【文章內(nèi)容簡介】 工作時(shí)間內(nèi)賭博（賭博時(shí)間一律按曠工處理）的；（4）無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)、消極怠工的；（5）經(jīng)常遲到（連續(xù)3次）、早退（連續(xù)3次）、中間溜號(hào)、曠工違反勞動(dòng)紀(jì)律，不堅(jiān)守工作崗位的；（6）無故缺勤，經(jīng)批評(píng)教育無效以及影響生產(chǎn)工作任務(wù)完成的；（7）其它有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的。 曠工人員的處罰曠工人員經(jīng)教育后仍不改正者，按以下規(guī)定進(jìn)行處理：（1）連續(xù)曠工2天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工5天，除經(jīng)濟(jì)罰款外，并給予行政警告處分。（2）連續(xù)曠工3天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工7天，除經(jīng)濟(jì)處罰外，并給予行政記過或記大過處分。（3）連續(xù)曠工5天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工15天，除經(jīng)濟(jì)處罰外，上交人力資源科。 違紀(jì)員工受行政處分或處理后，若無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響正常生產(chǎn)工作秩序者，送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行處理。二、化驗(yàn)分析工作要求及處罰辦法1．嚴(yán)格做好化驗(yàn)室的保密工作，任何人不得向外提供化驗(yàn)數(shù)據(jù)，若泄露化驗(yàn)數(shù)據(jù)，一經(jīng)查實(shí)，按公司制定的《保密制度》嚴(yán)肅處理。2．廉潔自律，不得接受業(yè)務(wù)單位及個(gè)人的吃喝、禮金、禮品等。若有違反根據(jù)情節(jié)每次罰款50~1000元，嚴(yán)重者給予除名，對(duì)損壞公司利益者，將依法追究刑事責(zé)任。3．為確保分析結(jié)果的準(zhǔn)確性，發(fā)出車間控制分析報(bào)告單有一處錯(cuò)誤分析數(shù)據(jù)罰當(dāng)事人五十元，審核人十元；原材料、產(chǎn)品分析報(bào)告單發(fā)出分析報(bào)告單有一處錯(cuò)誤罰當(dāng)事人50元，班長負(fù)連帶責(zé)任罰款10元，站負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任罰款30元，審核人50元處罰；辦公室出據(jù)原材料、產(chǎn)品機(jī)打分析報(bào)告單時(shí)，每錯(cuò)一處數(shù)據(jù)給予當(dāng)事人罰款50元，審核人罰款50元；造成嚴(yán)重后果者，交公司處理。每周累計(jì)發(fā)三次錯(cuò)誤結(jié)果，給予取消當(dāng)月獎(jiǎng)金處理。4．原始記錄要填寫完整規(guī)范，具體要求參照《化驗(yàn)室原始記錄管理規(guī)定》。5．當(dāng)班分工不明或無分工記錄罰班長10元。不執(zhí)行班長合理化分工者罰當(dāng)事人20元。6．玻璃儀器損壞當(dāng)班要作記錄，損壞不作記錄者，罰當(dāng)事人十元，當(dāng)班班長五元。每周累計(jì)超過三件者，按市價(jià)的2倍賠償。記錄不真實(shí)者，罰當(dāng)事人二十元。站負(fù)責(zé)人、班長負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任人工作，如落實(shí)不到個(gè)人罰當(dāng)班班長10元，站負(fù)責(zé)人10元的經(jīng)濟(jì)處罰。7．化驗(yàn)室所屬各分析站現(xiàn)行操作規(guī)程不得隨意亂改，如發(fā)現(xiàn)有私改規(guī)程者對(duì)當(dāng)事人罰款100元，當(dāng)班班長罰款100元，站負(fù)責(zé)人如在知情的情況下未能及時(shí)制止并匯報(bào)的，給予取消當(dāng)月獎(jiǎng)金的處理；造成嚴(yán)重后果者，交公司處理。三、交接班與衛(wèi)生要求《化驗(yàn)室交接班管理辦法》認(rèn)真執(zhí)行，如有違反，理清責(zé)任，給予責(zé)任人20元罰款，造成嚴(yán)重后果的罰20—200元不等；“24小時(shí)干凈”，依照《化驗(yàn)室衛(wèi)生管理辦法》發(fā)現(xiàn)有一處不合格罰當(dāng)天應(yīng)值日全班人員每人5元，站負(fù)責(zé)人負(fù)管理不到位責(zé)任罰款10元。第六章 環(huán)境衛(wèi)生為了加強(qiáng)化驗(yàn)室的環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，特制定本辦法：化驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺(tái)上無積灰、污跡，清潔、整齊、窗明幾凈，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)、無雜物。分析室內(nèi)不準(zhǔn)隨便存放垃圾，應(yīng)及時(shí)把垃圾倒入垃圾框內(nèi)。分析檢測(cè)人員在分析結(jié)束后將儀器、器皿等排列整齊，清洗干凈，一切廢物要到入紙簍或廢物箱內(nèi)，并及時(shí)處理?；?yàn)室衛(wèi)生劃分衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)，實(shí)行責(zé)任承包到人。對(duì)于分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生要每天清掃，不得留死角。遇大檢查時(shí)衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)?；?yàn)室工作人員上崗時(shí)，要穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。將不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，檢查不合格的，應(yīng)馬上清掃。第七章 設(shè)備儀器為保證化驗(yàn)室分析儀器的正常使用，根據(jù)相關(guān)管理辦法特制定本規(guī)定。，因未按照保養(yǎng)規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的給予10元/次罰款，出現(xiàn)因未及時(shí)保養(yǎng)出現(xiàn)延誤生產(chǎn)的，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的處罰。，發(fā)現(xiàn)未按照要求填寫設(shè)備記錄著給予10元/次罰款。，定期對(duì)化驗(yàn)室所用設(shè)備進(jìn)行巡查，并填寫設(shè)備巡查記錄。，否則對(duì)設(shè)備包機(jī)人給予10元/次罰款。，不能自行處理者要及時(shí)匯報(bào)給當(dāng)班值班長進(jìn)行處理或聯(lián)系車間機(jī)電人員進(jìn)行維修，因不匯報(bào)維修而延誤生產(chǎn)者按相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。，私自拆卸儀器設(shè)備。，發(fā)現(xiàn)故意損壞儀器設(shè)備者按儀器購買價(jià)格進(jìn)行賠賞，并給予停崗15天處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予上報(bào)公司除名處理。，例如：使用電爐做飯；使用烘干箱烘烤衣物等。否則，按照安全規(guī)定中“三違”管理辦法進(jìn)行處理。第八章 取樣管理取樣時(shí)必須穿戴好勞保用品，如發(fā)現(xiàn)取樣時(shí)穿戴不齊者，按公司“三違”管理辦法處理。取樣人員必須按時(shí)、按點(diǎn)取樣，確保分析工作正常進(jìn)行，因沒有按時(shí)取樣，造成嚴(yán)重后果者罰款20元。按照規(guī)定取樣，每批該取試樣，如沒取，必須注明原因，否則，按延誤生產(chǎn)論，罰款50元/次。取樣時(shí)必須按照規(guī)定地點(diǎn)取樣，發(fā)現(xiàn)取假樣者，罰款100元，造成嚴(yán)重后果者，交公司處理。取樣要有代表性，固體試樣要按縮分法進(jìn)行縮分；液體試樣要放料一定時(shí)間后，方可取樣，減少因取樣造成的誤差；未按要求制樣者，罰款20元。取樣容器要保持清潔，禁止互用，避免交錯(cuò)污染，產(chǎn)生分析誤差。忘取、漏取試樣時(shí)，應(yīng)及時(shí)取回，如發(fā)現(xiàn)忘取、漏取試樣，而在分析單填寫虛假數(shù)據(jù)，以經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，罰當(dāng)班班長50元，造成嚴(yán)重后果者，加倍處罰。第九章 數(shù)據(jù)傳遞數(shù)據(jù)的傳遞是化驗(yàn)室工作的最終部分，也是檢驗(yàn)化驗(yàn)室工作的重要環(huán)節(jié)，根據(jù)相關(guān)要求特制定本規(guī)定。，根