20xx事業(yè)單位綜合寫作預測：轉變機關工作作風(編輯修改稿)
2024-11-15 00:06 本頁面
【文章內容簡介】 關工作作風專家齊文娟請大家以“轉變機關工作作風”為話題，自擬題目，寫一篇議論文，字數(shù)1000字左右?！緟⒖挤段摹客七M作風建設，提升服務質量勇于正視自己的問題，方能不斷進步。當前我們的各級黨政機關的工作人員都存在“庸懶散”的作風問題，工作效率低下，影響著整個部門的工作效率和政府的形象。因此，建設服務型政府，首先要從機關作風建設抓起。工作作風體現(xiàn)著機關干部隊伍素質和執(zhí)行力，為了改變黨政機關的精神面貌、轉變作風、提升服務效能、促進發(fā)展，體現(xiàn)出政府的服務性質，必須加強各級黨政機關的作風建設。打鐵還需自身硬，機關工作人員須加強自身建設。要想改進機關工作作風，各級公務員和黨政領導干部的“自律”是關鍵。各級公務員和黨政機關領導干部要從思想上認識到自身的職責，在其位，謀其政，而不是得過且過。要時刻記住自己的工作宗旨是為人民服務，要有強烈的服務意識和責任感。同時，各級黨政機關要加強內部學習，通過組織學習班等多種形式，加強理論學習和工作經驗的交流。采取座談會、學習交流會等多種宣傳教育方式，增強每一個黨政機關工作人員的學習意識，要不斷進取，不斷學習，增強創(chuàng)新意識和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。加大監(jiān)督力度，確保權利有效運行。加強干部及各級工作人員的作風建設，不僅需要自律來約束，同時還需要他律來管制。要嚴格執(zhí)行各項工作管理制度，特別是黨員領導干部要執(zhí)行好個人有關事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經濟責任審計和問責制等制度。要加大對干部、職工作風建設情況的考核，重點加強干部貫徹落實上級決定決議、執(zhí)政為民、生活作風等情況的督促檢查，全面準確地評價干部，并把干部作風方面的表現(xiàn)作為選撥任用干部的重要內容。要強化制度執(zhí)行情況的督查，嚴肅查處因作風敗壞引發(fā)的違紀違法違規(guī)問題，確保干部、職工作風建設有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。深入基層，從群眾中來到群眾中去。很多黨政機關的工作人員“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。工作緊緊停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股。表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠。要解決這種浮躁的、脫離群眾的工作作風，當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，要深入基層，了解百姓的實質問題，通過現(xiàn)代化的信息手段保持與群眾的密切聯(lián)系，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實提高聯(lián)系和服務群眾的能力。作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關工作作風是各級黨政機關都在思考和探索的課題。我們的政黨是人民的政黨，各級黨政機關的工作人員要時刻謹記自己的使命是“為人民服務”，要建設服務型政府，任重而道遠。我們只有從自身做起，從眼下做起，從基層做起，才能真正體現(xiàn)“服務”的本質。第四篇：2014年吉林省事業(yè)單位綜合寫作練習：轉變機關工作作風網(wǎng)址：2014年吉林省事業(yè)單位綜合寫作練習：轉變機關工作作風中公教育專家齊文娟請大家以“轉變機關工作作風”為話題，自擬題目，寫一篇議論文，字數(shù)1000字左右?！緟⒖挤段摹考质∈聵I(yè)單位招聘
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