【文章內(nèi)容簡介】 研匯報材料。第三篇：2021年派出所警務(wù)改革工作調(diào)研匯報材料2021年派出所警務(wù)改革工作調(diào)研匯報材料根據(jù)分局主想領(lǐng)導(dǎo)想求和調(diào)研具體安排，分局警務(wù)改革專題調(diào)研組對XX派出所進行了走訪調(diào)研，與派出所領(lǐng)導(dǎo)班子和民警謹代表進行了座談，現(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦拢阂弧㈥犖榻ㄔO(shè)情況XX派出所地處XX市XX區(qū)北部，轄區(qū)總面積XX平方公里，派出所現(xiàn)有警力XX人，其中所領(lǐng)導(dǎo)班子X人、社區(qū)民警XX人、治安民警XX人、戶籍民警XX人、輔警XX人。轄區(qū)各類總?cè)丝跀?shù)近XX萬余人，共有X次社區(qū)。自2021年初以來，班子成員歷經(jīng)三個職責分工調(diào)整，始終堅強把“抓班子、強隊伍，抓業(yè)務(wù)、強素質(zhì)，抓管控、保穩(wěn)定”作為工作指導(dǎo)思維，通過狠抓隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、執(zhí)法建設(shè)、信息化建設(shè)及和諧警民建設(shè)等著重工作，派出所全面工作成績得到較大提高。二、各項工作完成情況到目前為止，XX派出所率先超額完成涉毒的行政處罰考核任務(wù)，完成率達到XX%，位列同組第一；治安工作截止8月末在全局XX次派出所中位列第X。針對易發(fā)案地區(qū)，XX派出所通過組織警力強化與巡警的銜接配合，加大巡邏工作力度。同時，XX派出所大力開展群防群治工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和屬地群眾支持，推進轄區(qū)基本實現(xiàn)視頻探頭無死角，無盲區(qū)，為刑偵部門開展偵查工作提供了有力支撐。該所想求轄內(nèi)的停車場看護人員、物業(yè)小區(qū)保安等人員一律佩戴紅袖標，并堅強常態(tài)化，進一步推進轄區(qū)社會大局平安穩(wěn)定。通過與其他兄弟單位學(xué)習互鑒，XX派出所目前已經(jīng)建立起微警務(wù)運轉(zhuǎn)模式，并且部署專人堅強每天發(fā)布微警務(wù)信息。該所將微信公眾號的二維碼在轄區(qū)顯著位置進行粘貼公布，方便轄區(qū)群眾隨時添加，搭建了警民互動的橋梁，拉近了與轄區(qū)群眾的距離。目前公眾號關(guān)注人數(shù)持續(xù)上升，轄區(qū)群眾可以及時掌握法律常識、安全防范等方面知識，以及日常的居住證辦理、犬證辦理等工作流程，同時掌握XX派出所警營文化，提高對派出所工作的認同度。三、警務(wù)改革后運行情況和遇到的問題：由于按照市局的現(xiàn)行規(guī)定，社區(qū)民警不參加值班、不處理案件，所以XX派出所參加值班的民警既想處理各類治安案件，還想負責110接處警，造成偵破警力捉襟見肘，而且案件偵破后如果有可能轉(zhuǎn)化為刑事案件，那么案件又需想移交，有很多后續(xù)工作需想做。所以造成這類案件最后雖然立為治安案件，但民警工作的自覺性和積極性差，破案率低的問題。此外，對于詐騙類數(shù)額較大的侵財案件，按照目前的警務(wù)運行模式，往往前期由派出所進行受案和偵查后，確定是否夠成刑事案件，確定是否轉(zhuǎn)交刑偵中隊，或是報請不予立案。但因為此類前期工作量較大，且派出所警力有限，建議此類案件應(yīng)該由刑偵部門負責前期偵查取證，確定是否應(yīng)立為刑事案件。：XX派出所目前有社區(qū)民警X名，其中有女社區(qū)民警X名，此外有輔警X名。目前轄區(qū)內(nèi)有X次社區(qū)警務(wù)室合署辦公，X次警務(wù)室獨立辦公。所有社區(qū)民警都不參與值班。每天與輔警一起到社區(qū)開展工作。目前，社區(qū)義務(wù)巡邏隊還不能做到常態(tài)化，XX派出所希望市局加大協(xié)調(diào)支持力度，推進有關(guān)地區(qū)在此項工作給予更大支持。此外，由于經(jīng)費緊張等原因，目前所有社區(qū)警務(wù)室沒有配備電腦，希望上級加大支持力度予以配發(fā)，方便社區(qū)民警開展工作。四、下步工作規(guī)劃（一）打造更高水平的“微警務(wù)”。想在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，積極向XX分局等外區(qū)兄弟單位借鑒學(xué)習，仔細設(shè)計，精心完善，力爭推出更多適合本轄區(qū)群眾現(xiàn)實需想的警務(wù)功能，充分實現(xiàn)“讓群眾少跑腿，讓數(shù)據(jù)多跑路”的工作目標。（二）打造更高水平的社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)。積極發(fā)動社區(qū)民警強化宣傳，并加強與街道、社區(qū)等單位的溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)動轄區(qū)群眾參與到巡防工作中，物色發(fā)展更多“平安志愿者”，并對巡邏路線和方式進行優(yōu)化，力爭實現(xiàn)“白天隨處可見紅袖標，夜間隨處可見警燈”的工作目標。（三）打造更高水平的常態(tài)化打擊整理隊伍。想進一步優(yōu)化人員配備，充分發(fā)揮民警工作潛能，提高工作積極性，加強隊伍戰(zhàn)力。在老同志方面想著力引導(dǎo)其發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，強化對年輕民警的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用；在年輕民警方面在多給機會展現(xiàn)，多壓擔子鍛煉的同時，還想增強情緒疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，避免年輕民警因過度疲勞產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，從而建立起一支“能沖的上、說得過、打得贏”的尖刀隊伍。第四篇：XX分局派出所建設(shè)和管理專題調(diào)研匯報XX公安分局派出所建設(shè)和管理專題調(diào)研報告為及時總結(jié)派出所建設(shè)和管理取得的經(jīng)驗，深入推進公安派出所規(guī)范化建設(shè)，按照市局有關(guān)要求，在分局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，由治安管理、巡警大隊、政工等部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員組成的調(diào)研組，深入轄區(qū)的派出所和警務(wù)室進行調(diào)研，收集各基層派出所建設(shè)和管理情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、派出所工作負擔情況（一）派出所基本情況。目前，我鎮(zhèn)轄區(qū)有2個派出所，分別為XX派出所和XX派出所，其中XX派出所為我鎮(zhèn)的中心所。目前，我分局派出所民警共有63人，除劃入巡警大隊的15名民警，純屬派出所民警48人，占分局總警力37%。其中，XX派出所辦公用房來源為借用XX鎮(zhèn)政府場地辦公，獨立辦公大樓，樓高三層，樓房較舊，占地面積600平方米，建筑面積2000平方米，實用面積1700平方米，現(xiàn)有民警25人(其中劃入大巡警民警6人)，與去年同期對比新增民警2人，分局警力下沉派出所民警1人，派出所民警數(shù)占分局民警總數(shù)的19%。XX派出所即（原來的XX派出所和博夏派出所）辦公用房來源自建的獨立辦公大樓，樓高五層，占地面積3000平方米，建筑面積1500平方米，實用面積1200平方米，現(xiàn)有民警38人(其中劃入大巡警民警9人)，與去年同期對比新增民警3人，分局警力下沉派出所1人，派出所民警數(shù)占分局民警總數(shù)的29%。（二）派出所內(nèi)各崗位民警的職責任務(wù)和工作量分析，包括民警每月正常上班和值班、加班時間。各派出所內(nèi)均設(shè)立了所長崗位、教導(dǎo)員崗位、副所長崗位。所長為主管全面工作，教導(dǎo)員也是主要負責人之一，主要負責思想政治工作，副所長主要負責案件辦理偵查工作。每個派出所由1名民警負責內(nèi)勤工作，其他民警由所領(lǐng)導(dǎo)安排日常辦理案件、各類專項行動、巡邏執(zhí)勤工作。派出所民警每3日值班1次，除值班、加班時間每月假期為4天左右，由于各類的專項行動和辦理案件、其它非警務(wù)活動，民警每天的除正常上班外，還要帶隊參加巡邏，往往當晚參加值班或加班的民警第二天還要正常上班，所以有些案件只有加班加點才能在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)。（三）派出所日常工作任務(wù)的基本情況分析，破案指標、專項行動，接受上級檢查以及其他任務(wù)投入警力情況等。派出所日常工作只要是日常接處警情、調(diào)解矛盾糾紛、維穩(wěn)及排查、案件偵查、路面巡邏防控，省廳、市局、分局組織的專項行動、檢查消防隱患、檢查特種行業(yè)和娛樂場所等涉及的業(yè)務(wù)范圍廣泛，時常需要加班加點工作任務(wù)完成。其中，XX派出所轄區(qū)刑事案件發(fā)案XXX宗、治安案件XXX宗，該派出所辦理案件占全鎮(zhèn)的案件65%，民警人均辦理年辦理案件28宗。XX派出所轄區(qū)刑事發(fā)案XXX宗、治安案件XXX宗，占全鎮(zhèn)案件35%，民警人均年辦理案件12宗。綜