【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 別是突出民意調(diào)查和綜合評(píng)價(jià)，增強(qiáng)干部考核的科學(xué)性，把干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序交給群眾，真正做到深入了解、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。在堅(jiān)持黨管干部原則的前提下,逐步擴(kuò)大群眾參與干部考核評(píng)價(jià)范圍,改變過(guò)去“官評(píng)官”、“少數(shù)人評(píng)少數(shù)人”、“黨內(nèi)評(píng)”的做法,實(shí)現(xiàn)“官評(píng)”與“民評(píng)”相結(jié)合,黨內(nèi)與黨外相結(jié)合,切實(shí)提高選人用人透明度。完善考核指標(biāo)。把干部是否具有較高科學(xué)發(fā)展能力，作為選拔任用的“度量衡”。根據(jù)不同系列、不同層級(jí)干部所擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù),分類設(shè)計(jì)具有不同權(quán)重結(jié)構(gòu)和側(cè)重點(diǎn)的考評(píng)指標(biāo)。同時(shí)，創(chuàng)新選拔任用方式。注意抓住年輕干部“最佳使用期”，在他們的黃金時(shí)間及時(shí)推上重要崗位。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部，敢于打破常規(guī)，創(chuàng)造條件小步快跑，縮短成長(zhǎng)周期。每次調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)班子，同等條件下優(yōu)先考慮年輕干部。最后，年輕干部的健康成長(zhǎng)，需要在實(shí)踐中去鍛煉?！皩?shí)踐出真知，磨礪長(zhǎng)才干。”越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越是要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。實(shí)踐鍛煉有利于年輕干部提高工作水平和解決實(shí)際問題能力，有利于克服弱點(diǎn)，有利于練好基本功?！笆褂檬亲詈玫呐囵B(yǎng)?！痹趯?shí)際工作中，應(yīng)給優(yōu)秀的年輕干部壓擔(dān)子，讓他們?cè)谪?fù)責(zé)重大項(xiàng)目、處理矛盾集中事件、組織重要活動(dòng)、協(xié)調(diào)重要關(guān)系、解決急難險(xiǎn)重事項(xiàng)中，提高領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力；采取組織調(diào)整、選派掛職等方式，著力強(qiáng)化組織培養(yǎng)和鍛煉效果，促其健康成長(zhǎng)；根據(jù)干部培養(yǎng)規(guī)劃，適時(shí)地、大膽地把優(yōu)秀干部放到關(guān)鍵崗位進(jìn)行鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，在工作實(shí)踐中鍛煉為“駿馬”、“賢才”。另外，年輕干部的成長(zhǎng)，發(fā)揮其實(shí)際才能和素質(zhì)，也需要一個(gè)和諧、相互尊重和支持的工作氛圍以及良好的社會(huì)環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立清正廉潔、服務(wù)群眾的榜樣，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，幫助年輕干部提高工作水平。同時(shí)社會(huì)輿論對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)也責(zé)無(wú)旁貸，應(yīng)該堅(jiān)守輿論媒體應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感，堅(jiān)持客觀、真實(shí)報(bào)道原則，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論方向。作為公眾，在質(zhì)疑和否定問題、現(xiàn)象以前，應(yīng)該擺正心態(tài)，思考后再做出判斷，正確看待年輕干部成長(zhǎng)，不盲目夸大，讓優(yōu)秀年輕干部在和諧、寬容的社會(huì)環(huán)境中健康成長(zhǎng)，大有所為。提高政府公信力也從另一方面給年輕干部的成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境。營(yíng)造一個(gè)有利于年輕干部健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境，才能不斷培養(yǎng)出大批優(yōu)秀年輕干部，使國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力，才能讓那些優(yōu)秀的年輕干部發(fā)揮其才能，造福人民，利于國(guó)家，才能使優(yōu)秀的年輕干部成為國(guó)之棟梁，民之脊梁。第四篇：切實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè) 為加快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境切實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè) 為加快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境****局尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！在過(guò)去的2010年，****局黨委在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終不渝地堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹市公司年初加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)精神和上級(jí)黨委提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)要求，以“狠抓四個(gè)重點(diǎn)，發(fā)揮四個(gè)作用，爭(zhēng)做四個(gè)表率”為工作主線，為全面推進(jìn)我局科學(xué)發(fā)展、服務(wù)世博提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。一、抓黨風(fēng)廉政教育，發(fā)揮源頭防腐作用，爭(zhēng)做信念堅(jiān)定的表率要做好反腐倡廉工作，認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)黨員、干部的教育是關(guān)鍵。近年來(lái)，我局通過(guò)對(duì)黨員干部開展形式多樣的教育活動(dòng)，在黨員干部思想源頭上筑牢拒腐防線。工作中，我們做到“兩個(gè)結(jié)合”，即“日常教育與專題教育”相結(jié)合、“正面先進(jìn)典型與反面教材教育”相結(jié)合。根據(jù)上級(jí)黨委的部署要求，我們將學(xué)習(xí)《黨章》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《**案例教育讀本》等教材作為我們兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)，以黨員大會(huì)、支部書記例會(huì)和干部會(huì)議等形式，積極引導(dǎo)幫助全體黨員干部牢固樹立宗旨意識(shí)，正確行使手中的權(quán)力，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)，增強(qiáng)黨員、干部的黨性和廉潔自廉意識(shí)。圍繞中心開展多項(xiàng)專題教育，年初，***召開專題黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)黨風(fēng)廉政會(huì)議精神，明確目標(biāo)任務(wù)，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作格局。開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，組織黨員干部觀看《平凡中閃光》、《法槌下的瘋狂》、《插翅難逃》等教育片，制作“拒腐防變警鐘長(zhǎng)鳴、反腐倡廉長(zhǎng)抓不懈”的圖片宣傳展版，到各所局單位巡展，教育黨員干部樹立正確的政績(jī)觀、人生觀、權(quán)力觀、利益觀，增強(qiáng)立黨為公、勤政為民的自覺性。在組織學(xué)習(xí)中注重結(jié)合正反典型，結(jié)合“七一”活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，以演講的形式宣傳自己身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，號(hào)召全體黨員干部向優(yōu)秀黨員和先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，做到以案說(shuō)法、以紀(jì)論理，做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。二、抓日常監(jiān)督管理，發(fā)揮制度保障作用，爭(zhēng)做履職盡責(zé)的表率落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是積極預(yù)防各種違法違規(guī)行為的有效手段。一是不斷健全完善考核制度。2010年，我們堅(jiān)持一手抓教育、一手抓責(zé)任落實(shí)。根據(jù)市公司黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)精神，***黨委分別與13個(gè)基層黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與23名科級(jí)干部簽訂了黨風(fēng)廉政工作責(zé)任書，與26位***可是黨政負(fù)責(zé)人簽訂“不設(shè)小金庫(kù)”的承諾書，明確職責(zé)，使責(zé)任落實(shí)到人，工作落實(shí)到位。同時(shí)，每季組織對(duì)各下屬單位、每半年對(duì)***班子進(jìn)行工作測(cè)評(píng)，廣泛聽取意見，將黨風(fēng)建設(shè)測(cè)評(píng)結(jié)果與經(jīng)營(yíng)完成考核相掛鉤，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展。二是不斷健全完善監(jiān)督制度。認(rèn)真做好“局務(wù)公開”，將企業(yè)的重大事項(xiàng)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，通過(guò)“局務(wù)公開欄”讓職工群眾及時(shí)了解掌握，充分發(fā)揮職工代表的參與監(jiān)督作用。每半年對(duì)局務(wù)公開工作進(jìn)行檢查、評(píng)議和監(jiān)督。定期發(fā)放意見征詢函、召開職工座談會(huì)等形式，廣泛征求群眾的意見，推進(jìn)局務(wù)公開工作不斷深入。此外，我局重視紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，建立基層紀(jì)檢通訊員隊(duì)伍和黨風(fēng)、行風(fēng)、局風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨內(nèi)外群眾監(jiān)督員作用。三是不斷健全完善談話制度。我局每年組織專題的廉政談話。2010年，我們先后與28名基層黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題廉政談話，及時(shí)了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，不斷提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)組織觀念，抵制不良思想的侵蝕。通過(guò)建立、完善和落實(shí)三個(gè)制度，使我局形成了橫向到邊，縱向到底的責(zé)任體系和監(jiān)督體系，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效預(yù)防和杜絕違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。三、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮干部帶頭作用，