請(qǐng)假考勤(修訂)(編輯修改稿)
2024-11-14 22:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到直接主管領(lǐng)取請(qǐng)假條，請(qǐng)假由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后報(bào)管理部經(jīng)核準(zhǔn)備案后方能離開廠區(qū)。因公臨時(shí)外出因向主管請(qǐng)假說明。病假系職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作，進(jìn)行治病休息所申請(qǐng)的時(shí)間。員工有事必須請(qǐng)假的，應(yīng)提前一天向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）。事假批假權(quán)限：A、車間操作工，一天內(nèi)由車間主任批準(zhǔn)；二天內(nèi)由車間主任簽字，經(jīng)生產(chǎn)部長批準(zhǔn)；三天以上由車間主任簽字，生產(chǎn)部長審核后報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。B、科室人員，二天內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)；三天以上經(jīng)部門主管審核后報(bào)副總并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。C、中層干部以上管理人員，一天由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；兩天以上由副總經(jīng)理審核簽字后報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。D、所有人員請(qǐng)假必須送管理部備案。病假批假權(quán)限：A、員工請(qǐng)病假每次以半個(gè)工作日為最小計(jì)算單位。B、急診病假事先應(yīng)盡量通過各種渠道告知部門主管，若確實(shí)無法聯(lián)系，事后需說明原因，并到管理部補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。C、連續(xù)病假一周須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，超過一周的報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。D、醫(yī)療期間，員工連續(xù)病休三個(gè)月以上，病愈要求復(fù)工時(shí)，需經(jīng)檢查，并實(shí)行一個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)舊病復(fù)發(fā)，試用期前后病休時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算。三、說明所有事假無工資，病假視實(shí)際情況公司給予適當(dāng)補(bǔ)助。工傷假期按《工傷處理與調(diào)查規(guī)定》實(shí)施。第三篇：考勤和請(qǐng)假制度第一章 考勤規(guī)定第一章考勤規(guī)定 作息時(shí)間：公司作息時(shí)間：上午9：0011：30；下午13：0018：00各部門根據(jù)工作需要可另行安排時(shí)間（需由總監(jiān)批準(zhǔn)，交行政部備案）； ；。 打卡，嚴(yán)禁代人刷卡或委托他人刷卡。，一經(jīng)查明，當(dāng)事人雙方均以曠工一日論處。 忘打卡員工于規(guī)定時(shí)間上（下）班（包括加班）忘打卡者，應(yīng)到行政部填寫補(bǔ)卡單，呈直屬主管或總監(jiān)簽證后，送行政部處理。經(jīng)查忘打卡之補(bǔ)簽申請(qǐng)如有不實(shí)者，除當(dāng)日以曠工論外，并給予申請(qǐng)人記警告一次。，需到前臺(tái)處登記考勤，并給予處罰10元/次。 遲到、早退、曠工。超過上班時(shí)間1分鐘后至10分鐘以內(nèi)打卡為遲到，一個(gè)月遲到超過兩次者，從第三次遲到開始計(jì)算罰款，每遲到1分鐘扣2元。員工一月遲到超過6次，公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告，解除勞動(dòng)合同，并不給予任何補(bǔ)償。，按每遲到1分鐘扣2元給予罰款；遲到30分鐘至60分鐘以上按缺勤半天計(jì)。，早退與遲到的處罰相同。、未經(jīng)準(zhǔn)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計(jì)。連續(xù)曠工三日，或月累計(jì)曠工達(dá)4天者，公司可不經(jīng)預(yù)告，將依法解除勞動(dòng)合同，并不給予任何補(bǔ)償。，應(yīng)事先通知部門上級(jí)主管或公司行政人員，并事后及時(shí)補(bǔ)假；如未及時(shí)補(bǔ)假者，一律以曠工論處。曠工一天倒扣三天基本工資，曠工三天以上者，從第四天起視作自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資福利。 出差 員工因公務(wù)需要前往北京市以外地區(qū)，需提前填寫《出差申請(qǐng)單》，呈部門主管、行政主管、財(cái)務(wù)主管、總監(jiān)核準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)部備案；《出差申請(qǐng)單》批準(zhǔn)后，一并填寫《外出申請(qǐng)單》交部門主管、總監(jiān)批準(zhǔn)后，交行政部備案。第二章 休假及請(qǐng)假給假規(guī)定第二章休假及請(qǐng)假給假規(guī)定 法定節(jié)假日：法定節(jié)假日休假時(shí)間將依照國家公布執(zhí)行。法定公假，工資照發(fā)。（輪休制工作休息時(shí)間另行安排） 正常休假 行政的輪休表為準(zhǔn)（輪休表必須由部門主管簽字，不允許私自調(diào)休和更換班次)；如有變動(dòng)，部門主管應(yīng)于當(dāng)月最后一天提交改動(dòng)后的排班表至行政部，以便核實(shí)當(dāng)月出勤。 如因工作需要，公司要求員工于正常工作時(shí)間之外超時(shí)工作時(shí)，各員工皆不得找藉詞推搪應(yīng)以工作為主。 對(duì)于部門主管及經(jīng)理批準(zhǔn)的《加班申請(qǐng)單》，公司將安排同等時(shí)間的補(bǔ)休。（晚上加班不計(jì)入補(bǔ)
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