【文章內(nèi)容簡介】 。筆試（7月中下旬）筆試的主要內(nèi)容為中央有關“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制?？紙鲈O在各市（區(qū)），由各市（區(qū)）委組織部具體組織，全省統(tǒng)一時間進行（具體時間另行通知）?？忌稍诳荚嚱Y束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。資格復審及面試（8月上旬）根據(jù)筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：，筆試人員全部參加面試；低于1：，：1的比例相應減少該崗位選聘數(shù)量，余出的選聘計劃，各市（區(qū)）具體確定23天時間由考生現(xiàn)場報名，根據(jù)成績順序現(xiàn)場調(diào)劑到本市其它縣（市、區(qū)）的同類崗位。面試前要對報考者所持證件及資料進行審查并與報考信息進行比對。資格復審沒有通過的考生，取消面試資格?？忌P試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。體檢及考察（8月中下旬）根據(jù)考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數(shù)量與選聘計劃的比例為1:1。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔?？疾臁Ｖ乜疾炜忌恼伪憩F(xiàn)、道德修養(yǎng)、學習態(tài)度、組織能力、紀律觀念等情況。報批和公示（9月初）各市（區(qū)）委組織部根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報省委組織部審批。省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，經(jīng)查屬實，取消聘用資格。聘用（9月上旬）各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應在10日內(nèi)到所應聘的縣（市、區(qū)）委組織部報到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報到者取消聘用資格。對出現(xiàn)的缺額，在1個月內(nèi)可按總成績排序依次遞補。培訓上崗（9月15日前）各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對到村任職高校畢業(yè)生進行為期7天左右的崗前培訓。各縣（市、區(qū)）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。第三篇：甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）為了加強農(nóng)村基層組織建設，培養(yǎng)鍛煉一批高素質(zhì)黨政干部后備人才，根據(jù)中組部《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2008]18號）、《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》（組通字[2009]21號）和《關于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》（組通字[2010]32號）精神，特制定本辦法。第一章總 則第一條 本辦法所指選聘到村任職高校畢業(yè)生（以下簡稱選聘大學生），是指參加甘肅省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試合格，與縣級人力資源和社會保障部門簽訂聘用合同的到村任職高校畢業(yè)生。第二條 加強選聘大學生管理，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，努力培養(yǎng)造就具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，為黨的基層組織注入新活力，為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的智力支持、人才和組織保障。第三條 選聘大學生原則上安排到新農(nóng)村建設示范村、整村推進項目村、有產(chǎn)業(yè)合作經(jīng)濟組織的村和有其它項目的村工作，也可安排到貧困村和工作薄弱村工作。一個村原則上安排一名選聘大學生，貧困村和薄弱村可安排兩名。任何部門和單位不得借調(diào)使用選聘大學生。第四條 選聘大學生是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。是中共正式黨員的，安排擔任村黨組織書記助理職務，也可擔任村黨組織副書記職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務，也可推薦選舉為村委會副主任；是共 青團員的，兼任村團組織書記、副書記職務，特別優(yōu)秀的可推薦兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織副書記。選聘大學生可安排負責農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收站點工作等。第五條 選聘大學生的主要任務是：在理清發(fā)展思路、推廣科技知識、傳授實用技術、培養(yǎng)新型農(nóng)民、爭取項目資金、帶領群眾致富、加強村級管理、領辦創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園等方面發(fā)揮作用。以加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶領農(nóng)民脫貧致富為工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意為衡量工作的根本標準。第二章 補貼和保障第六條 比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發(fā)放。第七條 在村任職期間，按照有關規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險，并辦理人身意外傷害保險和工傷保險。第八條 被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限。第九條 在村任職滿3年、經(jīng)考核合格，符合國家助學貸款償還政策規(guī)定的，在校期間的國家助學貸款本息可申請由國家代為償還。第十條 選聘大學生戶口可留原戶籍所在地，也可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。服務期滿自主擇業(yè)的選聘大學生未就業(yè)期間，其人事檔案可選擇在原籍或服務地縣級黨委、政府人才流動服務機構免費托管，其戶籍關系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動服務機構流動人才集體戶口管理。第三章 部門職責第十一條 各級組織部門是本地區(qū)選聘工作的牽頭抓總部門。市（州）委組織部負責制定和實施本地區(qū)選聘工作宏觀指導政策，指導各縣（市、區(qū)）委組織部做好選聘、培訓、分配、管理、使用 等工作?？h（市、區(qū)）委組織部是管理選聘大學生的直接責任部門，具體負責選聘大學生的管理工作?？h（市、區(qū)）委組織部長是管理選聘大學生的直接責任人。建立選聘大學生個人管理檔案，內(nèi)容主要包括個人基本情況、工作實績、考核評議、工作總結和獎懲情況等。每年組織選聘大學生參加不少于一周的集中培訓。第十二條 各級宣傳部門主要負責指導協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式，廣泛宣傳選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，營造良好的社會輿論氛圍。第十三條 省級人力資源和社會保障部門會同組織部門負責落實選聘大學生報考公務員享受加分和事業(yè)單位工作人員招聘優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策。第十四條 縣級人力資源和社會保障部門負責核定選聘大學生的工作生活、補貼標準；落實錄用為公務員、選調(diào)生、事業(yè)單位工作人員的選聘大學生在村任職時間計算為工齡、社保繳費年限的政策；負責專業(yè)技術崗位上的選聘大學生評定專業(yè)技術職稱的申報（考試）；落實選聘大學生的醫(yī)療、意外傷害等有關社會保險政策，社會保險繳納的部分，由負責發(fā)放選聘大學生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳。其中在建立補充醫(yī)療保險的地方，應在參加社會醫(yī)療保險的基礎上，為其辦理補充醫(yī)療保險；工傷保險按照《工傷保險條例》規(guī)定，需用人單位支付的工傷待遇，由發(fā)放選聘大學生工作、生活補貼的部門發(fā)放；參照干部檔案管理辦法，建立并管理選聘大學生人事檔案。第十五條 各級財政部門負責撥付、發(fā)放選聘大學生的工作、生活補貼和其他相關費用。，不足部分由縣級財政承擔。第十六條 省級教育部門負責落實選聘大學生在校期間助學貸款本息由國家代為償還政策和報考研究生享受加分、優(yōu)先錄用的 政策。第十七條 民政部門負責落實選聘大學生在農(nóng)村自然災害救助、臨時救助、醫(yī)療救助等社會救助中享受和其他農(nóng)民同等待遇的政策。農(nóng)牧部門將選聘大學生納入各級農(nóng)村實用人才范圍，并協(xié)調(diào)涉農(nóng)企業(yè)提供實踐基地。公安部門負責落實選聘大學生戶口接轉等政策。共青團組織支持選