【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 應(yīng)院團(tuán)委的要求，在各項(xiàng)校級(jí)院級(jí)比賽中不懈努力，取得優(yōu)異名次。辯論隊(duì)與其他社團(tuán)相比，尤為注重傳統(tǒng)與傳承，在招新，訓(xùn)練，參賽的過(guò)程中，辯論隊(duì)各領(lǐng)隊(duì)及技術(shù)指導(dǎo)應(yīng)全力以赴，發(fā)揚(yáng)辯論隊(duì)傳統(tǒng)，嚴(yán)格要求，矢志不渝，以身作則，培養(yǎng)新生，提高自己，將商學(xué)院辯論隊(duì)于博；于情；于要；于辯的傳統(tǒng)灌輸給商學(xué)院辯論隊(duì)新的接班人。商學(xué)院辯論隊(duì)全體在共同商討規(guī)劃后制定2017—2018學(xué)計(jì)劃書，聽(tīng)從院團(tuán)委指導(dǎo)，努力開(kāi)展工作，在實(shí)際工作中不斷進(jìn)步，為商學(xué)院辯論隊(duì)在改革的新一年創(chuàng)造良好開(kāi)端。工作大綱及具體介紹大一第一學(xué)期 招新宣傳： （申請(qǐng)帳篷和桌椅）（制作登記表，報(bào)名表） 8面試相關(guān)事宜 計(jì)劃錄取人數(shù)：15名左右（依據(jù)報(bào)名人數(shù)可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整）面試方式：第一輪以考察基礎(chǔ)語(yǔ)言表達(dá)能力及心理素質(zhì)為主；第二輪以考察即興表達(dá)能力及個(gè)人品格為主；第三輪以考察邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)合作精神為主。標(biāo)準(zhǔn)：具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、豐富的知識(shí)儲(chǔ)備、縝密的邏輯思維、端正謙虛的個(gè)人品格，和團(tuán)隊(duì)合作精神。面試官：2015，2016級(jí)辯論隊(duì)成員，面試地點(diǎn)新隊(duì)員入隊(duì)及換屆儀式 新生杯訓(xùn)練（訓(xùn)練分賽前基礎(chǔ)訓(xùn)練和針對(duì)比賽訓(xùn)練）西北政法大學(xué)商學(xué)院2017級(jí)訓(xùn)練計(jì)劃訓(xùn)練時(shí)間：第五周——第十四周，共九周左右；周一到周四晚7點(diǎn)半—11點(diǎn)。訓(xùn)練目標(biāo)： 了解辯論內(nèi)涵，熟練掌握辯論賽的規(guī)則； 2 掌握辯題分析步驟和方法，提高辯論技巧； 3 提高隊(duì)員綜合素質(zhì)和思維能力 語(yǔ)言表達(dá)能力。訓(xùn)練分類模塊：基礎(chǔ)強(qiáng)化 突破 完善訓(xùn)練內(nèi)容：基礎(chǔ)模塊： 辯位確認(rèn)并分析—明確隊(duì)員辯位及其職責(zé)相關(guān)內(nèi)容。2 辯論技巧及規(guī)則明晰—技術(shù)指導(dǎo)針對(duì)性傳授經(jīng)驗(yàn)，賽前準(zhǔn)備要求內(nèi)容。禮儀訓(xùn)練—每晚訓(xùn)練至少三十分鐘辯論禮儀，注意手勢(shì)及儀態(tài)。4 講座學(xué)習(xí)—邀請(qǐng)師兄師姐講授辯論賽技巧和心得。強(qiáng)化模塊： 以訓(xùn)練外作業(yè)形式安排觀看優(yōu)秀辯論視頻，總結(jié)學(xué)習(xí)到的技巧和收獲。給定題目，自選立場(chǎng)做體系寫辯詞，并進(jìn)行討論講評(píng)。3 話題討論，關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，寫相關(guān)點(diǎn)評(píng)與立論。任意給出一個(gè)名詞和形容詞，進(jìn)行論證，如酸奶是蕩漾的，或給出不相關(guān)的幾個(gè)詞語(yǔ)，講一個(gè)三分鐘之內(nèi)的故事，包含所有詞語(yǔ)，邏輯清晰。意在于多角度思考問(wèn)題。突破模塊： 以賽代練，對(duì)內(nèi)練習(xí)賽，學(xué)院友誼賽，學(xué)校辯論賽，以每一個(gè)辯題為核心，賽前輔導(dǎo)，賽后總結(jié)，采取隊(duì)員互評(píng)，領(lǐng)隊(duì)點(diǎn)評(píng)等形式，整理總結(jié)。反向論證訓(xùn)練：如隊(duì)員圍一圈，指定辯題，一個(gè)人先立論，順時(shí)針開(kāi)始，不斷的駁上一個(gè)人的論，最后兩個(gè)人分別結(jié)辯或通過(guò)說(shuō)理論證地球是方的等與常識(shí)不符的事件進(jìn)行相反判斷，意在訓(xùn)練反應(yīng)和對(duì)詭辯的理解。演繹推理訓(xùn)練：給出一個(gè)前提推出延伸理論，證明結(jié)論是由前提推出，如辯論能提高思辨性，看辯論賽能了解辯論，買電腦能看辯論賽，得出買電腦能提高思辨性，意在提高歸謬能力和邏輯能力。抽取話題，即興上臺(tái)三分鐘演講，提高綜合能力，強(qiáng)化表達(dá)能力。完善模塊： 依據(jù)比賽要求，進(jìn)行一對(duì)一，多對(duì)一訓(xùn)練上場(chǎng)辯手。給定命題，隊(duì)員分別單獨(dú)寫攻防體系，增加敏感度和明確交鋒點(diǎn)。3 賽后及時(shí)組織復(fù)盤。訓(xùn)練制度：略【等下期制度完善】模擬談判大賽訓(xùn)練：每天必須訓(xùn)練項(xiàng)目之一：禮儀。訓(xùn)練正式開(kāi)始之前，必須站半小時(shí)禮儀，由領(lǐng)隊(duì)及技術(shù)指導(dǎo)教授正確禮儀站姿、坐姿及相關(guān)應(yīng)注意事項(xiàng)。訓(xùn)練目的：保證每次禮儀訓(xùn)練半小時(shí)，使隊(duì)員后期參加比賽時(shí)可以以更好的狀態(tài)展現(xiàn)最好的水平。禮儀乃比賽之本，最能體現(xiàn)商學(xué)院辯論隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)。注重禮儀訓(xùn)練，更是對(duì)比賽、對(duì)參賽對(duì)手、賽事評(píng)委老師的尊重。訓(xùn)練隊(duì)員的辯論技巧的前提是端正他們對(duì)辯論的認(rèn)知，抱有最嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，才能真正了解辯論的含義，以最積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)比賽。：訓(xùn)練前準(zhǔn)備好20個(gè)題目，寫在紙條上，隊(duì)員自行抽選題目。十分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找等方式，了解抽選到的題目相關(guān)信息，在十分鐘內(nèi)進(jìn)行信息總結(jié)，提煉出演講重點(diǎn)，十分鐘結(jié)束后進(jìn)行三分鐘演講。評(píng)判隊(duì)員的即興演講主題是否明確，演講過(guò)程中臺(tái)風(fēng)如何，是否注意到平時(shí)訓(xùn)練的禮儀。訓(xùn)練結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)每位隊(duì)員的優(yōu)劣勢(shì)，并針對(duì)每位同學(xué)進(jìn)行改進(jìn)指導(dǎo)。訓(xùn)練目的：即興演講訓(xùn)練的目的是，讓每位隊(duì)員掌握在短時(shí)間內(nèi)快速篩選有用信息，并進(jìn)行歸納總結(jié)的能力，在面對(duì)整隊(duì)的演講過(guò)程中，鍛煉的是隊(duì)員在比賽中的臺(tái)風(fēng)問(wèn)題，在真正的比賽中，辯論隊(duì)隊(duì)員將不會(huì)怯場(chǎng)，以最好的狀態(tài)展現(xiàn)自己實(shí)力。：在上次訓(xùn)練結(jié)束的時(shí)候，給定10個(gè)題目，隊(duì)員自行選擇想要演講的題目，并在訓(xùn)練結(jié)束后的業(yè)余時(shí)間進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，下次訓(xùn)練開(kāi)始時(shí)直接開(kāi)始各位隊(duì)員的三分鐘演講。評(píng)判隊(duì)員對(duì)演講主題理解是否正確，是否表達(dá)出主題的深刻含義。演講過(guò)程中是否注重禮儀。結(jié)束后要求各隊(duì)員自我評(píng)價(jià)，并且分別評(píng)價(jià)對(duì)方表現(xiàn)。最好領(lǐng)隊(duì)總結(jié)各位隊(duì)員的表現(xiàn)，針對(duì)不足直接提出，并要求改正。訓(xùn)練目的：提前準(zhǔn)備的演講，訓(xùn)練的是隊(duì)員對(duì)信息的理解總結(jié)能力，是否能通過(guò)搜集信息，將主題深化理解，并將重點(diǎn)總結(jié)在三種內(nèi)表達(dá)出來(lái)。演講時(shí)間三分鐘截止，是根據(jù)辯論賽一辯立論三分鐘，訓(xùn)練隊(duì)員對(duì)時(shí)間的把握，可以在比賽時(shí)更好的控制時(shí)間。給定題目演講，同時(shí)也是為了模擬談判大賽初賽做準(zhǔn)備。：根據(jù)模擬談判大賽勞方資方，工會(huì)主席、行業(yè)代表、車間主任、工人代表、總經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)，八個(gè)崗位，由隊(duì)員依次抽簽決定下次訓(xùn)練時(shí)所需準(zhǔn)備的應(yīng)聘崗位資料，下次訓(xùn)練時(shí)直接以面試形式開(kāi)始訓(xùn)練。領(lǐng)隊(duì)及技術(shù)指導(dǎo)人員作為面試官，由各位隊(duì)員依次以自己抽選到的崗位作為應(yīng)聘崗位，進(jìn)行面試。評(píng)判隊(duì)員對(duì)職位的認(rèn)知、對(duì)禮儀的注意情況。結(jié)束后總結(jié)各位隊(duì)員的表現(xiàn)。訓(xùn)練目的：針對(duì)模擬談判大賽所設(shè)置的八個(gè)崗位，進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練，首先讓隊(duì)員對(duì)這八項(xiàng)崗位進(jìn)行充分的認(rèn)知。并為模擬談判大賽初賽，以及復(fù)賽對(duì)崗位的把握做準(zhǔn)備。：各位隊(duì)員自行