【文章內(nèi)容簡介】 研匯報(bào)材料。第三篇：2021年派出所警務(wù)改革工作調(diào)研匯報(bào)材料2021年派出所警務(wù)改革工作調(diào)研匯報(bào)材料根據(jù)分局主想領(lǐng)導(dǎo)想求和調(diào)研具體安排，分局警務(wù)改革專題調(diào)研組對XX派出所進(jìn)行了走訪調(diào)研，與派出所領(lǐng)導(dǎo)班子和民警謹(jǐn)代表進(jìn)行了座談，現(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦拢阂?、?duì)伍建設(shè)情況XX派出所地處XX市XX區(qū)北部，轄區(qū)總面積XX平方公里，派出所現(xiàn)有警力XX人，其中所領(lǐng)導(dǎo)班子X人、社區(qū)民警XX人、治安民警XX人、戶籍民警XX人、輔警XX人。轄區(qū)各類總?cè)丝跀?shù)近XX萬余人，共有X次社區(qū)。自2021年初以來，班子成員歷經(jīng)三個(gè)職責(zé)分工調(diào)整，始終堅(jiān)強(qiáng)把“抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，抓業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)，抓管控、保穩(wěn)定”作為工作指導(dǎo)思維，通過狠抓隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、執(zhí)法建設(shè)、信息化建設(shè)及和諧警民建設(shè)等著重工作，派出所全面工作成績得到較大提高。二、各項(xiàng)工作完成情況到目前為止，XX派出所率先超額完成涉毒的行政處罰考核任務(wù)，完成率達(dá)到XX%，位列同組第一；治安工作截止8月末在全局XX次派出所中位列第X。針對易發(fā)案地區(qū)，XX派出所通過組織警力強(qiáng)化與巡警的銜接配合，加大巡邏工作力度。同時(shí)，XX派出所大力開展群防群治工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和屬地群眾支持，推進(jìn)轄區(qū)基本實(shí)現(xiàn)視頻探頭無死角，無盲區(qū)，為刑偵部門開展偵查工作提供了有力支撐。該所想求轄內(nèi)的停車場看護(hù)人員、物業(yè)小區(qū)保安等人員一律佩戴紅袖標(biāo)，并堅(jiān)強(qiáng)常態(tài)化，進(jìn)一步推進(jìn)轄區(qū)社會大局平安穩(wěn)定。通過與其他兄弟單位學(xué)習(xí)互鑒，XX派出所目前已經(jīng)建立起微警務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)模式，并且部署專人堅(jiān)強(qiáng)每天發(fā)布微警務(wù)信息。該所將微信公眾號的二維碼在轄區(qū)顯著位置進(jìn)行粘貼公布，方便轄區(qū)群眾隨時(shí)添加，搭建了警民互動(dòng)的橋梁，拉近了與轄區(qū)群眾的距離。目前公眾號關(guān)注人數(shù)持續(xù)上升，轄區(qū)群眾可以及時(shí)掌握法律常識、安全防范等方面知識，以及日常的居住證辦理、犬證辦理等工作流程，同時(shí)掌握XX派出所警營文化，提高對派出所工作的認(rèn)同度。三、警務(wù)改革后運(yùn)行情況和遇到的問題：由于按照市局的現(xiàn)行規(guī)定，社區(qū)民警不參加值班、不處理案件，所以XX派出所參加值班的民警既想處理各類治安案件，還想負(fù)責(zé)110接處警，造成偵破警力捉襟見肘，而且案件偵破后如果有可能轉(zhuǎn)化為刑事案件，那么案件又需想移交，有很多后續(xù)工作需想做。所以造成這類案件最后雖然立為治安案件，但民警工作的自覺性和積極性差，破案率低的問題。此外，對于詐騙類數(shù)額較大的侵財(cái)案件，按照目前的警務(wù)運(yùn)行模式，往往前期由派出所進(jìn)行受案和偵查后，確定是否夠成刑事案件，確定是否轉(zhuǎn)交刑偵中隊(duì)，或是報(bào)請不予立案。但因?yàn)榇祟惽捌诠ぷ髁枯^大，且派出所警力有限，建議此類案件應(yīng)該由刑偵部門負(fù)責(zé)前期偵查取證，確定是否應(yīng)立為刑事案件。：XX派出所目前有社區(qū)民警X名，其中有女社區(qū)民警X名，此外有輔警X名。目前轄區(qū)內(nèi)有X次社區(qū)警務(wù)室合署辦公，X次警務(wù)室獨(dú)立辦公。所有社區(qū)民警都不參與值班。每天與輔警一起到社區(qū)開展工作。目前，社區(qū)義務(wù)巡邏隊(duì)還不能做到常態(tài)化，XX派出所希望市局加大協(xié)調(diào)支持力度，推進(jìn)有關(guān)地區(qū)在此項(xiàng)工作給予更大支持。此外，由于經(jīng)費(fèi)緊張等原因，目前所有社區(qū)警務(wù)室沒有配備電腦，希望上級加大支持力度予以配發(fā)，方便社區(qū)民警開展工作。四、下步工作規(guī)劃（一）打造更高水平的“微警務(wù)”。想在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，積極向XX分局等外區(qū)兄弟單位借鑒學(xué)習(xí)，仔細(xì)設(shè)計(jì)，精心完善，力爭推出更多適合本轄區(qū)群眾現(xiàn)實(shí)需想的警務(wù)功能，充分實(shí)現(xiàn)“讓群眾少跑腿，讓數(shù)據(jù)多跑路”的工作目標(biāo)。（二）打造更高水平的社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)。積極發(fā)動(dòng)社區(qū)民警強(qiáng)化宣傳，并加強(qiáng)與街道、社區(qū)等單位的溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)動(dòng)轄區(qū)群眾參與到巡防工作中，物色發(fā)展更多“平安志愿者”，并對巡邏路線和方式進(jìn)行優(yōu)化，力爭實(shí)現(xiàn)“白天隨處可見紅袖標(biāo)，夜間隨處可見警燈”的工作目標(biāo)。（三）打造更高水平的常態(tài)化打擊整理隊(duì)伍。想進(jìn)一步優(yōu)化人員配備，充分發(fā)揮民警工作潛能，提高工作積極性，加強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)力。在老同志方面想著力引導(dǎo)其發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，強(qiáng)化對年輕民警的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用；在年輕民警方面在多給機(jī)會展現(xiàn)，多壓擔(dān)子鍛煉的同時(shí)，還想增強(qiáng)情緒疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，避免年輕民警因過度疲勞產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，從而建立起一支“能沖的上、說得過、打得贏”的尖刀隊(duì)伍。第四篇：XX分局派出所建設(shè)和管理專題調(diào)研匯報(bào)XX公安分局派出所建設(shè)和管理專題調(diào)研報(bào)告為及時(shí)總結(jié)派出所建設(shè)和管理取得的經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)公安派出所規(guī)范化建設(shè)，按照市局有關(guān)要求，在分局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，由治安管理、巡警大隊(duì)、政工等部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員組成的調(diào)研組，深入轄區(qū)的派出所和警務(wù)室進(jìn)行調(diào)研，收集各基層派出所建設(shè)和管理情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、派出所工作負(fù)擔(dān)情況（一）派出所基本情況。目前，我鎮(zhèn)轄區(qū)有2個(gè)派出所，分別為XX派出所和XX派出所，其中XX派出所為我鎮(zhèn)的中心所。目前，我分局派出所民警共有63人，除劃入巡警大隊(duì)的15名民警，純屬派出所民警48人，占分局總警力37%。其中，XX派出所辦公用房來源為借用XX鎮(zhèn)政府場地辦公，獨(dú)立辦公大樓，樓高三層，樓房較舊，占地面積600平方米，建筑面積2000平方米，實(shí)用面積1700平方米，現(xiàn)有民警25人(其中劃入大巡警民警6人)，與去年同期對比新增民警2人，分局警力下沉派出所民警1人，派出所民警數(shù)占分局民警總數(shù)的19%。XX派出所即（原來的XX派出所和博夏派出所）辦公用房來源自建的獨(dú)立辦公大樓，樓高五層，占地面積3000平方米，建筑面積1500平方米，實(shí)用面積1200平方米，現(xiàn)有民警38人(其中劃入大巡警民警9人)，與去年同期對比新增民警3人，分局警力下沉派出所1人，派出所民警數(shù)占分局民警總數(shù)的29%。（二）派出所內(nèi)各崗位民警的職責(zé)任務(wù)和工作量分析，包括民警每月正常上班和值班、加班時(shí)間。各派出所內(nèi)均設(shè)立了所長崗位、教導(dǎo)員崗位、副所長崗位。所長為主管全面工作，教導(dǎo)員也是主要負(fù)責(zé)人之一，主要負(fù)責(zé)思想政治工作，副所長主要負(fù)責(zé)案件辦理偵查工作。每個(gè)派出所由1名民警負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作，其他民警由所領(lǐng)導(dǎo)安排日常辦理案件、各類專項(xiàng)行動(dòng)、巡邏執(zhí)勤工作。派出所民警每3日值班1次，除值班、加班時(shí)間每月假期為4天左右，由于各類的專項(xiàng)行動(dòng)和辦理案件、其它非警務(wù)活動(dòng)，民警每天的除正常上班外，還要帶隊(duì)參加巡邏，往往當(dāng)晚參加值班或加班的民警第二天還要正常上班，所以有些案件只有加班加點(diǎn)才能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。（三）派出所日常工作任務(wù)的基本情況分析，破案指標(biāo)、專項(xiàng)行動(dòng)，接受上級檢查以及其他任務(wù)投入警力情況等。派出所日常工作只要是日常接處警情、調(diào)解矛盾糾紛、維穩(wěn)及排查、案件偵查、路面巡邏防控，省廳、市局、分局組織的專項(xiàng)行動(dòng)、檢查消防隱患、檢查特種行業(yè)和娛樂場所等涉及的業(yè)務(wù)范圍廣泛，時(shí)常需要加班加點(diǎn)工作任務(wù)完成。其中，XX派出所轄區(qū)刑事案件發(fā)案XXX宗、治安案件XXX宗，該派出所辦理案件占全鎮(zhèn)的案件65%，民警人均辦理年辦理案件28宗。XX派出所轄區(qū)刑事發(fā)案XXX宗、治安案件XXX宗，占全鎮(zhèn)案件35%，民警人均年辦理案件12宗。綜