【文章內(nèi)容簡介】 同志們：sO100“五一”前夕，在全市先進性教育活動整改提高階段動員會上，市委書記段遠明同志要求“抓好機關(guān)作風整頓工作，切實解決市直機關(guān)干部中存在的突出問題”；5月10日，市委專門召開了市直機關(guān)作風整頓工作會議．機關(guān)作風整頓活動由此在市直機關(guān)各單位中正式拉開了序幕。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市局機關(guān)及三個直屬分局全體干部職工大會，主要是傳達貫徹市直機關(guān)作風整頓工作會議精神，動員市局機關(guān)干部職工，以黨員先進性教育活動整改提高為契機，以增強黨性為目標，針對機關(guān)作風建設(shè)上的突出問題，深入開展作風整頓活動，進一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，做好今年的各項工作。下面，我就如何開展好機關(guān)作風整頓活動，講三點意見：一、提高認識，切實增強整頓機關(guān)作風的自覺性作風建設(shè)歷來是我們十分重視的工作，它既是群眾迫切要求不斷改進也是我們搞好各項本職工作的一項基礎(chǔ)性工作。全體干部職工要深刻認識當前開展機關(guān)作風整頓活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，自覺投身到活動中來。（一）從市局機關(guān)的突出重要地位看，開展機關(guān)作風整頓活動意義重大。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擔負著在全市地稅領(lǐng)域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力，既是全市地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，也是全市“三個文明”建設(shè)的參與者和服務(wù)者。市局機關(guān)的建設(shè)水平，黨員干部的政治素質(zhì)、思想作風，直接關(guān)系到上級局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關(guān)系到黃岡地稅部門在社會上的聲譽和口碑。由于市局機關(guān)這一重要地位所決定，機關(guān)的作風建設(shè)問題絕對不是一樁小事，而是關(guān)系全局、關(guān)系長遠的一件大事。我們市局機關(guān)在全市地稅工作中處于特殊地位,負有領(lǐng)導(dǎo)職能，具有關(guān)鍵作用,所以要求機關(guān)干部隊伍的思想、作風、素質(zhì)、紀律、精神狀態(tài)也要走在基層單位的前列，充分發(fā)揮好對全系統(tǒng)的示范引導(dǎo)作用。（二）從關(guān)心愛護干部的角度看，開展機關(guān)作風整頓活動非常必要。開展機關(guān)作風整頓活動對我們市局機關(guān)干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局機關(guān)干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人成長。市局機關(guān)的形象,很大程度上是通過機關(guān)干部的作風表現(xiàn)出來的。作為一名機關(guān)干部如果作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進而會影響到你個人的成長。群眾現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是通過你的作風來評判的。在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式；在中心工作中，看你表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用,所有這些，都是通過作風表現(xiàn)出來的，作風不好，造成了嚴重的后果，你還必須承擔相應(yīng)的責任。站在這個角度看，開展機關(guān)作風整頓，是給我們每個機關(guān)干部打“預(yù)防針”、抹“防腐劑”，利在當前，惠及長遠。（三）從市局機關(guān)作風現(xiàn)狀的實際看，開展機關(guān)作風整頓活動十分迫切。近幾年來，市局機關(guān)每年都開展了一系列學習教育和作風整頓活動，有力地促進了市局機關(guān)作風建設(shè)，機關(guān)干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)上都有明顯的進步和提高。特別是今年以來，市局機關(guān)全體干部堅持把先進性教育活動和各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來抓，堅持做到“兩不誤、兩促進”。從總體來看，我們機關(guān)干部隊伍是一支綜合素質(zhì)較高、思想作風較好、能夠團結(jié)戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊伍，是全市地稅工作的中流砥柱和骨干力量。但是，我們也必須清醒地看到，機關(guān)干部隊伍的思想作風紀律還不盡人意，與先進性教育活動的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。從先進性教育分析評議階段市局收集的意見來看，大家反映比較多的突出問題，大部分與機關(guān)作風問題密切相關(guān)，集中表現(xiàn)為“六個不夠”，即“學習勁頭不夠足、創(chuàng)新意識不夠強、工作效率不夠高、制度落實不夠?qū)?、服?wù)納稅人不夠優(yōu)、作風紀律不夠嚴”。這些問題直接影響了工作的順利開展和機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，迫切需要我們高度重視，采取有力措施，深入、扎實地解決好。機關(guān)作風整頓活動既是先進性教育活動的重要內(nèi)容，同時又是相對獨立的活動項目，市局認真部署開展機關(guān)作風整頓，就是要把這項工作作為先進性教育整改階段的重要內(nèi)容來抓落實，作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的延伸之舉來抓提高，希望市局機關(guān)干部職工充分認識到機關(guān)作風整頓重要性、必要性、緊迫性，切實增強抓好機關(guān)作風整頓的自覺性和責任感，扎扎實實地把活動開展好，解決突出問題，讓廣大納稅人和干部群眾看到我們的機關(guān)作風真正在轉(zhuǎn)變，切身感受到我局先進性教育活動真正有成效。二、抓住重點，深入自查，切實解決市局機關(guān)存在的突出問題機關(guān)作風建設(shè)是個老生常談的問題，解決機關(guān)作風上存在的問題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，根據(jù)不但變化的形式制定解決機關(guān)作風問題的辦法、對策。按照市委要求這次機關(guān)作風整頓工作的總體要求是：以振奮精神、整頓紀律、優(yōu)化服務(wù)、改善環(huán)境為主題，切實解決市直機關(guān)和廣大黨員干部在思想、工作、作風方面存在的突出問題，切實解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的突出問題。就我們地稅機關(guān)而言，重點是要解決好五個方面的問題，樹立好五種作風。（一）要解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的機關(guān)作風。精神狀態(tài)不振是我們這次先進性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會導(dǎo)致做的到的工作做不好，做不到的工問題上只講原則，講套話，講長遠，對當前的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．在這次機關(guān)作風整頓活動中，我們要采取有力的措施，切實把這些突出問題解決好。市局機關(guān)干部要把經(jīng)濟發(fā)展的大局與地稅工作實際聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、納稅人的需求、基層的意見和群眾的呼聲作為自己的工作追求和服務(wù)方向。要公開辦事程序，公開政務(wù)內(nèi)容，公開服務(wù)標準，增強地稅工作的透明度。要堅持和完善集中辦稅、掛牌上崗、政務(wù)公開、首問負責等對外服務(wù)的一系列制度。特別是三個分局直接與納稅人打交道，要在活動中唱好主角，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。三、嚴密組織，分步實施，推進機關(guān)作風整頓活動不斷深入按照市委的統(tǒng)一安排，這次機關(guān)作風整頓活動從5月中旬開始，到12月底結(jié)束。共分四個階段進行，即明確要求、制定方案階段，加強教育、自我檢查階段，落實整改、建章立制階段，鞏固提高、總結(jié)驗收階段。我們要嚴格按照要求，分段進行，整體推進，務(wù)求實效。（一）明確要求、制定方案階段。時間安排在5月10日－30日。這個階段包括召開機關(guān)作風整頓活動動員大會，統(tǒng)一思想，明確要求，落實任務(wù)。市局要根據(jù)市委制定的機關(guān)作風整頓活動工作方案，結(jié)合我們市局機關(guān)工作特點和先進性教育整改提高階段的工作任務(wù)，制定出我局機關(guān)的作風整頓實施方案；提出明確的目標要求、具體的活動內(nèi)容以及可行的工作措施。（二）加強教育、自我檢查階段。時間安排在6月1日－30日。這個階段的主要任務(wù)是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志關(guān)于黨的作風建設(shè)的重要論述，學習《段遠明同志在全市先進性教育活動整改提高階段工作會議上的講話》和市委、市政府有關(guān)文件精神，重點開展宗旨教育、法紀教育、傳統(tǒng)教育、組織觀念教育和創(chuàng)新教育，不斷提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。市局機關(guān)要采取科室、支部分頭學習，黨組中心小組集中學習，舉辦專題報告會，外出參觀接受實踐教育等方式，開展形式多樣的學習教育活動。同時，全體機關(guān)干部職工要結(jié)合自身思想和工作實際，深刻反思、認真查擺和梳理分類存在的突出問題，包括落實民主集中制、維護團結(jié)的的問題，嚴格執(zhí)法、誠信服務(wù)的問題，遵紀守法、廉潔自律的問題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。（三）落實整改、建章立制階段。時間安排在7月1日－11月30日。在這個階段，市局機關(guān)要結(jié)合自身查找出來的主要問題，逐條制定出具體的整改措施，并把整改和建章立制結(jié)合起來，進一步健全完善機關(guān)的學習制度、調(diào)查研究制度、政務(wù)公開制度、財務(wù)管理制度、辦文辦會辦稅制度和領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度等各項規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實，使機關(guān)作風建設(shè)納入制度化、規(guī)范化的軌道。（四）鞏固提高，總結(jié)驗收階段，時間安排在12月1日－30日。這個階段是整個活動的收尾，市局將對機關(guān)作風整頓活動開展情況進行認真總結(jié)，向納稅人、基層干部群眾和社會各界反饋整改方案和落實整改情況，鞏固和提高整改成果，迎接市委組織的目標考核、社會評議和檢查驗收。為了扎實開展好這次機關(guān)作風整頓活動，市局決定成立機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，由我擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他班子成員為副組長，市局機關(guān)各科室、三個分局負責人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨辦，具體負責活動的組織安排。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要分工負責，互相配合，嚴格按照規(guī)定步驟，扎實抓好各個階段的工作，保證機關(guān)作風整頓活動順利開展。同志們，機關(guān)作風整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。我們要把這次開展機關(guān)作風整頓活動作為市局機關(guān)加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提～部素質(zhì)、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學習、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神更加振奮、作風更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目標，為促進各項工作任務(wù)～完成做出新的貢獻。第四篇：在機關(guān)作風整頓動員會上的講話在縣委組織部機關(guān)作風整頓活動動員會上的講話同志們:根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和安排，今天我們召開縣委組織部機關(guān)作風整頓動員會議，主要任務(wù)是貫徹落實全縣干部作風整頓動員大會精神,安排部署部機關(guān)作風整頓工作，目的在于動員全體組工干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，迅速把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策部署上來，以認真負責的態(tài)度，爭創(chuàng)一流的干勁，切實把這項活動組織好開展好。下面，我講三個方面的問題。一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展機關(guān)作風整頓活動 的主動性機關(guān)作風建設(shè)是機關(guān)執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)方式的集中體現(xiàn)，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局。近年來，我們按照中央、省、市和縣委要求，圍繞打造“模范部門”和“過硬隊伍”，深入開展了“講黨性、重品行、作表率”活動、“組織部長下基層”活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等一系列富有成效的活動，有力地促進了部機關(guān)作風建設(shè)，全體組工干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)等方面都有了明顯的提高。從總體來看，我們的隊伍是1好的，大多數(shù)干部職工工作是認真負責的，作風是比較務(wù)實的。但我們也必須清醒地看到，組織部門作為代表縣委管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，處在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、基層關(guān)注、群眾關(guān)注的特殊位置上，群眾看縣