4某年安全監(jiān)察部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-24 18:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “424” 、 “830” 定為公司安全警示教育日，通過對事故案例進行學(xué)習，使員工重新認識當前安全生產(chǎn)形勢，對照本崗位工作實際，嚴格執(zhí)行各級人員安全職責，提高各級人員安全意識。對本單位及外委人員 180 人進行安全警示教育。 5 月根據(jù)新疆公司視頻會，結(jié)合國電電力內(nèi)部 17 年 5 月發(fā)生的兩起人身 死亡事故，開展警示教育月活動，組織相關(guān)人員到事故地接受了警示教育，將安全警鐘長鳴于心，總計 316 人次參加。六是持證上崗。今年有 9 名安全管理人員、 61 名特種作業(yè)人員、依法參加了培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的證書，做到持證上崗。對上崗、轉(zhuǎn)崗人員能做好三級安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗，公司做到了作業(yè)人員有效持證上崗。 （六）上級公司和政府部門迎檢工作開展情況。一是配合XX縣區(qū)安監(jiān)局、地區(qū)安監(jiān)局完成了 3次隱患排查專項安全檢查，檢查包括：隱患排查治理情況、復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收情況，規(guī)章制度建立執(zhí)行情況、安全風險防控措施落實情 況等。部門較好的完成了縣安監(jiān)局的檢查。二是積極配合新疆公司開展 “ 一學(xué)、兩做、兩查、四確保 ” 專項活動，檢查出問題共 23 項，整改 23 項；積極配合新疆公司開展春季安全大檢查。檢查出問題共 40 項，已整改 38 項，未整改問題正在監(jiān)督整改，并學(xué)習貫徹新疆公司工作精神，完成公司級春檢活動，發(fā)現(xiàn)問題 74 項，已全部監(jiān)督整改；按照公司秋檢方案開展秋檢自查整改，積極部署新疆公司的迎檢 第 7 頁 共 14 頁 工作。 （七）兩票三制進一步規(guī)范化、統(tǒng)一化、標準化。一是制定工作標準。安監(jiān)部先后制定《工作票管理標準》、《操作票管理標準》等一些具有可行性的 規(guī)章制度。用紀律管理人，同時加強了職工的自律性、自覺性、和主動性。二是加強現(xiàn)場管理及責任落實。安監(jiān)部在嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度的同時加大了對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作，做到了沒有工作票不作業(yè)，杜絕了無票、搭票工作現(xiàn)象。共計執(zhí)行各類工作票 1057 張，合格率 98%；共計執(zhí)行操作票 607 張，合格率 99%。在嚴抓、嚴管的態(tài)勢下，兩票三制執(zhí)行情況明顯好轉(zhuǎn)。 （八）反三違開展情況。為進一步提高安全管理水平，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生。一是完善員工反違章檔案，實行違章積分制。層層管理，對違章積分進行統(tǒng)計、曝光，違章積分累計到規(guī)定值的個人，在安全分析會上，對自己的違章行為進行剖析，形成文字材料，并以與經(jīng)濟處罰。教育員工正確認識違章的危害性，提高員工遵守紀律的自覺性；二是安監(jiān)部認真落實《反違章管理標準》，組織、監(jiān)督公司 “ 三反四保 ” 工作的開展。截至到 9 月 30 日，公司共計查處各類違章 24起，其中行為性違章 12起、裝置性違章 5起、管理性違章 7 起。 （九）日常安全工作開展情況。一是認真完成各類報送工作。 第 8 頁 共 14 頁 認真完成了地方安全監(jiān)察部門及新疆公司、國電電力各項工作日、周、月、季度的各類報送表 90 余 次，及時率及合格率 100%；二是標準化開展情況。按照部門標準化要求，完善各類資料的更新歸檔工作，開展安全管理歸檔資料的收集完善工作，定期梳理、監(jiān)督落實集團公司安全文明生產(chǎn)標準化問題整改情況，組織開展標準化月度檢查、培訓(xùn)，落實安全文明生產(chǎn)標準化成果保持及持續(xù)改進工作。組織完成 2024 年標準化自查工作，編制完成標準化自查報告，暴露出標準化工作中存在的不足，不斷持續(xù)改進。 （十）積極落實公司安全主題活動。安監(jiān)部根據(jù)每月總經(jīng)理在安全列會上的工作部署，積極開展各項安全管理工作。一是 4月份開展 “ 兩票三制 ” 專項 檢查活動。從制度的梳理、現(xiàn)場的執(zhí)行進行全面排查，并在月度分析會上對查出的問題進行剖析整改，修訂標準 3 項，辦法 1 項。對發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤落實并整改。二是 5 月份開展
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