【文章內容簡介】 以國家“六五”普法規(guī)劃為依據(jù)，加大水利行業(yè)普法宣傳力度，強化水行政執(zhí)法隊伍建設，依法對各種水事活動進行監(jiān)督檢查及時解決有關水資源管理的糾紛和違法案件。（三）同心同德促發(fā)展認真學習貫徹區(qū)委、區(qū)政府重大決策和工作部署，加強對重點項目、重點工作的督查工作。建立和完善督查督辦的各項制度，用制度提高部門工作的執(zhí)行力和落實力。進一步加強與省廳、市局的縱向業(yè)務聯(lián)系，準確把握全省水利發(fā)展總體思路，搶抓政策機遇，積極落實項目帶動戰(zhàn)略，全力推進水利事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。四、主要舉措把開展“轉作風、抓落實、促發(fā)展”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與加強作風建設相結合，與基層組織建設相結合，與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”相結合，與完成全局各項工作相結合，主要抓好以下措施：（一）提高認識，集中動員，凝心聚力促發(fā)展。作風建設事關工作成敗，轉作風是抓落實的基礎條件，抓作風建設就是抓工作落實。全體干部職工要充分認識轉作風的重要性，認真查擺自身存在的各個方面的問題，制定整改方案，采取得力措施，主動接受監(jiān)督，切實改正缺點，轉變作風。通過召開動員會議，傳達區(qū)委、區(qū)政府主要領導講話精神，學習全區(qū)實施意見，迅速將工作重心轉移到轉作風、抓落實、促發(fā)展這一重大決策部署上來，把這一項實實在在的活動抓好、抓出成效。（二）圍繞中心，轉變作風，狠抓落實促發(fā)展。緊緊圍繞全區(qū)水利發(fā)展中心工作，堅持從實際出發(fā)，發(fā)揮部門工作職能，找準各自的著力點和切入點，科學統(tǒng)籌，狠抓落實，著力解決影響抓落實的突出問題。轉變思想觀念。保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖干事業(yè)。全體干部職工要有敢擔責任，敢打硬仗的勇氣；要有大局意識和整體意識，牢固樹立全局工作“一盤棋”思想；要團結一致，上下同心，將思想統(tǒng)一到抓落實促發(fā)展上來，合心合力合拍，朝著既定目標邁進，形成推進工作的整體合力。改進工作方式。全體干部職工要言行一致，講實話，干實事，反對夸夸其談，紙上談兵；堅持理論聯(lián)系實際，善于用發(fā)展的眼光，超前的思維去分析解決面對的困難和問題，杜絕不思考、不分析、簡單粗暴的工作方法。嚴肅工作紀律。狠抓工作紀律，對年初確定的工作任務早安排、早落實；加強上下班管理，嚴格考勤紀律，嚴禁上班時間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲以及飲酒上崗等行為，改善工作形象，提高工作效率。提升干部職工素質。以基層黨組織創(chuàng)建工作為契機，進一步細化學習型黨組織創(chuàng)建目標，建立完善學習教育制度，不斷豐富學習內容，形成濃厚的學習氛圍。通過有組織、有針對性地學習上級有關文件精神、基本業(yè)務知識和各類規(guī)章制度，開展知識競賽、學習成果交流評比、舉辦業(yè)務技能培訓班等方式、全面提升職工綜合素質，提高干部職工辦大事，辦難事的能力。（三）創(chuàng)新管理，優(yōu)化機制，提升效能促發(fā)展。創(chuàng)新管理機制。借鑒學習先進地區(qū)水利發(fā)展模式，根據(jù)自身發(fā)展需要建立起適應新形勢、新要求的水務工作管理機制，完善管理結構，有效提升工作效率，改進工作作風。注重從建立體制機制上推動工作、提升效能。強化制度建設。要根據(jù)水務工作的新需求、新特點，全面梳理現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，建立健全與修訂完善各方面的管理制度。堅持找準一個癥結，破解一類難題，構建一項機制，努力使全局各項工作規(guī)范化、制度化、高效化，為活動的開展和取得實效提供制度保障。提高工作效率。領導交辦的事要雷厲風行，立馬就辦，有始有終。全體干部職工要真正做到政令暢通，令行禁止，不推諉、不拖拉，切實增強工作責任感、使命感和緊迫感，實現(xiàn)作風良好轉變，提高各項工作效率。（四）落實責任，加強督查，力求實效促發(fā)展。建立健全全局中心工作目標責任制，明確責任領導、責任人和工作內容，各責任人要進一步細化工作任務和推進時間，采取有效措施，推進工作落實。領導班子要加強日常監(jiān)督和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改，對作風散漫、工作不落實的責任人要嚴肅處理，同時追究相關領導責任。各部門、站所要通過曝光在工作中出現(xiàn)的個別作風不良行為和反面典型，在干部職工職工中樹立“轉作風、抓落實、促發(fā)展”的正氣，營造 “轉作風、抓落實，促發(fā)展”的良好氛圍。五、活動要求（一）加強組織領導，確保活動實效。成立轉作風、抓落實、促發(fā)展活動領導小組，下設辦公室，具體負責各項活動任務的落實（領導小組名單見附1）。（二）強化宣傳動員，營造活動氛圍。領導小組辦公室要加大宣傳力度，充分運用簡報、水利信息、政務黨務公開欄、門戶網(wǎng)站等載體、專題宣傳我局開展“轉作風、抓落實、促發(fā)展”活動的重大意義，及時報道我局開展活動的具體做法、實際經驗及活動成效，營造良好的輿論氛圍。（三）豐富活動載體，形成工作合力。以創(chuàng)先爭優(yōu)為先導，結合“聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民”行動和“基層組織建設年”活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導廣大黨員和干部職工積極參與到“轉作風、抓落實、促發(fā)展”主題實踐活動中來，確?；顒釉鷮嵧七M，在單位形成人人轉變作風，個個狠抓落實的工作合力。（四）結合工作實際，推進作風轉變。要充分結合工作實際，把主題實踐活動與推動業(yè)務工作有機結合起來，認真找