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正文內(nèi)容

監(jiān)察部招新工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-11-14 22:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 有的學(xué)院申請表很少,其中一部分原因就是在于負(fù)責(zé)各宿舍樓的人員沒有及時的查看并補(bǔ)貼海報,使得部分時間宣傳欄上沒有海報的蹤影,更別談圖書部的印象。申請表的遞交收取27號,二食堂廣場收申請表。感覺很好的就是幾乎所有的組長都到了并且積極工作,比其他勤工助學(xué)部門強(qiáng)了很多。也因為如此,才有了第一個問題——工作的人太多,部分人力資源未得到充分利用,當(dāng)時感覺就是交申請表的人很多,咱們部的工作人員也很多,但還是很忙很亂。因此感覺,在安排了足夠的人員后,不比強(qiáng)求其他所有組長都到場幫忙,畢竟有的會越幫越忙。另一個問題,有關(guān)于申請表。一是沒有在報名交表地點給學(xué)生準(zhǔn)備一些申請表,仔細(xì)一想,也許打印一些申請表花不了多少錢,卻會給想加入咱們的學(xué)生提供很大便利,從后來整理的申請表看到,有相當(dāng)部分優(yōu)秀人員的申請表存在“缺章少簽字”的現(xiàn)象。二是對于申請表的要求靈活變通有些慢,從“缺章少簽字”的現(xiàn)象可見一斑。面試工作的進(jìn)行說實話,原本以為這次招新,大一新生會占到絕大部分或者是大部分,但是等到29號分組時拿到名單發(fā)現(xiàn)大一新生所占比例很小,大二大三的人數(shù)卻很多。后來一想,感覺是因為錄取與否是根據(jù)面試成績。面試是一個技巧性較強(qiáng)的事情,大二大三的學(xué)生,身經(jīng)百戰(zhàn),對面是所需經(jīng)驗自是了如指掌,從而在面試時表現(xiàn)得很優(yōu)秀。而大一新生,初來乍到,相當(dāng)一部分很可能是第一次面試,自然會很緊張、不知所措,再加上面試技巧很少,就算有著優(yōu)秀的品質(zhì),也難以表現(xiàn)出來,從而在面試時落馬,沒有成為咱們部門的一員,也使我們失去一批優(yōu)秀戰(zhàn)士。人員的分組29號人員分組,對此,我表示一些不明白。一些人的錄用有違公平性原則。包括一些老部員的留用,一些新部員的錄用,存在一些個人的關(guān)系,包括與咱們圖書部上層人員的關(guān)系,包括上層人員的喜好因素等非客觀因素。認(rèn)為十分有必要糾正。總的來說,對招新的看法及總結(jié)也就是上面四點。招新作為我們圖書部,作為任何一個部門的大事,都需要有著周全的考慮,卻也難保十全十美,在這里發(fā)表愚見,希望愚者千慮,終有一得。如果有部分言語不當(dāng),請原諒。第四篇:招新工作總結(jié)
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