【文章內(nèi)容簡介】 本省考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。第三條 考試錄用公務(wù)員，堅持公開考試、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則。第四條 考試錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（一）編制錄用計劃，制定實施方案；（二）發(fā)布招考公告；（三）報名與資格審查；（四）筆試；（五）資格復(fù)審與面試；（六）體檢與考察；（七）公示；（八）審批。省公務(wù)員主管部門必要時可以對上述程序進(jìn)行調(diào)整。第五條 公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。第二章 機(jī)構(gòu)職責(zé)第六條 省設(shè)立考試錄用公務(wù)員工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室設(shè)在省公務(wù)員主管部門，負(fù)責(zé)考試錄用公務(wù)員的日常工作。第七條 省公務(wù)員主管部門是本省公務(wù)員考試錄用的主管部門，負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用的組織實施等綜合管理工作。其具體職責(zé)包括：（一）貫徹國家公務(wù)員考試錄用法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；（二）提請制定本省公務(wù)員考試錄用的相關(guān)制度；（三）組織實施公務(wù)員考試錄用工作；（四）指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市以下各級考試錄用公務(wù)員工作；（五）承辦國家公務(wù)員主管部門委托的考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作；（六）對在考試錄用工作中做出優(yōu)異成績的單位和個人予以表彰。省公務(wù)員主管部門可以根據(jù)需要委托設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作。第八條 設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門依照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)本轄區(qū)考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作。用人單位等依照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作。第三章 錄用計劃與職位條件設(shè)置第九條 考試錄用公務(wù)員，每年至少一次?？荚囦浻霉珓?wù)員采取按職位招考，以考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。少數(shù)緊缺或者急需專業(yè)的職位，可以按專業(yè)集中進(jìn)行招考。第十條 考試錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。滿編單位確因工作需要亟須錄用公務(wù)員的，用人單位應(yīng)當(dāng)專門報經(jīng)同級編制管理機(jī)構(gòu)同意。第十一條 用人單位根據(jù)其編制限額、職位空缺和職位職責(zé)要求，按照優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、實際工作需要和適量補(bǔ)充的原則，向同級公務(wù)員主管部門申報本單位擬錄用公務(wù)員的職位名稱、數(shù)額和報考條件等。公務(wù)員主管部門進(jìn)行審查，并提出本級錄用計劃?？h（市、區(qū)）、設(shè)區(qū)的市錄用計劃逐級向省公務(wù)員主管部門申報。省垂直管理系統(tǒng)的錄用計劃，逐級上報匯總后，由其省主管部門審核并報省公務(wù)員主管部門。用人單位錄用計劃數(shù)額應(yīng)當(dāng)經(jīng)同級編制管理機(jī)構(gòu)審核。編制管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位履行職責(zé)需要，科學(xué)、合理、合法審核用人單位的錄用計劃數(shù)額。第十二條 錄用公務(wù)員計劃由省公務(wù)員主管部門審定。第十三條 錄用公務(wù)員計劃應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）用人單位名稱、核定編制數(shù)量、編制限額和擬錄用人數(shù)；（二）招考職位的名稱、類別、職責(zé)、計劃數(shù)量，以及職位條件；（三）招考對象、范圍；（四）其他需要明確的事項。第十四條 招考職位條件的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的職能、層級和職位職責(zé)要求，符合法律法規(guī)規(guī)定，體現(xiàn)公平原則。不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的戶籍、地域、學(xué)歷等限制，禁止性別歧視。省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)制定公務(wù)員考試錄用專業(yè)目錄，報經(jīng)批準(zhǔn)后向社會公布。用人單位依照專業(yè)目錄設(shè)置招考職位專業(yè)條件。專業(yè)技術(shù)類職位可以設(shè)定具體專業(yè)，綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的專業(yè)要求不得過細(xì)。用人單位對招考范圍、招考方式、報考職位條件等有特別要求的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。第十五條 省公務(wù)員主管部門擬定公務(wù)員招考工作方案，報經(jīng)審定后組織實施。設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門受委托組織考試錄用公務(wù)員工作時，其招考工作方案應(yīng)當(dāng)報省公務(wù)員主管部門審核。第四章 招考公告第十六條 省公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員招考工作方案，制定招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：（一）用人單位、職位、計劃錄用人數(shù)；（二）招考的范圍、對象，報考條件；（三）報名時間、地點和方式，以及需要提交的材料；（四）招考方法、程序，筆試開考比例及面試比例等；（五）筆試公共科目與專業(yè)科目及其成績權(quán)重比例；（六）筆試時間和地點；（七）其他應(yīng)當(dāng)告知報考者的事項。招考公告應(yīng)當(dāng)明確咨詢方式，方便報考者咨詢。第十七條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在報名起始之日7日前，通過省人民政府門戶網(wǎng)站等向社會發(fā)布招考公告，并在省主要新聞媒體發(fā)布招考消息。設(shè)區(qū)的市人民政府網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)載招考公告。招考公告發(fā)布后，公告內(nèi)容不得變更。第五章 報名與資格審查第十八條 報考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）中華人民共和國國籍；（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；（四）品行良好；（五）正常履行職責(zé)的身體條件；（六）符合職位要求的工作能力；（七）國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上文化程度；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。前款第（二）、（七）項所列條件，省公務(wù)員主管部門可以適當(dāng)調(diào)整。第十九條 報考者除具備本辦法第十八條所列基本條件，應(yīng)當(dāng)同時具備招考公告所列的職位條件。報考省、設(shè)區(qū)的市兩級職位應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。第二十條 有下列情形之一的人員，不得報考公務(wù)員：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的；（三）因違反考試紀(jì)律，在限制報考公務(wù)員期限內(nèi)的；（四）法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。報考者不得報考公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。第二十一條 報考者應(yīng)當(dāng)按照招考公告規(guī)定的方式報名，全面、真實、準(zhǔn)確提交報名信息。公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在報名期間至少公布2次招考職位報名人數(shù)。設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門、省有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十八條、第十九條、第二十條的規(guī)定審查報考者報名信息，在規(guī)定時限內(nèi)確認(rèn)其是否具有報考資格。第六章 筆試第二十二條 筆試公共科目執(zhí)行國家規(guī)定。省公務(wù)員主管部門根據(jù)招考職位的需要，可以設(shè)置專業(yè)科目筆試。第二十三條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定和公務(wù)員職位類別分別確定公共科目和專業(yè)科目筆試內(nèi)容，制定考試大綱?？荚嚧缶V隨招考公告公布。第二十四條 省公務(wù)員主管部門按照考試大綱以及有關(guān)要求，組織公共科目和專業(yè)科目筆試命題、制卷。第二十五條 招考職位的筆試開考比例，按確認(rèn)報考人數(shù)與計劃錄用人數(shù)不低于三比一的比例確定。低于三比一時，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減或者取消招考計劃。第二十六條 省或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試的組織實施，也可以委托相關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)具體考務(wù)工作。省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織公共科目筆試閱卷。省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)建立筆試成績查詢平臺，為應(yīng)考者查詢成績提供便利。第二十七條 省公務(wù)員主管部門劃定公共科目最低控制分?jǐn)?shù)線。必要時，可以分層級、類別、地域劃定公共科目最低控制分?jǐn)?shù)線。第二十八條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排專業(yè)科目考試，設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實施。第七章 面試第二十九條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)制定面試規(guī)程，明確面試測評項目、方法和程序等。面試組織單位和面試參與人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行面試規(guī)程。第三十條 省公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門，在筆試公共科目最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按照招考職位計劃錄用人數(shù)的3倍，依筆試總成績由高分到低分的次序確定面試資格復(fù)審人員。出現(xiàn)末位筆試總成績并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員。單科成績?yōu)榱阏撸坏么_定為面試資格復(fù)審人員。第三十一條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在面試前，組織設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省相關(guān)單位，按照規(guī)定的條件，對面試資格復(fù)審人員提交的報名材料進(jìn)行審查，確定面試人員。資格復(fù)審后形成的面試人員缺額，按照本辦法第三十條規(guī)定遞補(bǔ)。需要調(diào)劑面試資格人員時，省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在確定的面試起始之日7日前發(fā)布調(diào)劑公告。面試資格復(fù)審人員不按規(guī)定時間、地點參加面試資格復(fù)審，視為放棄面試。第三十二條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在面試起始之日5日前，向社會公告取得面試資格的人員和面試工作安排。第三十三條 省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施面試工作，也可以委托設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省垂直管理系統(tǒng)的省主管部門組織實施。面試組織單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)面試規(guī)程制定面試方案。設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省垂直管理系統(tǒng)的面試方案報省公務(wù)員主管部門審核后實施。面試過程向社