化驗(yàn)室勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度[推薦閱讀](編輯修改稿)
2024-11-15 02:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 驗(yàn)室部門或公司例會(huì)和培訓(xùn)等活動(dòng)，必須準(zhǔn)時(shí)參加，凡遲到早退或不參加者，扣1025元/次1因工作需不能休息者，班長(zhǎng)將提前通知，化驗(yàn)員不得強(qiáng)行休息1因交接班或其它工作原因無(wú)法溝通者，必須找班長(zhǎng)予以解決，堅(jiān)決杜絕爭(zhēng)吵和打鬧的現(xiàn)象發(fā)生，否則雙方按責(zé)任全部扣罰。第四篇：化驗(yàn)室勞動(dòng)紀(jì)律管理制度化驗(yàn)室勞動(dòng)紀(jì)律管理制度嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真工作，遵守紀(jì)律，不干于本職工作無(wú)關(guān)的事，例如：看小說(shuō)，玩電腦游戲，打牌，下棋（含圍觀者）睡覺，干私活等，員工上班時(shí)間不予許脫崗或串崗，有事必須事先請(qǐng)假，凡未能請(qǐng)假者按曠工處理并罰款100元上班時(shí)間嚴(yán)禁帶小孩，違者罰款20元嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到按化驗(yàn)室規(guī)定的交接班方式、程序、要求進(jìn)行交接；接班人員到崗后請(qǐng)認(rèn)真檢查崗位的樣品分析情況及交接記錄等。接班人員未到，交班人員不得離開崗位下班。上班時(shí)間不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，吃零食，打鬧，大聲喧嘩等。未經(jīng)允許不得動(dòng)用辦公電腦，不準(zhǔn)在分析儀器的電腦上進(jìn)行與分析無(wú)關(guān)的操作員工酗酒上班或上班時(shí)間不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮和安排，經(jīng)教育不改者或無(wú)理取鬧，罵人班長(zhǎng)將對(duì)其進(jìn)行勸退?；?yàn)員不準(zhǔn)離開生產(chǎn)區(qū)，如遇特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)部門允許，辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可離開。嚴(yán)禁在化驗(yàn)室內(nèi)洗工作服以外的衣服，且洗工作服時(shí)必須到指定位置清洗，不準(zhǔn)在化驗(yàn)室內(nèi)蒸煮食物化驗(yàn)室部門或公司例會(huì)和培訓(xùn)等活動(dòng)，必須準(zhǔn)時(shí)參加，凡遲到早退或不參加者，扣1025元/次1因工作需不能休息者，班長(zhǎng)將提前通知，化驗(yàn)員不得強(qiáng)行休息1因交接班或其它工作原因無(wú)法溝通者，必須找班長(zhǎng)予以解決，堅(jiān)決杜絕爭(zhēng)吵和打鬧的現(xiàn)象發(fā)生，否則雙方按責(zé)任全部扣罰。第五篇：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度貴州黔創(chuàng)資產(chǎn)管理有限公司湄潭分公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度第一章總則第一條 為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)，進(jìn)一步適應(yīng)公司管理的需要，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 本制度適用于貴州黔創(chuàng)資產(chǎn)管理有限公司湄潭分公司全體員工。第三條 基本定義遲到：上班時(shí)間應(yīng)到仍未到崗早退：未到下班時(shí)間而提前離崗脫崗：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位曠工：無(wú)任何手續(xù)無(wú)故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連續(xù)超過(guò)60分鐘；或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者；或不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者；或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；或違紀(jì)、違規(guī)
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