入職手續(xù)詳細(xì)辦理流(編輯修改稿)
2024-11-15 01:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織新員工培訓(xùn)。不定期舉行由公司管理層進(jìn)行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn)。編輯本段轉(zhuǎn)正評(píng)估轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。新員工工作滿實(shí)習(xí)期時(shí)，由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)，由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。編輯本段入職結(jié)束新員工根據(jù)《新員工報(bào)到工作單》要求，待各項(xiàng)工作落實(shí)后，于試用期結(jié)束時(shí)，將此表簽字后，歸檔人力中心[2]。新員工入職流程行政人事部給新錄用員工發(fā)錄用通知書（通知入職時(shí)間，報(bào)到時(shí)需提交的證件）。行政人事部在新員工入職前為其辦理好公司郵箱地址。新員工到公司報(bào)到提交（身份證、畢業(yè)證、離職證明、照片等）個(gè)人資料并填寫《入職登記表》。按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。給員工發(fā)放《員工手冊(cè)》并由人事行政部門進(jìn)行培訓(xùn)。與新員工簽訂《試用期勞動(dòng)合同》。更新員工通訊錄并通過(guò) Email 告知公司員工。新員工試用期滿，填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，交由部門經(jīng)理進(jìn) 行審核。社保及檔案移轉(zhuǎn)的相關(guān)資料提交給人力資源。簽訂《勞動(dòng)合同》《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。新員工入職流程一、新員工未報(bào)到之前： ； ：所需資料、體檢以及其他須知；，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單。二、新員工正式報(bào)到：（入職手續(xù)辦理），復(fù)印員工入職所需資料； ，填寫新員工入職的一系列表單。，介紹給其直接領(lǐng)導(dǎo)。《新員工入職手續(xù)清單》巡簽； ；。三、員工所在部門辦理： 、辦公用品、辦公電話；，帶領(lǐng)參觀部門，介紹部門情況、部門人員。四、
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