【正文】 嚴要求，在生活上多關心、多支持，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合任職村發(fā)展現(xiàn)狀，與選聘大學生簽訂3年（甘南州2年）任期目標管理責任書；村黨組織與選聘大學生簽訂目標管理責任書。通過定期召開座談會、交流會等方式，交流工作情況，總結工作經(jīng)驗，推進工作開展。2天以內向村黨組織請假，5天以內向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請假，7天以上的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽字后報縣（市、區(qū)）委組織部批準。第五章 考核獎懲第二十九條 選聘大學生的考核工作由縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會保障部門會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負責。第三十條 考核結果作為對選聘大學生獎懲、錄用選調生和事業(yè)單位工作人員、報考研究生、補償學費、代償助學貸款、提拔任用的重要依據(jù)，并裝入本人檔案。選調生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的選聘大學生及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考?？筛鶕?jù)人員編制、領導職數(shù)空缺情況，采取單列計劃、定向招考的方式招錄選聘大學生。續(xù)聘的選聘大學生納入當年的選聘計劃。通過多渠道籌措資金，設立選聘大學生創(chuàng)業(yè)資金，采取擔保、貼息、補助等方式，幫扶選聘大學生創(chuàng)業(yè)。第四十條 本辦法適用于2010年及以后選聘到村任職的高校畢業(yè)生。第四條市委組織部、市人力資源和社會保障局負責選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作的總體規(guī)劃、組織實施和統(tǒng)籌指導。（四）珠海戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生優(yōu)先。第四章 管理第十條屬地管理原則，由各區(qū)負責日常管理。第十三條聘用期限為6年，分兩次簽訂，第一次合同期限為3年，第二次合同期限為3年。（一）確定為優(yōu)秀等次的應具備以下條件：政治觀念強。帶頭致富能力強。群眾觀念強。第十七條高校畢業(yè)生到村服務期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除聘用協(xié)議：（一）試用期考核不合格、考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；（二）因責任事故、違反紀律、失職、瀆職、營私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的。（六）因其他原因，不適宜繼續(xù)任職的。第二十一條高校畢業(yè)生為農(nóng)村服務滿4年，且其中有3年考核被評為優(yōu)秀的，在個人身份保持不變的前提下，可另外發(fā)放副科級工作津貼。第二十五條對聘用合約期滿（6年）、考核稱職且自愿留在農(nóng)村工作的高校畢業(yè)生，可續(xù)聘為村黨支部副書記或村主任助理；對聘用合約期滿、考核稱職，而又自愿參與城市社區(qū)建設的高校畢業(yè)生，可聘為社區(qū)工作人員。第七章附則第二十八條本辦法由市委組織部負責解釋。少數(shù)民族學生的姓名用字要固定，不能用同音字代替?！凹灐焙汀俺錾亍卑船F(xiàn)在的行政區(qū)劃填寫,要填寫省、縣（市、區(qū)）的名稱,如“河北獻縣”、“滄州市運河區(qū)”。七、“出生年月”、“入黨（團）時間”要如實填寫，不能隨意更改。九、“參加培訓情況”欄暫不填寫。如“大學本科”、“研究生”等，而不能填寫“本科”等不規(guī)范名稱；學位填寫“學士”、“碩士”等。十五、“簡歷”欄中的學習經(jīng)歷，從高中填起，簡歷的起止時間填到月（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示），要填某年某月至某年某月在某院校某系某專業(yè)學習，院校、系及專業(yè)要填寫畢業(yè)時的名稱，前后要銜接，不得空斷（因病休學、修養(yǎng)、待分配等都要如實填寫）。十六、“本人意見”欄中填寫“同意”，并由本人手寫簽字。十八、備注欄填寫本人身份證號。三支一扶”、西部志愿者還要填寫社會工作簡歷。十三、“選聘職務”欄中可填滄州市，“職務”可暫不填。十一、“學歷學位”欄中，“學歷”應填寫接受相應教育的最高學歷，獲得學歷同時也獲得學位的，應一并填寫，并注明何學科學位。填寫有關時間數(shù)字不能出現(xiàn)錯行。六、“入黨(團)時間”欄中填寫加入中國共產(chǎn)黨或共青團員的時間。四、“籍貫”欄中填寫祖父長期生活所在地。第五篇：選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表《河北省選聘大學生村官登記表》填寫說明一、須按填寫說明逐項據(jù)實填寫，不能遺漏，所填內容要準確無誤。第二十七條到村任職高校畢業(yè)生應當在村里工作。第六章有序流動第二十三條聘期內，符合面向大學生村官定向招錄公務員考試資格條件的,可參加公務員招錄考試。第十九條工資福利參照《珠海市市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發(fā)?2007?7號）輔助類四級職員標準執(zhí)行。（四）未經(jīng)用人單位同意在其他單位兼職的。（二）有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：無正當理由連續(xù)超過一個月不參與村工作的；無特殊原因完不成責任目標任務的；參與家族宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩(wěn)定的；因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與“大學生村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；民主測評中，不稱職票超過30%以上的。團結意識強。工作能力強。第十四條注重考核，由各區(qū)對到村任職高校畢業(yè)生實行一年一考核。第十一條實行區(qū)、鎮(zhèn)、村干部“三導師”結對培養(yǎng)制度，通過“傳、幫、帶”促進其盡快成長。第八條 擔任村黨支部書記助理和村委會主任助理的高校畢業(yè)生，主要協(xié)助做好以下工作：（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署；（二）配合實施珠海市創(chuàng)建幸福村居的有關工作任務；（三）配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調解、社會保障、調查統(tǒng)計、科技推廣等工作；（四）負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設備網(wǎng)絡維護等工作；（五）參與討論村務重大事項；（六）參與村團組織的建設和工作。第二章 選聘第五條本市選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，實行公開招考方 1式，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。第二條本辦法適用于按照《珠海市鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培養(yǎng)計劃實施方案》選聘到我市農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生。各類企業(yè)招聘員工時，組織、人力資源和社會保障部門要做好就業(yè)服務工作，幫助選聘大學生求職應聘。第三十七條 注重選派選聘大學生到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會參與實踐鍛煉，幫助他們在實踐中學習創(chuàng)業(yè)知識，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。城市街道社區(qū)招聘社區(qū)工作者，同等條件下優(yōu)先招聘選聘大學生。在村任職滿2年、聘用期滿3年內，報考省內公務員，筆試成績加5分，報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。第三十一條 對于素質能力不能適應崗位要求、不能正常開展工作的，或考核一年不稱職的，要予以解聘。平時考核采取隨機抽查、定期檢查、專項調查、個別談話等方式，考核和聘期考核采取個人向村民代表大會或村民大會述職、民 主評議、民主測評、個別談話等方式進行。第二十七條 選聘大學生錄用為公務員、考取研究生和解聘的，自辦理離職手續(xù)之日起停發(fā)原工作、生活補貼，終止原醫(yī)療、意外傷害等保險。積極推薦綜合素質好、議事能力強的選聘大學生作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團代表、婦代會代表人選。選聘大學生到村任職第一年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定一名領導具體負責幫帶工作，協(xié)調解決具 體問題。聘用期限為3年，甘南州為2年。第十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責選聘大學生的日常管理、考核和服務工作，為他們提供必要的工作、學習、生活、安全等保障，妥善解決實際困難。共青團組織支持選聘大學生在團組織建設、團員培訓、青年創(chuàng)業(yè)等方面開展工作。第十六條 省級教育部門負責落實選聘大學生在校期間助學貸款本息由國家代為償還政策和報考研究生享受加分、優(yōu)先錄用的 政策。第十四條 縣級人力資源和社會保障部門負責核定選聘大學