酒店晨會管理制度(編輯修改稿)
2024-11-14 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的：為給公司和員工傳遞更多的正能量,鼓舞員工士氣，提高工作效率，提升人員凝聚力，推動公司各項業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展,特制定此制度。二、晨會原則：傳遞正能量：多表揚、多鼓勵、多贊美；少批評、少處罰、少抱怨。三、參加人員全體員工必須認真參加晨會。四、晨會要求（一）晨會時間：早上9:009:15（15分鐘）。（二）晨會主持人：按公司指定的人員主持，主持人做好提前準備工作。（三）晨會紀律：晨會開始，員工務(wù)必在9:00主動到指定地點集合。員工參加晨會應(yīng)保持良好的精神面貌，面帶微笑，保持儀態(tài)，不得東倒西歪、勾肩搭背、竊竊私語，散漫走動。如有員工不遵守晨會紀律，主持人有義務(wù)和權(quán)利進行糾正或處罰。（四）晨會內(nèi)容要求：晨會內(nèi)容應(yīng)積極向上，傳遞正能量、正激勵。（五）晨會程序晨會活動（游戲、早操，時間約5分鐘）。晨會內(nèi)容（時間約510分鐘）（1）、問好主持人：大家早上好！全體員工：好！很好！非常好?。?）、公司文化理念口號主持人：我們的企業(yè)精神是？ ?..全體員工：回答企業(yè)精神的具體內(nèi)容,?..（3）、新員工介紹等內(nèi)容。（4）、勵志小故事分享或個人心得體會，每位員工均依次參加講故事分享，每次晨會按照次序僅安排一位員工分享故事或個人心得（3分鐘之內(nèi)）。（5）、主持人問各部門人員是否有需要協(xié)調(diào)的事情，或者要講的事情。（6）、主持人請領(lǐng)導(dǎo)講話。（7）、主持人宣布“晨會到此結(jié)束，解散”，全體員工“拍掌一下”。五、制度實施日期本制度自 年 月 日開始實施。XXX有限公司總經(jīng)理簽字：年月 日第四篇：晨會管理制度晨會管理制度一、目的為進一步規(guī)范管理，提升團隊士氣，明確工作事務(wù)安排，特要求
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