃的是(　C　)A．人體的正常體溫B．北方冬季的平均氣溫C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度D．冰水混合物的溫度2．當(dāng)溫度發(fā)生變化時(shí)，物質(zhì)的狀態(tài)通常會(huì)發(fā)生變化。下列現(xiàn)象中物態(tài)變化判斷正確的是(　C　)A．初秋的早晨，草葉上出現(xiàn)的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現(xiàn)象D．初冬樹上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現(xiàn)象3．下面是四位同學(xué)用溫度計(jì)測(cè)水溫的實(shí)驗(yàn)操作過程，其中正確的是(　C　)4．在測(cè)量水的溫度時(shí)，甲、乙、丙三位同學(xué)按如圖所示方法讀數(shù)，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計(jì)的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．?dāng)z氏溫度規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，沸水的溫度為(　B　) ℃  ℃ ℃  ℃(　B　)A．健康成年人的體溫是39 ℃B．讓人感覺溫暖而舒適的室內(nèi)溫度是25C．洗澡時(shí)淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節(jié) 物態(tài)變化與溫度D．在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下鹽水的凝固點(diǎn)是0 ℃7．下面分別表示幾位同學(xué)在“練習(xí)用溫度計(jì)測(cè)液體的溫度”實(shí)驗(yàn)中的做法，正