監(jiān)察部招新工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-11-14 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有的學(xué)院申請表很少，其中一部分原因就是在于負(fù)責(zé)各宿舍樓的人員沒有及時的查看并補(bǔ)貼海報，使得部分時間宣傳欄上沒有海報的蹤影，更別談圖書部的印象。申請表的遞交收取27號，二食堂廣場收申請表。感覺很好的就是幾乎所有的組長都到了并且積極工作，比其他勤工助學(xué)部門強(qiáng)了很多。也因為如此，才有了第一個問題——工作的人太多，部分人力資源未得到充分利用，當(dāng)時感覺就是交申請表的人很多，咱們部的工作人員也很多，但還是很忙很亂。因此感覺，在安排了足夠的人員后，不比強(qiáng)求其他所有組長都到場幫忙，畢竟有的會越幫越忙。另一個問題，有關(guān)于申請表。一是沒有在報名交表地點給學(xué)生準(zhǔn)備一些申請表，仔細(xì)一想，也許打印一些申請表花不了多少錢，卻會給想加入咱們的學(xué)生提供很大便利，從后來整理的申請表看到，有相當(dāng)部分優(yōu)秀人員的申請表存在“缺章少簽字”的現(xiàn)象。二是對于申請表的要求靈活變通有些慢，從“缺章少簽字”的現(xiàn)象可見一斑。面試工作的進(jìn)行說實話，原本以為這次招新，大一新生會占到絕大部分或者是大部分，但是等到29號分組時拿到名單發(fā)現(xiàn)大一新生所占比例很小，大二大三的人數(shù)卻很多。后來一想，感覺是因為錄取與否是根據(jù)面試成績。面試是一個技巧性較強(qiáng)的事情，大二大三的學(xué)生，身經(jīng)百戰(zhàn)，對面是所需經(jīng)驗自是了如指掌，從而在面試時表現(xiàn)得很優(yōu)秀。而大一新生，初來乍到，相當(dāng)一部分很可能是第一次面試，自然會很緊張、不知所措，再加上面試技巧很少，就算有著優(yōu)秀的品質(zhì)，也難以表現(xiàn)出來，從而在面試時落馬，沒有成為咱們部門的一員，也使我們失去一批優(yōu)秀戰(zhàn)士。人員的分組29號人員分組，對此，我表示一些不明白。一些人的錄用有違公平性原則。包括一些老部員的留用，一些新部員的錄用，存在一些個人的關(guān)系，包括與咱們圖書部上層人員的關(guān)系，包括上層人員的喜好因素等非客觀因素。認(rèn)為十分有必要糾正。總的來說，對招新的看法及總結(jié)也就是上面四點。招新作為我們圖書部，作為任何一個部門的大事，都需要有著周全的考慮，卻也難保十全十美，在這里發(fā)表愚見，希望愚者千慮，終有一得。如果有部分言語不當(dāng)，請原諒。第四篇：招新工作總結(jié)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1